文章
一、遺棄罪的介紹（見圖1）圖1看到他人受傷而不給予救助，可能會觸犯什麼嗎？資料來源：吳景欽/繪圖：Yen（一）無義務的遺棄罪遺棄非親非故、無自救力的人，且讓他陷入失去生命或重傷危險的情況，會成立無義務的遺棄罪。因為行為人對於沒有自救力的人不負有法律上的照顧或救助義務，所以只會處罰積極遺棄行為，不包括消極的不作為。例如在海邊，見有人溺水而不救助，除非溺水者與自己具有需扶助、養育或保護的關係（如溺水的是自己的小孩、具有救生員身分等等），否則單純不做任何事，不會犯遺棄罪。（二）違背義務的遺棄罪如果跟沒有自救...
辭典
是職業災害的一種，指在執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病。例如長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音所導致聽力損失，即屬於職業疾病。職業病除了必須和勞工的工作有相當因果關係，還必須經醫師診斷，有爭執的話，會由地方政府或勞動部設置的委員會進一步認定。註腳職業安全衛生法施行細則第6條：「本法第二條第五款所稱職業上原因，指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。」職業災害勞工保護法第11條：「勞工疑有職業疾病，應經醫師...
辭典
依據職業安全衛生管理辦法的規定，特定的事業應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，其中應包括政策、組織設計、規劃與實施、評估、改善措施等。而這個管理系統，主要應參考「臺灣職業安全衛生管理系統指引」（TaiwanOccupationalSafetyandHealthManagementSystem,TOSHMS）建立。其中該指引規定，組織應訂定安全衛生管理計畫。故職業衛生管理計畫為職業衛生管理系統中的一環。只要是法規要求的事業單位，除了建立職業安全衛生管理系統外，也應建置職業安全衛生管理計畫。註腳職業...
辭典
傷害他人的身體或健康，即造成生理機能或精神狀態的障礙或破壞，但還沒有到達刑法上的「重傷」程度的犯罪。所以如果傷勢在一般人眼中看起來很嚴重，例如骨折、大片瘀青、有外部刀傷等等，只要不是毀壞感官、四肢、生殖等機能，或其他被判定是重大不治或難治的傷害，都還是普通傷害罪。而例如讓別人生病、或是造成他人精神上的創傷也可能觸犯傷害罪，需要注意。至於偷偷剪掉別人的毛髮、多餘的指甲，則因為沒有讓生理機能產生障礙，依照法院實務的看法不會成立傷害罪。延伸閱讀：法律百科問答：《擅自剪別人的頭髮會犯法嗎？》。吳景欽（20...
範本
一、誰會需要這個範本呢？對於勞保局的勞保、就保和職災等保險權益認定不服的勞工、投保單位、受益人、支出殯葬費的人、健保特約醫院診所有需要。以上不服勞保局認定的人，可以在收到勞保局核定通知文件的60日內，填寫這份審議申請書，並檢附勞保局核定通知影本等相關文件，親送或寄到勞保局，由勞保局轉給勞動部審議。二、範本的來源勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書的範本，來自勞動部勞工保險局（2022），《勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險爭議事項審議申請書》。下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)...
問答
一般公司行號（非醫療機構）有多位員工陸續確診COVID-19，這樣員工確診是否算是職業災害？員工需要居家隔離且無法工作，可否請領職業災害給付？有看到勞動部勞保局的「確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書」中，保險事故有一項是「確診前14日內實際工作地點有無發生2個以上確診病例（包含同事、客戶等）之群聚事件」，不知道勞保局是否以這個標準來判斷是否為職業災害。https://www.bli.gov.tw/0106785.html
辭典
取得職業上必須穿著的特殊服裝的費用，是薪資所得者申報綜合所得稅時，如果不想依照薪資所得特別扣除額扣減計算，可以選擇舉證扣除的必要費用之一，例如醫師購買醫師袍的費用。其他的可以核實扣減的費用還有「進修訓練費」、「職業上工具支出」。註腳所得稅法第14條第1項第3類第1款第1目：「個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：……第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入，減除第十七條第一項第二款第三目之2薪資所得特別...
問答
對方不告傷害(做完筆錄不到10天）社維法（我有到現場）群眾鬥毆恐嚇危安（我根本沒跟對方嗆過或對話事發前根本不認識）事後我找朋友把這件事說掉，對方也去警察局做說撤銷傷害，可是我後來被聯絡說要去做筆錄我也做筆錄說我沒有動手也沒恐嚇他對方說他有去撤銷為何我的筆錄上還有傷害？社維法是罰金多少群眾鬥毆也是罰金？金額多少？恐嚇危安我什麼都沒做這樣該怎麼辦？傷害對方撤銷我還是要跑法院？
辭典
指事業單位為執行法令所規定的職業安全衛生事項，所訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容。主要內容，包含針對事業單位執行作業時的危害預防（例如墜落預防、侷限空間危害防止...）、機械設備操作安全、化學品管理、作業環境測定、製程或施工安全評估、健康管理、變更管理、採購安全管理、承攬安全管理、自動檢查、緊急應變措施、個人防護具管理及教育訓練......等勞工安全衛生事項，應訂定具有工作目標、期程、採行措施、分工、資源需求及績效考核等要項之具體實施計畫。註腳職業安全衛生法施行細則第31...
