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「股本」，又稱為「資本」，是指股東對公司投入的財產總額；股本穩定，也有稱為股本穩固。公司法追求公司股本的穩定，目的是為了確保公司有穩固的財產基礎，使公司得以健全發展，進而保護公司股東及債權人的權益。註腳最高法院86年度台上字第3153號民事判決：「公司法第十三條第一項前段規定公司不得為他公司之無限責任股東或合夥事業之合夥人，係因公司無限責任股東或合夥事業之合夥人對於公司或合夥事業之資產不足清償債務時，須負連帶清償責任，如准許公司投資，恐有害股東及債權人權益，為求公司股本穩固而特設之限制規定。」
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暴利行為，指的是趁別人處在急迫、輕率，或沒有經驗的情況下，讓別人給付財產，或是答應給付財產，但所給付的財產顯然有不公平的狀況。民法為了保護弱勢，避免這種不公平的狀況，規定因為暴利行為受到影響的當事人或關係人，可以向法院主張減輕原本需要給付的財產，或者撤銷給付財產、或撤銷給付財產的約定。不過，實務上很難成功主張暴利行為，而減輕或撤銷財產的給付。近年的實務案例如下：A和B是在軍中認識的同學，兩人一起夜宿在旅館的時候，B的配偶C發現A、B兩人夜宿旅館，怒而找了徵信業者、律師、警察到旅館，表示要控告A妨害家庭...
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權利是指受法律承認、保護，讓人們可以享受特定的利益。舉例：勞動基準法第38條規定勞工繼續工作滿一定期間時，可以享有特別休假，工資照給。同條第6項法條文字也指出「勞工依本條主張權利.......」。有權利就有救濟，如果勞工特別休假權利受到雇主侵害，依照勞動基準法第79條規定，雇主將被處新臺幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。
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保密條款：契約常會有保密條款，要求契約當事人因為合作而知道對方的事情不可以透漏給其他人。保密條款通通常會約定：保密義務人、保密內容、保密期間。保密義務人：雙方或單方。保密內容：不一定完全是秘密、機密，被保護的範圍是由雙方討論達成共識的。但保密內容應該要合理，不可以違反強制或禁止規定。保密期間：實務上可能約定合作結束後一段時間仍有保密義務。舉例：在工作簽訂的聘僱合約中，通常都會有一項「保密條款」，要求員工不得洩漏因為工作上知道的公司營運計畫、財務資訊、個人薪資等；且保密義務於員工離職後仍有效力。註...
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立法理由是指各法條、各法典的創設理由或設計方式，用以解釋為什麼這個法條會存在、為什麼法條要這麼規定，以便人民了解法條的意義，也讓人民在使用法條產生疑問的時候，有一個參考與解釋的依據。例如，不動產的移轉買賣依法必須使用書面進行，這樣設計的理由是因為不動產交易屬於重大交易，為求謹慎，所以要求所有交易必須以書面為之。保護人民財產，就是這條的立法理由。又例如，刑法第344條之1處罰暴力獲取重利罪，理由是因為單純用暴力或傷害罪，可能會無法處理所有「暴力討債」的行為（例如跟蹤或潑漆），因此新增了這條規定。避免處...
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簡易案件，指案件較為單純或涉案金額較低的一種案件類型，是一般案件的相對概念。簡易案件比起一般案件，在訴訟程序上會較簡便與快速，讓當事人可以花上較少的時間就取得判決結果，節省訴訟成本。至於哪些案件屬於簡易案件，則依照訴訟類型而有不同。例如在民事訴訟當中，簡易案件原則上指的是當事人想要提告的目標金額小於50萬的案件，也包含某些定期租賃、票據等特定案件，這類特定案件不論金額一律依照簡易案件的程序進行訴訟、判決。註腳例如民事訴訟法第433條之1規定，簡易訴訟程序以一次辯論終結為原則，意味著法院不會開太多次庭...
