問答
請問我在官方網站購買印表機，收取後割開膠帶開箱因個人因素覺得不適用，申請退貨，請問在無傷及外箱包裝以及任何耗材使用也無插電的情況下維持商品完整性，自己負擔運費寄回原公司，卻被收取開箱的整新費用，請問這樣是否合理？謝謝
辭典
圖1國定假日資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen內政部訂定要放假的紀念日、節日，例如：除夕、初一、初二、端午節、中秋節；以及各中央主管機關指定要放假的日子，例如：勞動節。延伸閱讀：1.湯官翰（2021），《一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？》。2.法律百科問答（2020），《公司的工作規則關於請假只寫「依照勞動相關法令辦理」，想知道有哪些假別，規範的法令依據分別是什麼？》。註腳勞動基準法第37條第1項：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」紀念日及節日實施...
問答
原本是一到五上班的正常日班，也是無法申請變形工時的行業，但一個月需要值班一次六日。於是在值班的那周，雇主將我星期天的例假日提前到星期五，星期六設定我為正常上班日，星期天則設定我為休息日（但我還是值班），接到客戶電話就必須出勤，並且認定星期天就是我的休息日，服務客戶出勤再申請加班費。下星期一照常上班。我會有這麼大的疑問是因為我覺得我原本週休二日，竟然只休星期五，但是六日卻要幫公司值班，無法申請一整天的加班費，也無法取得一天補休。
問答
當初簽署營運保密條約，我並沒有認真看清楚就馬上簽了，當時人事也沒做講解…我以為是不能把餐廳的秘方說出去而已…所以我在公司裡向友人透露我薪資多少抱怨薪資低，然後也抱怨公司上的事，都被監視器錄音，離職後老闆馬上說要提告，說我違反保密條約。請問民事上我大約會被判多少？會有刑事責任嗎
問答
老爸娶了菜市場名,貸款公司查判決書全台都有紀錄,同樣在桃園的也有一堆,都沒透漏任何資料,該如何證明那些人不是我?這已經造成我很大困擾,心裡真的不是很好過
問答
請問1.周休三班輪班制，４＋０．５＋４，一班一個職務人，每隔四小時需要休息四小時？若在規定休息時間內，需要去執行工作，報加班嗎？但不就違反休息時間定義。2.假若下半場已連續上班四小時後下班，但需要加班時，是否要先休息半小時，以符合連續四小時需休息半小時規定？還是加班不用規定休息時間？3.在公司時間不可超過12小時，是工作時間包含休息時間半小時？
問答
近日找工作時，錄取一家科技公司簡稱A告訴我是做app錢包功能，負責出入金功能開發(但應該沒有直接碰到真的錢，頂多就單純開發功能而已)入職後我被分派到這間公司的分公司簡稱B主管跟我說我是負責做A公司的工作但被分派到B公司我發現B可能有在做博弈業的營運(公司開到很晚)但我並沒有參與營運，我只有單純的開發錢包app功能有幾個問題1.請問這樣我會觸法嗎?2.如果有的話會觸犯甚麼法律呢?3.如果離職後公司出事我還需要承擔法律責任嗎?
問答
公司於公共區域提供冰箱使用，然管理部單方面規定使用規則為(1)專人不定期檢查，無貼姓名貼者一律丟棄(2)冰箱內物品不可放置休假日，即使貼名稱也一律丟棄。本公司以此規範下，徹底實施規範未經告知擅自丟棄同仁物品，是否已違反民事或刑事責任?謝謝
問答
我司員工在公開平台發文,文中內容已造成毀謗並影響本公司商譽,請問是否可以予以免職處分?
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111/8/17在遊戲中對手使用公開頻道指名我的遊戲ID進行言語性暗示，當下我的朋友也使用公開頻道表示我不喜歡也希望他停止這行為，但整場遊戲時間8分鐘內對方還是不停的使用公開頻道對我言語性騷擾。我的朋友在同場遊戲，也有開實況，整場皆有錄影存證，現場也有家人目擊，所以我在111/8/21拿著影片截圖、原影片(約10分鐘)和剪輯過的影片(約3分鐘)去警局申訴，但警察只有跟我拿截圖和給我性騷擾申訴書，並說隔天會發公文到遊戲公司要對方的個資，有找到人或沒找到人都會通知我。遊戲在台灣有代理商，我們也是透過代理商創辦帳號，照理來說應...
