一、誰會需要這個範本呢？觸犯了最重刑責5年以下有期徒刑的犯罪，而且被判決6個月以下的有期徒刑或拘役的受刑人，或者是他的配偶、特定親屬會需要。易科罰金是一種變更刑罰執行的方式，當符合前面易科罰金的要件時，會依據個案情形，用刑期再乘上1000、2000或3000元計算金額後，用罰金代替6個月內的有期徒刑或拘役。必須要注意的是，受判決人收到判決後，還要向執行檢察官聲請，而不是說一定可以易科罰金。二、範本的來源請求准予易科罰金聲請表，來自臺灣新北地方檢察署（2022），《聲請易科罰金》；臺灣桃園地方檢察署（2019），《請求...

誰會需要這個範本呢？在刑事程序當中被羈押，但有這些情況：犯了較輕微的罪（最重刑責不超過3年）、懷孕或剛生產，或者因病必須要在外面治療的被告會需要。按照刑事訴訟法的規定，被羈押被告以及輔佐人或辯護人，可以準備好保證金，向法院聲請停止羈押。而如果有前面所說的輕罪、懷孕、因病需就醫等情況，法院就必須要同意讓被告交保。範本的來源刑事聲請具保停止羈押狀（輕罪、懷孕或甫生產、保外治療）的範本，來自司法院全球資訊網（2019），《聲請具保停止羈押狀（二）》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳刑事訴訟...

一、誰會需要這個範本呢？勞工人數在30人以上的公司，依法必須訂定工作規則，違反會被罰錢，此時可以參考這份勞動部提供符合勞動基準法最低標準規定的工作規則參考範本來訂立。即使是勞工人數未滿30人的公司，也可以自行決定要不要訂工作規則，想要訂定工作規則的話，可以參考這份範本。二、範本的來源工作規則參考手冊來自勞動部（2022），《工作規則參考手冊下載專區》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF(.pdf)請點我。註腳勞動基準法第70條：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備...