問答
您好，9/11早上上班換證，經手保全並沒有告知我要脫帽確認，我也沒做出任何不尊重的行為或是言語，便順利換證進入工作場所。自己本身從事飯店餐廳外場兼職人員，所以出入都會經由保全換證出入公司。因為疫情關係，自己穿著都是黑色帶帽風衣，帽子在著裝也會戴著和戴上口罩。請問在9/11中午下班，準備換回證件下班，裡面一位保全說出我是那間餐廳的工作人員（飯店有內附三間餐廳），隨即就走來攔下說：我找妳找很久，並且重複說出我這裡沒有很毒，請妳尊重我們，重複三次，後面說請妳要脫帽再換證，這次就先放過我，下次就不能這樣。事後通...
問答
你好我想請問颱風天政府宣布了停班當天我就沒去上班之後公司詢問我要用特休來請假（給薪）還是選擇不支薪休假我就選擇了不支薪休假公司就回答說因為我選擇了不支薪休假所以當月上班少了一天會扣到底薪所以當月的加班時數費用的算法底薪會減少一天天數會減少一天請問這樣是正常的嗎？
辭典
帝王條款（Königsparagraph），是指極為重要的法律原則，通常在法院判決、學術文獻中會將之稱為帝王條款的，是民法中關於誠信原則的規定。不過在實際存在的法律條文中，並未有任何一條明文叫做「帝王條款」的法律規定。在一般報導或用法中，常見將交通法規中關於行人路權的規定稱為帝王條款，認為是保護行人路權的絕對規定，任何車輛駕駛均需禮讓行人，讓行人宛如帝王。但實則行人若因違反交通規則而導致碰撞事故發生，也可能需要負擔相應的法律責任，故坊間對行人帝王條款的稱呼與解讀，是對相關法規與實務判決狀況的誤會。延伸閱讀：法...
問答
本人到一間台北還算小有名氣的手工皂門市買了一個創業班課程一萬元（刷卡）上得很開心～對手工皂也有興趣,對該品牌也很有信心！當他們跟我介紹公司正在推無負擔創業專案可以扶植對手工皂產業的人,又有全套服務:設計ＬＯＧＯ到包裝、倉儲、甚至還有回購機制!當哪一天不想做的時候因為公司還是有三間門市,所以你的手工皂可以回賣給公司(當時失業想說給自己一個機會就買了)2022-2023這一年來上面所述ＬＯＧＯ、包裝、文宣設計完全沒有一項有服務到,我自己還是很努力甚至自己設計努力銷售努力到甚至該公司說如果我銷售的好甚至可以扶植我成為...
問答
我在公司政策方面（公司mail互傳），跟長官意見不合。隔天，晚上8-9點（下班之後），我在長官的私聊line突然留一句「小人是會有報應的」(line前後皆無聊到公事）後來，長官在公司提出我對他「職場不法侵害」理由是昨天跟我在email上意見不合，隔天就傳這句話，所以認定跟公事有關請問這樣符合嗎？
範本
一、誰會需要這個範本呢？汽車維修業者與需要修車的消費者會需要。根據消費者保護法第17條規定，對於特定行業的定型化契約，會由主管機關訂定應記載不得記載事項，保障消費者權益。而汽車維修也有汽車維修定型化契約應記載及不得記載事項，這個範本是依此訂立出來，供委託修車的消費者、維修汽車的業者雙方參考用。重點包含：（一）業者維修前的告知義務維修業者要在維修前將維修項目及費用告知消費者，且必須經消費者同意後才可進行維修。如果是在維修中發現約定以外的的維修項目待修或超過預定維修費用時，仍應先告知消費者，經其同意後...
問答
請問聘書上有寫到同意不用上下班打卡制因需在公司待滿，但也有符合每天打卡只是因為業務或外出陪訪而老闆想逼退減少成本能否變更此條改成需要上下班打卡須滿，前提是此聘書內容有「採自我管理責任制度」，由於不欣賞老闆想為了降低公司成本而做此事隨意更改聘書內容這樣是否觸法?
問答
我在不理智的衝動之下對主管提出只做到明年三月底離職，我查了當初簽署的勞動契約，年終是依當年度在職月數計算的，這樣我在今年底提出明年三月才離職，公司還是必須給付年終嗎？謝謝
問答
甲銀行股份有限公司（下稱甲銀行），主張乙於網路散布該銀行內控失靈違法超貸，違反洗錢防制法幫助他人犯罪，將受主管機關撤銷銀行營業執照等不實言論，造成甲銀行客戶擠兌存款流失，商譽遭受侵害為由，依侵權行為法律關係，訴請乙於各大報紙頭版刊登道歉啟事3天。
問答
本人於112/12/29號與其它人非上班日與它人發生交通事故.由於對方外傷勢較為嚴重機車也受損嚴重.於是本人隔日就給與對方7000元和解金.但是112/12/30日本人由於胸悶晚上下班後去掛急診.醫生照x光說本人由於外力撞擊導致第四根肋骨段裂.本人目前想跟公司要求團保跟勞保.但是公司確說明.事發由於非上班日期.所以公司不讓本人請保時公司竟然以由於非上班時段拒絕讓我申請~請問公司做法這樣對嗎？
問答
想請問本人從事房地產行業,日前一名離職同事離職後傳LINE訊息給股東大致內容說公司同仁除了店長之外,其餘同事有做私件沒有報業績回公司,但本公司就剩下我跟另一位同仁而已,這樣有構成什麼罪名嗎？
問答
針對假新聞，臺灣已有規定刑事、民事、行政責任，立法院也提出國家安全法、社會秩序維護法修正草案以為因應。相關資料可參考立法院網站公布的「網路散布假新聞、假消息之法制研析」。依目前現行的法律：刑事責任有刑法第310條毀謗罪、第309條公然侮辱罪、第151條恐嚇公眾罪、第153條煽惑他人犯罪或違背法令罪等，而公職人員選舉罷免法第104條尚有意圖使人當選或不當選而誹謗罪。此外，尚有其他特別刑法定有刑責，例如傳染病防治法第63條散布或傳播不實疫情消息罪、證券交易法第155條第1項第6款、第171條第1項及第2項意圖影響有價證券交易...
