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法官曾參與下級審判決，業經上級法院撤銷發回更審後，復參加下級審後之更審判決之第三審，是否需要迴避？
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您好，小女子對法律涉獵不深，懇請各位先進解答疑問，一定感激不盡。家父今年申請退休，向勞保局申請老年給付，勞保局回文表示，我父親勞保年資及年齡皆符合請領老年給付之條件，惟其曾經擔任企業社負責人(自營，後續已解散)，企業社早期有積欠保險費及滯納金未繳納，期間為91年4月份至99年3月份間，共計40多萬。當年度99年5月20日亦有送行政執行署。故勞保局表示依規定拒絕給付老年給付，俟欠費繳清，才能重新審查老年給付。就小女淺薄的法律知識，知道有公法請求權一事。父親99年欠款迄今，已達13年。勞保局之請求權是否已消滅?用早年欠...
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確診新冠肺炎公司給予請病假,有去申請職業傷病給付,職業傷病給付核可後公司說因依勞基法規定(第59條)，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之,所以要把病假支付的薪水再扣回去,原以為申請職業傷病給付可領全薪,這樣跟申請普通傷病給付拿半薪錢不是一樣多嗎?
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已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本的員工保障問題，請賜教，謝謝
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一般公司行號（非醫療機構）有多位員工陸續確診COVID-19，這樣員工確診是否算是職業災害？員工需要居家隔離且無法工作，可否請領職業災害給付？有看到勞動部勞保局的「確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書」中，保險事故有一項是「確診前14日內實際工作地點有無發生2個以上確診病例（包含同事、客戶等）之群聚事件」，不知道勞保局是否以這個標準來判斷是否為職業災害。https://www.bli.gov.tw/0106785.html
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履行利益的積極損害（所受損害）EX:替代給付何謂替代給付？能不能舉一個例子讓我了解，謝謝前輩。
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債務不履行中，給付不能的分類標準是什麼？有哪幾種情況？而這些情況，應該如何分別處理？
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上次去法院旁聽聽到一則關於給付工程款的案子，原告因工程完工時間超出契約時間而請求抄出時間的監工費用，而被告認定原告未盡監工責任，才延後完工時間。我想請問在這樣的前提下為甚麼不是被告未在期限內完工的責任呢?
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公司違法未幫員工投保勞健保，請問員工可以要求終止勞動契約，並向公司請求資遣費嗎？沒有投保勞保，可以請求失業給付嗎？
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天然災害像是在颱風來臨時，各地方政府決定要停班停課，如果：1.我沒有去工作，雇主要給我工資嗎？2.又如果當日我還是去工作的話，可以主張雇主應該加倍給我工資嗎？
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為慶祝爺爺95歲於2月19日的生日，在2/14或是2/15向亞尼克蛋糕店電話訂購一個生日蛋糕(882元尚未付款)。在訂購時確認會在2月19日晚上6點前去取貨。未料，2/19早上收到亞尼克的門市人員通知,當日的蛋糕在運送途中損壞,無法如期提供所訂購的生日蛋糕。店員提供2個方案:1取消訂單。2.用生乳捲替代。因為是要慶生所以就不考慮用生乳捲取代,後來另行訂購葡吉800元的蛋糕
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失業給付是被資遣的員工享有的法律保障，請問如果是一年定期契約，契約到期後自動終止勞動關係，那麼員工可以請領失業給付嗎？如果只有3個月的定期契約呢？另外看到勞動部新聞提到新規定「無工作收入之父母納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍。」如果不是父母，而是我照顧的其他長輩（祖父母、單身年邁叔叔）就不算在內嗎？https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/47512/post
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勞工保險的目的是勞工面臨傷病、失能等人生重大事件時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度。如果我因為個人因素需要住院開刀，在住院期間、回去門診、在家休息期間，可以申請相關補助嗎？如果可以申請，會有那些資格限制呢？參考資料：https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/667
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2021/12/18週六是公投日，是《勞動基準法》第37條所說的放假日，勞工可以放假前去投票嗎？如果是服務業輪班制，選舉當天排班的員工可以要求放假，或是上班並請求加班費嗎？
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2020年1月11日是正副總統及立委選舉日，想請教幾個與勞工有關的問題：1.正副總統及立委選舉日是否為放假日？公民投票日呢？是否有法規明定？2.服務業輪班制，選舉當天排班的員工是否可以請求加班費？3.投票時間是8h00～16h00，如果員工是晚班16h00～23h00，還可以請求加班費嗎？4.如果是美國籍員工，因為沒有投票權，應該就不能請求加班費？5.服務業如果是投票所附近快餐店，預計需要多一點人手，老闆是否可請原本排定休息日的員工來加班，加班費如何計算呢？這是許多服務業業主很在意的法律問題，請各位協助解惑，感謝！