問答
午休時間外出用餐發生意外有兩種情形：1.公司有餐廳供餐，若午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？2.公司沒有餐廳供餐，午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？午休時間外出用餐發生意外與職業災害關係的定義？
問答
最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求，是不是也要符合職業安全衛生相關規定呢？還是說去五金行挑選一個安全堅固的梯子就可以了呢？謝謝
辭典
購買工作上需使用的書籍、期刊、資料庫等工具所支出的費用，是薪資所得者申報綜合所得稅時，如果不想依照薪資所得特別扣除額扣減計算，可以選擇列舉扣除的必要費用之一，例如律師購買六法全書。其他的可以核實扣減的費用還有「職業專用服裝費」、「進修訓練費」。註腳所得稅法第14條第1項第3類第1款第3目：「個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：……第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入，減除第十七條第一項第二款第三目...
問答
公司提供免費午餐團膳，但是我想自己去外面吃，用餐回程途中發生車禍，但我沒有走很遠，也沒有順辦私事。請問這樣算是職業災害嗎？發問前有看到這一篇：午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？https://www.legis-pedia.com/QA/question/1596
問答
源頭是這樣，五月有一天我父親在老家附近被一個地方列管人士拿磚塊砸頭，那個人有吸毒竊盜等，當時我父親制止他竊盜的行為他可能驚嚇到所以跌倒然後憤怒衝向我父親隨手拿磚頭砸，父親見狀馬上騎車逃走但還是有被砸到，馬上跑回來家裡訴說被打，當下我請父親報警然後我先去案發現場與警察會合，父親隨後跟上，因為我怕嫌犯會在有攻擊父親的動作所以請父親跟在我後面一段距離，當我到現場後看到嫌犯我說你剛剛毆打我父親我們有報警了警察馬上來，他可能聽到就想逃跑剛好父親也過來了他就朝向父親的方向跑過去，我立即拿出辣椒水嚇阻他別跑，...
問答
勞工職業災害保險及保護法2022年施行。請問實習生、打工、部分工時勞工這類工作時間比較少的情況，也要保勞工職業災害保險嗎？如果要的話，那應該怎麼計算金額呢？謝謝
問答
去年因為前男友要求我分手後將東西拿去給他，現任男友便開車載我前往對方租屋處樓下，前男友看到後非常生氣，開始咆哮把人拉下車，並衝上前打人，過程中還徒手破壞車子後照鏡，以及拿路邊三角錐砸向擋風玻璃，警察到場後將我們都帶回警局，當下檢傷時男友全身多處擦挫傷，對方無明顯外傷，但是一直大聲嚷嚷說頭很暈，後續男友提告對方傷害及毀損，案件已進入簡易庭判決中，事隔5個月，突然收到警方通知對方也要提告傷害，並且附上傷勢蠻嚴重的驗傷單，當天我在兩人中間是沒有看到男友還手的，只有阻擋及閃避，男友做筆錄時也明確告知沒有...
問答
如果員工要受雇於特定的公司，一般應該都是直接透過公司去保勞健保的樣子。不過也有聽過加入工會就可以保勞健保的說法。想知道公司可以改請員工加入職業工會去辦理勞健保嗎？如果真的改進入職業工會去保勞健保，我或是公司會有什麼問題嗎？謝謝
問答
我在111年10月27日因中古機車買賣的消費糾紛於嘉義市政府達成消息申訴案件之和解，我在一個月內把機車報廢；對方就給予我和解金6600，但沒想到111年11月18日向對方索取和解金。反而被毆打成傷導致大便失禁，我向對方提起惡意傷害、誣告還有誹謗。但因為我患有中度憂鬱症，對方在偵察庭堅持沒有這件事。而我提出的證據有嘉義市市政府的和解書、醫院的驗傷單、機車的報廢單，這樣惡意傷害還有其他告訴會成立的機率有多少？因為警察局的資料並未送完全；所以還要開第二次偵察庭來決定是否起訴。我想說自己是否應該提出精神鑑定報告；來證明自...
問答
職業災害發生後，雇主負擔的職業災害補償，與勞工保險、侵權行為損害賠償責任的關係是什麼？什麼情況下，雇主可以主張抵充？
問答
不小心被媒體拍攝到，未經個人同意播放，侵權個人權益，造成名譽傷害造成，被人指指點點，精神壓力名譽受損，可以請求移除，勿任意隨意使用肖像權，或精神賠償
