問答
想請問公司有向股東借款，因營運不佳，目前已經停止運作，但沒有申請破產。近日收到法院來函內容為借款股東要求公司償還利息及本金，想請問1、若不反駁抗告或寫訴訟函申告，未來會影響到負責人的資產嗎？2、債權股東若委託討債公司向負責人討債是合法的嗎？3、因公司未申請破產，也沒有繼續營運收入，債權股東會說因為負責人沒有盡公司營運義務倒致股東權益受損，進而向負責人要求賠償嗎？4、如果公司資產小於負債，是否就沒辦法申請破產，那公司一直擺著算違法嗎？以上麻煩了，謝謝
辭典
是指公司用出資、認股或受讓股份等方式，而成為其他公司的股東。不論公司是以長期投資為目的，或僅僅是為了追求短期買賣的差額利潤，都屬於公司法第13條規定的轉投資。註腳公司法第13條：「I公司不得為他公司無限責任股東或合夥事業之合夥人。II公開發行股票之公司為他公司有限責任股東時，其所有投資總額，除以投資為專業或公司章程另有規定或經代表已發行股份總數三分之二以上股東出席，以出席股東表決權過半數同意之股東會決議者外，不得超過本公司實收股本百分之四十。III出席股東之股份總數不足前項定額者，得以有代表已發行股份總數...
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一般稱為獎金、紅利等，是指除了董事薪資之外，公司有盈餘時，用現金酬謝董事，獎勵董事過去的表現，屬於獎勵性給與。註腳行政院經濟部經商字第10402427800號函（2015/10/15）：「九、依本部104年06月11日經商字第10402413890號函：『…公司仍得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率分派董監事酬勞。』董監事酬勞之發放僅能以現金為之，……」可以知道只能用現金的方式來發放董事酬勞。臺灣高等法院101年度勞上字第68號民事判決：「就員工紅利與董監事酬勞，原則上由董事會擬具分派議案後，尚需經股東會之決議，並非一有盈餘，即須分配員工紅利...
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即一般所稱的薪資，是指董事為公司服務應得的酬金，性質上應屬處理委任事務的對價，為經常性的給付。註腳行政院經濟部經商字第09402199670號函（2005/12/26）：「董監事酬勞，屬盈餘分派之範疇。至董監事報酬，則指董事、監察人為公司服務應得之酬金，屬公司法第196條、第227條之範疇。是以，報酬與酬勞，係屬二事，先為敘明。」最高法院94年度台上字第2350號民事判決：「董事乃經股東會就有行為能力之股東中選任，以經營公司業務之人，其應得之報酬，性質上應屬處理委任事務之對價，為經常性之給付，無論公司是否有盈餘均應給付。」
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圖1股東常會資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen股份有限公司須在每年營業年度終結後6個月內至少召集一次股東常會，並且在20日前通知各股東。若是公開發行股票的公司，則要在30日前通知，但對於持有記名股票未滿1,000股的股東，可以在資訊觀測站公告，不用個別通知。註腳公司法第170條第1項、第2項：「I股東會分左列二種：一、股東常會，每年至少召集一次。二、股東臨時會，於必要時召集之。II前項股東常會應於每會計年度終了後六個月內召開。但有正當事由經報請主管機關核准者，不在此限。」公司法第172條第1項：「股東常會之召集，應於二十...
問答
公司法有「董事競業禁止」的規定，董事不得與公司進行商業競爭。高級西餐廳的董事很容易接觸西餐經營秘密，因此原則上不能再擔任另一家西餐廳的顧問，以免發生與原公司競爭的行為。如果想要再擔任另一家餐廳顧問，應向原公司股東會說明重要內容並取得股東會許可。如違反上面規定，原公司股東會得決議行使歸入權，將競業行為所得視為公司所得，此時董事有義務將所得（如：顧問收入）交付給公司，而不是所得自動移轉給公司。請參考網站文章：淺談公司董事之忠實義務與善良管理人注意義務
問答
有限公司負責人，處於半退休狀態，現在不常來公司，交由其他董事處理事務居多，但月薪仍照領。我是股東，請問是可以要求依沒來的天數扣薪？還是只能開股東會表決降低他的月薪呢