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前公司主管在我工作期間常常情緒性的言語暴力，不是針對工作上的事情。因為壓力很大的關係在職期間也身體一直出狀況。最後因為主管在電話中的辱罵選擇離職，請問還有辦法申訴嗎？申訴管道為何？
問答
公司原本皆是依週年制計算給予特休日數，後因作業方式調整於2020年1月起將週年制算法轉換為曆年制，故於2019年12月底有將員工所剩餘之特休天數全數結算為現金。承上因素，有一員工於2018/5/7到職，於2022/4/8離職，2022年度之特休若按曆年制計算，可先取得年資第四年之14天特休，員工離職前已休7.5天，因公司於2019年12月底已結清週年制轉換曆年制前的剩餘天數了，請問已休的7.5天是否為超休?
問答
在之前的公司手機貼膜店，不小心將保護貼弄破，公司要求售價的0.7倍賠償(售價600成本不到10塊台幣)，之前有簽過員工條約損壞商品須以0.7倍售價賠償，但因為賠償金額高於成本60倍以上，公司總共提出6000求償，所以想請問一下因為有簽員工條約所以一定要照0.7倍賠償，還是可以主張應填補受害人受損利益為限(主張員工條約違反損害求償原則)根據民法損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。
辭典
原則上證券的募集、發行或上市交易都要先向政府證券監管機構申報，公司要準備繁雜的文件（例如公開說明書、會計師審查報告、法律意見書等），並可能要因此支出龐大的會計師、律師及證券商等顧問費用。而豁免證券則是例外可以免除向政府申請審查、登記的證券，既然要準備的文件不用比照一般公開發行程序，也可以省去很多前面提到的費用、降低成本。例如為了向群眾募資，在證券櫃檯買賣中心「創櫃板」申請登錄，邀請投資人認購股權所發行的股票，就是豁免證券的一種。註腳證券交易法第22條第1項：「有價證券之募集及發行，除政府債券或經主...
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我擔任工廠警衛上班時間輪班0800-1700.1400-2200兩班.工廠休息時間1230-1330.警衛人員1230拿餐盤回警衛室用餐執行工作.公司認為這小時不算工時合理嗎這一小時依就接受公司指揮、監督執行工作，無法自由利用時間休息
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某私人停車場內車位規劃緊密，車位呈以下排列，供前後兩排汽車尾尾相連方式停車:(過道)[][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][](過道)一般駕駛於駕駛座內難以觀察到後排車位停車狀況，入場停車時只能依賴汽車本身尾門電眼警示音及觀察左右車輛停車狀況判斷倒車停車是否到位，某車位所停貨車四個車輪都有停在停車格內，但車尾占用其後方停車格約1/5，且車尾還有小面積約七八公分長的貨物連結用凸起物，該凸起物面積小，無法被電眼偵測到，導致我方倒車停車時碰撞到該貨車凸起物發生車損。本起車禍只有我方汽車發生車損，貨車完好無損。...
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我在蝦皮購物遇到麻煩，對方通知我說已經到警察局報案，賣家訴求1.惡意棄標2.公然侮辱；我主張1.蝦皮系統顯示不正確2.賣家企圖誘導、激怒、造成恐慌。整件事發生在蝦皮通知對話室，我接到賣家通知未取貨，公司會以退貨處理。當我收到訊息時，查看系統顯示還在門市，所以我回訊息給賣家怎麼有這落差。對方開始指責我棄標找理由，並且威脅要以棄標提告。我從沒遇過這樣狀況，一時慌了就有不雅文字。事後想想，我認為賣家行逕是偏差，落入了圈套。一開始，當遇到賺不到小利的不肖業者，想企圖走旁門走道賺和解金而不予以理。但對方一直傳私訊...
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前幾天收到一封自稱是某國的科技公司，說在國外有拿到營運的合法牌照，但在台灣只有成立辦事處(尚未登記)，在其他國家都分別有成立公司。面試中再次詢問公司相關訊息的部分，人資好像對台灣公司名稱.其他國外公司名稱這些都不太清楚，只說台灣的辦事處在某個市的某個商辦(大樓名也沒講)，也表示因為是國外公司的關係，不會有勞退，薪資發放也會用台灣的個人名義匯款。另外也強調"客服不會處理到金流部分"，想讓我放心。其他的工作介紹感覺就蠻正常的，就是遠端回覆客人問題那些，然後需要輪班等等。(等於客服人在台灣，公司跟網站在國外)...
問答
新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？
問答
請問，休假日已休假狀態，臨時公司聯絡叫修處理，工作處理約1小時，這樣出勤加班怎麼算。謝謝
