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老公跟他弟弟共同持有一房屋所有權狀，但弟弟的老婆只有告知有要租人，但是弟弟老婆做主自己跟房客簽約，名字是簽弟弟老婆的，弟弟跟老公兩個本人都沒有出面跟房客碰面簽正式合約書，服客只留名字手機號碼跟身份證號碼，請問這樣合約有算成立碼？我老公怎麼做可以保護自己權益
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（本題由法律百科編輯彭雅立回答）法律上，屋主可以試著盡力蒐集煙味侵入自己房屋內的證據，依據民法第793條，請求鄰居不得將煙味飄散侵入。屋主買了房子，房子是自己的，每位屋主有完全的權利，在自己家裡安心長久居住對您來說，就是可以在自己家裡自由呼吸乾淨空氣的居住與健康權利。相對的，對您的鄰居來說，就是可以自由在自己家裡抽菸的權利。但是人活在世界上，或多或少需要與別人接觸。當彼此居住的地方愈靠近，如果每個人都要主張完全享有居住權利的話，勢必會干涉到其他人也有的權利，產生衝突。落實到抽菸的情況，抽菸除了單純...
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1.頂摟屬於公共區域照公寓大廈管理條例第十條規定應為管委會需負責修繕、管理、維護，其費用由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔之。但最後有「其費用若區分所有權人會議或規約另有規定者，從其規定。」如在區權會有決議頂樓漏水住戶和管委會各出一半，這部分能走調解嗎，還是只能法律訴訟呢2.在公寓大廈管理條例第十一條：共用部分及其相關設施之拆除、重大修繕或改良，應依區分所有權人會議之決議為之。前項費用，由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔。如認定為重大修繕，是否還適用區權會...
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如果鄰居是在社區中庭抽菸，因為中庭並不屬於菸害防制法規定禁止吸菸的場所，建議您可以依據公寓大廈管理條例第16條的規定，在區分所有權人會議中提案，在規約中禁止住戶在公共區域吸菸。如果規約中已有禁止在公共區域吸菸的規定，可是住戶仍然違反，又經管理負責人或管理委員會的制止仍不聽從，除了可以依上開法條第5項報請主管機關處理外，管理負責人或管理委員會還可以依同法第22條第1項第3款以及第47條第2款規定，依據區分所有權人會議之決議，訴請法院強制該住戶遷離，並由主管機關對該住戶科處新臺幣3,000元以上1萬5千元以下的罰鍰...
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現況未有條款出現禁止，但本人有需求需使用桶裝瓦斯，分區所有人提出將會在區分會要來禁止全大廈不能使用桶裝瓦斯，考量安全性問題及影響他人安全，故只允許使用天然瓦斯較為安全，若分區會通過是否合理且需遵守該管理規定？另參考該篇有關該案例有另提出相關桶裝瓦斯問題的議題律師回覆問題為：「區分所有權人會議不能夠禁止您在您的專有部分房屋內使用瓦斯桶，此規約對您並沒有拘束力，您可以依照之前方式使用，若管委會對您造成妨害，您可以請求排除，甚至請求賠償。另外，您也可以起訴請求確認該規約無效。若有需要討」(參考網址來源...
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請問管委會設置公務電話電話錄音，是否需要經過區分所有權人會議通過才可以設置，如果私自設置電話錄音設備會涉及什麼樣的法律責任？
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請問倘若機關屬於公務機關,法定員額編制人員100人以上,其中6人為勞工身分,請問:(1)按照勞資會議實施辦法第2條規定略以，「.....其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，...」，請問機關勞工只有6人，需要召開勞資會議嗎？(2)按照勞資會議實施辦法第3條規定，「勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人」，請問公務機關屬於此辦法所謂的「事業單位」嗎？
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勞資會議實施辦法第18條有說公司每3個月要開1次會，第13調也有規定會議討論內容。有沒有哪些事項是沒有經過勞資會議就進行公司會受處罰？如果因為沒有事項須要討論因此沒有每3個月開1次，公司會被處罰嗎？
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請問參與自力更新會，發現業者以不實資訊報價，經向理監事舉發，但均無理監事向業者究責處理，且認為因其為無給職，無須回應會員提問；若因此導致參與之土地及建物所有權人(會員)負擔增加，更新會理監事因為無給職，是否因此就無須承擔任何刑責?