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是指用來支持一方當事人向他方當事人有所請求的法律依據。例如發生車禍時，要求肇事者賠償，它的請求權基礎即是民法上「侵權行為損害賠償請求權」。又如房客簽了租約住屋卻不付租金，房東要求房客給付租金，它的請求權基礎即是租賃契約上的「租金給付請求權」。
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是指行使權利是以損害他人，或違反公共利益為主要目的。也就是雖然是行使合法權利，但自己可以得到的利益非常少，對別人或社會所造成的損害卻非常大，這樣的行為就可能構成權利濫用。權利濫用的結果會依照個案認定，可能發生無效，或是不准行使這樣的權利（例如起訴被駁回）。例如A擁有的土地是長條帶狀的畸零地，根本沒辦法蓋房子，卻要占有土地僅3-14平方公尺的22戶全部拆屋還地，並導致他們都不能通往道路，被法院認為是權利濫用。註腳民法第148條第1項：「權利之行使，不得違反公共利益，或以損害他人為主要目的。」最高法院71年台上...
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政府開放外國人來臺工作，就有可能排擠到本國勞工的就業機會。因此，政府在就業服務法的第42條及第55條規定就規定使來臺工作之外國人，須繳納就業安定費，讓政府成立就業安定基金，以作為協助本國人就業之經費。 註腳就業服務法第42條：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。｣就業服務法第55條：「I雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理...
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指創作與被抄襲著作間，本於合理的價值判斷，能認定具有高程度的相似，或創作本身即屬被抄襲著作的主要部分而言。又，鑑於侵權態樣與技巧日新月異，有意抄襲者多會加以相當變化，以降低或沖淡近似的程度，因此在判斷實質近似與否上，應同時考慮二者的質與量，縱使被抄襲部分的量佔創作的比例不高，但該部分屬於被抄襲著作的精華或重要核心者，仍有構成實質近似的空間，此須由法院依據個案認定。註腳智慧財產法院101年度民著訴字第43號民事判決。
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為了防衛自己或他人的權利，對現在的侵害行為而為的防衛，但所為的防衛行為超越「必要性」的程度，或是防衛行為所要保護的法益，與侵害行為所攻擊的法益有失權衡（即有違「相當性」），而僅能減輕或免除其刑，不能不罰。
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法律上凡具有一定的外型事實，足可推斷有真實之權利或事實存在，信賴此項外觀而為法律行為之人，法律均給予其所信賴事實相同的法律效果，以為保護。註腳謝在全（2010），《民法物權論（上）》，頁72。
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原則上證人有作證的義務，但在某些情況下（例如證人是被告的家人、律師、醫生），為了保護更重要的價值，例外給予證人拒絕作證的權利。
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在民事判決尚未確定前債權人請法院所先為暫時的執行，用來實現該判決內容的程序，這種制度，是為了保護債權人的利益，避免債務人假藉上訴為由，拖延實現債權而蒙受損害。假執行判決一旦取得，不待假執行判決確定，就可以聲請強制執行。
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代理人告訴法律行為的相對人，自己代理的本人為誰，目的在保護相對人。
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基於維護法律秩序及人民權益，法律希望妥當評價犯罪行為，一事不二罰原則就是基於不要過度評價，除非處罰的性質與種類不同，必須採用不同的方法或手段，否則針對同一個犯罪行為，只能處罰一次，不得重複。
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禁制區是指如果沒有經過主管機關的同意或核准，就不得從事集會遊行活動的特定地區及其週邊範圍。不過，「禁制區」並不是集會遊行法所正式規定的法定名詞，而是規定在內政部警政署所發布的行政規則──警察機關辦理人民申請集會遊行作業規定的第4點之中。針對禁制區的集會遊行申請，雖然主管機關依照集會遊行法第6條的規定予以同意或核准，但在實務的操作上，主管機關大多會在得到權責機關（構）或單位的管理人同意之後（通常是要求申請人除了申請場所或道路的使用同意文件之外，還必須取得上述機關（構）或單位管理人的同意）才會給予同意或...
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指個別勞工或雇主不組織團結體、不加入團結體，或退出團結體之權利；同樣地，也包括個別公會或個別雇主團體，不與其他工會或雇主團體結合為一（更大的）團結體的權利。這種權利，是積極團結權的一體兩面。是為了對抗來自於同一方的不當或不法侵害。註腳楊通軒（2017），《集體勞工法－－理論與實務》，增訂5版，頁180-181。
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社會秩序維護法中針對於人身自由的行政處罰，雖屬行政罰，但是仍須法院簡易庭裁決。
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由負責人指定，負責人無法在場主持或維持秩序時，全權代理負責人從事相關行為的人。註腳集會遊行法第19條：「I集會、遊行之負責人，因故不能親自在場主持或維持秩序時，得由代理人代理之。II前項代理人之權責與負責人同。｣
