勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

小梅（一般會員）於 2025-11-28 提問

您好：由於個人要申請外國研究所，學校要求要提供身體檢查報告，因此想和公司請假去做自費健檢。想請問，請假時我可以請病假嗎？還是只能請事假？謝謝～（more...）

匿名（一般會員）於 2025-07-23 提問

2025／6／1公司新制 1.部分工時休息時間不支薪（2025／6／1之前是有支薪） 2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號／工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-06-27 提問

我114／4／13離職，離職前曾向公司人事詢問「離職後未休完的特休假是否會轉換成錢」，人事表示會。到6／25尚未收到特休假轉換成現金故向人事詢問。人事於6／26回覆因未本人到職日為4／20，卻於4／13離職，因此無法給予。我提出公司... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-05-29 提問

想詢問，提了離職要把所有的特休假放掉，但公司不准假只願意把特休換現金，但要假不要錢怎麼辦？（離職不會影響到公司營運）跨年度的新特休是可以再舊年度先告知，並在新年度時間到時，直接放掉新年度的全部特休嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-14 提問

本身工作屬於排休制，過年期間公司雖有給予3.5天的年假，但本人初二、初三有被安排上班，請問這兩天公司是否應該給予我雙倍薪資。（more...）

LU0022080（一般會員）於 2025-01-05 提問

在餐飲業工作公司會因為沒有客人而多排休或是早退回家然後都會扣薪水這樣是合理的嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-09-06 提問

這個月發薪，突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資，還要我簽一張確認同意書，入職時並未說明此項規定，請問這合理嗎？另外公司常開常逾下班或午休時間，已佔用員工休息及下班，這可以請加班費？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-15 提問

員工一個月22天，有13天遲到，曠職4天，漏忘打卡4天，只有一天正常上班。曠職無連續。請問如何資遣他也不必付資遣費。請問周六日也要全薪給員工嗎（more...）

楊騰鴻（進階會員）於 2024-08-11 提問

你好！我想問我是做搬家的7／2入職陸續到了月底含＋上公司的電費總共預支費用是46500！ 8／5號領29000的薪資卻完全不夠還老闆全部扣走，主動拜託能不能留尾數給我！結果到了8／11根本已經沒有錢再生活，再與他求助他竟然硬要... （more...）

LU0020087（一般會員）於 2024-07-12 提問

敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同... （more...）