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我們公司早上八點上班,中間休息十分鐘,12點午餐時間半個小時,下午在休息十分鐘四點半下班,請問這是否有違反中間需休息半小時之規定
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請問如果是在所謂的爆料社團中的po文圖示中洩漏到ig帳號,並無其他姓名、電話、地址或相關個資,是否依舊違反個資法,如違反又可能會遭判何種刑責?
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打群架,但是沒有人受重傷或死亡,會構成聚眾鬥毆罪嗎?如果打群架時想殺死對方,也確實使對方死亡,這樣是觸犯聚眾鬥毆罪還是殺人罪?
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如果有一種app,有齊全的分類,能連結到所對應分類的網站,並將其他網站的東西直接呈現在app裡面,那麼此app是否有違反法規
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有時候不確定自己是吃藥還是吃毒。如果有人就醫取得幫助安眠鎮定的處方藥,再將取得的藥物交給需要的家人服用,是否可能違反毒品危害防制條例?舉例:中樞神經抑制劑http://antidrug.moj.gov.tw/cp-25-2583-1.html毒品分為四級,在法律上有哪些重要的不同規範?
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我是護理人員,在地區教學醫院工作,表定工時8小時/天,月休七天,但實際上上班提早一小時做準備,下班延後到2-3小時的也是常態,像這樣責任制的工作,雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由,要員工下班時間到就打卡不然會登記異常,然後打完卡在繼續工作,這樣的情況我們該如何是好?上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危,剛好在交接班有問題要處理才被核准加班,其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為,上級表示是你的個人能力問題,沒人逼你下班留下來,你也可以直接走,但我們面對的是病人...
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請問在公司任職時「個人資料取得同意書」,離職後應無法應使用,但對方公司卻在離職後持他人的個人資料取得同意書去查詢別人的個資,並謊稱員工還在公司任職,且同意書已簽署過,請問是否合法?假設如果學歷真的是不實的話一樣違反個資法嗎?
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想請問我如果擁有自己的網站,其中有純分享的也有以獲得收入為目的的文章,為了讓自己網站內容豐富需要使用圖片輔佐,想知道圖片如果選擇雜誌內容的圖片將其拍照(只是其中一頁的一部分而不是整頁),再發布在網站文章中是否違反法律?如果有標明出處為參考哪本書籍或雜誌是否仍違反呢?