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常看到司法院解釋、司法院大法官解釋、大法官解釋與大法官會議或是大法官會議解釋。這些用語表示一樣的意思，或是有什麼不一樣嗎？
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視訊會議科技便利，解決實體遠距離問題。股東會可以用視訊會議進行嗎？公司有無公開發行是否不同規定？
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勞資會議實施辦法有數個條文寫道「屆滿前N日」，想請教：以第四條為例，(1)假設資方代表在任最後一天是1/31，屆滿前30日指派的「30日」，是指幾月幾號？(2)同上，「屆滿前30日」的概念，是屆滿前30日「以前」、「當天」、「以內」要完成代表指派？曾經詢問當地勞工主管機關，承辦人表示「前N日」跟「N日前」是一樣的概念，但自己查不太到佐證資料，故想請教熟悉民法或勞動法的達人，謝謝協助！
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管理委員會3月份發布公告,告知依照管委會例會決議事項,區分所有權人不得將房屋出租給有犯罪紀錄者或是無法出示無犯罪紀錄證明者，已遷入的租客於隔年在出示其證明即可；5月份又發布公告:入住中的租客需在一周內提供良民證，否則將依規定暫停一切服務(包含通行磁卡等)。不是提供不出來，只是覺得這樣運用多數決執行部分人群歧視並且剝奪其權力非常不合理。想請問的是:1.管理委員會有權向承租戶要求提供良民證嗎?2.管理委員會在去年12月才開第一次的區分所有人會議，而我們已在去年10月份與屋主簽訂條約及入住，並且直接預繳整年份租金，不...
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問題：雖然公寓大廈管理條例寫『住戶』可擔任並參加委員選舉但管委會要如何核實委員參選人的『住戶』身份，若登記人非區權人，沒有居住事實但若與區權人協議簽訂假租約，管委會有任何法律依據主張其非『住戶』資格而駁回他的參選登記嗎？
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在書上看到親屬會議須以全體會員五人一同起被訴，請問親屬會議為非法人團體，是否可以依民訴第41條第1項選定當事人呢？
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有知道民法有應繼分與特留分的制度，去提供繼承人一定的生活保障。但如果被繼承人希望自己所有財產都不給繼承人，因此把目前所有財產都捐贈給繼承人以外的其他人或是其他組織，讓自己沒有遺產好給繼承人，是合法的嗎？此時繼承人可以主張什麼權利嗎？謝謝
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我女朋友做為新人入職婦產科坐櫃檯收銀，整個婦產科資深員工都不怎麼教導所有新人，也不怎麼幫忙在旁邊聊天跟看戲，只有各種針對我女朋友的錯誤指責，明明是很小的一件事情，其他資深員工也都有犯錯卻只針對我女朋友指責，老闆娘也因此討厭我女朋友，指責根本不適合坐櫃檯收銀，要求離開現公司去旗下的其他公司就職。我女朋友也想說這公司這麼排外，還應召職缺，那乾脆就離開去其他上班。現在要走突然要我女朋友賠償上班時的所有收銀虧損，要全額賠償，反之多的錢不能抵銷，可是經手錢的也不只我女友..上班一個月下來被要求要賠償6000多元...
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老闆強制規定所有員工推銷另一個事業部的產品，要求員工要發給所有親朋好友，還要每日回報進度，還要求最少要成交幾家，請問這樣合理嗎?產品也不是很優，我不想推給親朋好友，之後再被人家講閒話說東西又不好，但面對天天被逼問推給誰了?推幾個人了?真的好困擾。
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您好最近下雨天，馬路排水不良，走在路上容易被旁邊汽機車濺得滿身濕。跟老妹聊天聽到她說把行人濺濕的汽機車駕駛人會有法律責任，聽到的時候覺得很驚訝。不知道汽機車駕駛人是否真的會有什麼法律後果呢？如果有的話，真的有人會被處罰嗎？謝謝
