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輔助及輔助宣告之人請律師寫過並簽具同意書及錄影處分不動產，所以輔助人在賣房時，仲介仍要母受輔助宣告之人，簽該公司統一規格的授權書，內容包括簽約、用印、完稅、履約保證等買賣流程事宜，並說沒有簽是不能辦履約保證，出具當時簽具同意書仍無效嗎？或是有其他方式辦屢約保證。
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版上各位好，看到新聞，關於不服NCC不予換照決議，當事者律師方是向行政法院聲請假處分，最後被駁回。疑問在於：不予換照決議既然應為行政處分，當此不利益行政處分已作成，為何後續爭訟不是走行政訴訟法第116條的停止執行、再打撤銷訴訟？而是走同法第298條的假處分呢？
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「基於服從之行政處分」係德國學者HansJ.Wolff提出之學理，指行政處分之作成之前須經相對人或關係人接受其義務始發生效力。請問此處分須與相對人承諾，行政機關始得做成處分其法律效力為何?其相關一般法律原則有哪些?
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我是xx股份有限公司的董事，公司因違反公司法第170條、第20條規定…未召開股東常會和提供財報。主管機關認為我是該公司董事、除了處分負責人也處分我。請問主管機關對我的處分是否依法有據?
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緣中天新聞台換照案，18日排入國家通訊傳播委員會（NCC）議程，進行實質審查，將由7位委員做出最後決議，據指出，7比0作成決定不續照。而主委陳耀祥原傾向附多款條件方式讓中天新聞台過關，但動作曝光後，在18日的會議中，陳即封口。對此，NCC將在下午2點舉行記者會正式說明。新聞網址：https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=100420問題1：該新聞台若不服NCC「拒絕換照」處分，是要依最高行97年12月第3次聯席會議決議「向行政院」提起【課予義務訴願】，不服訴願決定再向行政法院提起訴訟；還是依廣播衛星電視法66-1條「逕向高...
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兩名男子在去年12月在臉書上找到一間位於台北市大安區的公寓，以每月二萬元的租金與洪姓女子簽訂租約，並一次付清八個月的房租和四萬元的押金，共計二十萬元。今年七月，兩名男子發現洪姓女子已經失聯，而且有一對自稱是房屋代管的男女來到門口，指控他們侵入住居，並要求他們立即搬離。兩名男子向警方報案，警方調查發現，洪姓女子是假房東，她使用偽造的權狀來欺騙房客，並收取不當利益。警方已掌握洪姓女子的身分資料，正傳喚她到案說明，全案朝詐欺、偽造文書等罪嫌偵辦中。請問有關民法上無權處分與善意取得的法律效果：在假房東案件...
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某A到超商買麵包，結帳完拿到發票後，把它捐贈到旁邊的發票箱，請問這法律行為是屬於負擔行為還是處分行為，抑或是兩者都有？
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我是原告，昨晚看到檢察官記的不起訴處分書上面有我跟被告的地址，想問被告也會收到我的地址嗎，之前聽說不會有原告的地址呀？謝謝回答🙏🙏
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有人長期習慣對身邊的人提起刑事告訴（例如詐欺、圖利）。如果案件經過地檢署、高檢署偵查，都作出不起訴處分，這位告訴人會違犯刑法上誹謗罪、誣告罪嗎？不知道實務有沒有這樣的案例。或是，告訴人認為身邊的人有犯罪可能，就有合法權利提起刑事告訴、上訴？要如何才防止習慣提起告訴的人妨害他人安寧的生活呢？
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甲、乙、丙三人各有農地一塊，比鄰而居。甲向該管縣政府申請於其農地上設置工廠，經縣政府審核後發給設立許可。乙見甲設置工廠，亦向該管縣政府申請其農地上設置同類工廠之許可，縣政府依工廠管理輔導法第14條第2款規定，以農地不得設置工廠為由，予以駁回。隨後，丙發現甲工廠排放之廢水污染其農地，請求縣政府依區域計畫法第15條第1項第21條第1項規定，對甲作成限期拆除並予罰鍰之處分。縣政府以人手不足為由，予以駁回。請問本例中丙為何法律地位?又應如何提起行政爭訟?
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若只是要保護交易安全的話，規定無權處分人賠償、返還交易金額給第三人，也算是保障第三人跟交易安全的一種方式啊!有善意受讓不就讓有心人士可以隨便賣東西給自己重視的人，或是和惡意第三人串通取得本人之所有物，反正湮滅可以證明第三人是惡意的證據就好了?
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子女的行為是否構成無權代理，以及長輩可不可以拒絕承認，需區分情形：長輩是完全行為能力人或僅為受輔助宣告人如果那名長輩只是一時性的意識不清，並非長久昏迷，仍然有完全行為能力。即使受到輔助宣告，任何人仍不得任意處分他的財產，子女以長輩名義解除定存，構成無權代理，長輩是可以拒絕承認的。若長輩已受監護宣告，成為無行為能力人假設長輩已受到監護宣告，並且法院依職權選定那位子女為法定代理人時，依照民法第1113條、第1098條第1項、第1101條的規定，因為支付醫療費用符合長輩的利益，所以該子女在解除定存的事項上，是有代...
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社區總是會有共有設施。如公園，健身房，泳池等。一名林女經常帶狗閒逛社區公園礙於無人管理，只好予取予求。這樣是否構成私闖民宅?公設退一百萬步來說，也不會是外人能任意進入的。你能想見社區的大廳有你不認識的陌生人嗎?
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關於建築頂樓使用權，是屬於整棟住戶，還是最高樓層住戶可以任意加蓋
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家教學生的家長任意調降薪水，理由為聽說其他同年紀的學生是收較低的價錢（此薪資與當初談好的不同）但並未簽訂正式契約，請問遇到此種問題，除了辭職外有其他管道尋求幫助嗎？沒有正式簽訂紙本契約，僅有口頭上的約定會有法律效力嗎？
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我在公司已將近22年，接到公司通知要縮減人資，請我考慮資遣或調離外縣市（從北部調中部），請問公司可任意資遣或調動老員工嗎？公司未上市公司去年還有盈利未虧損