問答
在工作上被主管誤會，主管對我說出「不爽做不要做」另外又說了一句「再被我發現以後不用來上班」我按照主管交代，她說「可以把簡單的工作分給工讀生去做」，但我卻被誤會把工作丟給別人不負責任，還說我是「全公司最涼」，當下的我正在做手邊困難的工作，她立馬要求我放下工作…主管自己說的話可以不算數出爾反爾，還被這樣威脅，他常常提醒我「不需要你搬重物、不用搬貨，只是隨便打打出貨單而已」聽到的當下覺得心裡很不舒服，不知道這樣能否投訴
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本人非房貸，只是為了建物保火險，期間111/11/11-112/11/11，屆滿前保險公司沒有通知續保，直到112/12/20想起續保，保險公司承辦表示確實忘了通知，但續保時間要從112/12/20開始，我能要求自112/11/12續保嗎？我認為公司忘了通知，因本人有合約關係保險不能中斷，但保險公司還是說只能12/20接續，還是我能提出切結書等相關方式要求接續？謝謝
問答
請問如果我已經在工作單位離職了，也不想跟父親有所聯絡，父親找到公司去詢問我的狀態，前工作單位卻向我父親透露我的動態，這樣有算透露我的個人行蹤及資料嗎？我已經成年（滿20歲）
問答
妳好，我是做攤商正職員工，有營業登記也有統編，平常除了固定擺三個夜市，老闆也會接大學活動和報名類似耶誕城這樣的大型活動，月薪28000沒有勞保沒有健保，有保一個意外險3千多塊，每15天給我領一萬或一萬一，剩餘的錢是說幫我存起來，我在10/26曠職，10/27用賴離職，10/28號過後我連續三天都聯絡老闆要回每個月的存款和薪資，但被告知曠職一天扣4千，共扣六天，在扣保險錢2400，扣除我的存款和薪水我還倒欠4700，要我拿錢去換錢，而且每次超時沒有給加班費，至於上班途中有時沒有供餐也沒有休息時間，這些我該怎麼處理，謝謝
問答
在某公司的網站上購買了A運輸方案的套票規範內除了包裹的規格，還有四項的除外條件1.2.3.4(沒有細項)在先前使用過幾次都沒有問題，此次卻突然的拒絕消費者使用A運輸理由為,公司認定包裹內的〔甲商品〕屬於除外條件的第4項,故無法配合運送但是〔甲商品〕根本不屬於第4項除外條件的規範內，且先前同為甲類型的商品就沒問題提出異議後，改口為是配合的運輸業者不願接受有"甲"字樣的商品,先前幾次為疏忽...可是消費者購買的,遵守的是某公司的規範，並不是與該運輸業者所訂說詞反覆、臨時增加原本沒有的條件，還要消費者改用其他的B或C運輸方案...
問答
我是船員，簽定的勞動合約屬定期契約但是公司可以讓我們不間斷一直簽約下去工作，已經連續性工作6.7年，但是經營不佳要結束經營。應為後來談的遣散費跟預期不一樣，而是說3個月的底薪在打8折！想請問這樣的定期契約是不是有瑕疵！應為定期契約工是沒有遣散費。還有想問遣散費是只有雇主說的基本薪資這樣，還是說遣散費是要給薪資加津貼的全薪才是正確的
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因工作上關係，我跟客戶的公司裡的一位女性有吵架，她於11/28中午左右打給我老闆，說她有人跟她講，本人在外面亂說話，說她跟她公司裡一位已離職的男性亂搞男女關係，我晚上上班時，我老闆問我此事，我才知道的，本人已經52歲了，什麼話可以講什麼話不能講難道我會不知道，況且她聽到此事後，也沒有先問我，確定事實如何，就直接跟我老闆講，企圖讓我沒工作，被我老闆革職，隔天早上，我有透過她的同事（女）表明我想親自過去找她，當面說清楚，或是請那位講此話的人，出面跟我對質，結果那女的叫我不用過去找她溝通，而且跟她說此事的人...
問答
如題，我們公司加班雖然可以選加班費跟補休兩種，但是主管口頭上都會要我們選補休，目前已經累積4X小時補休卻不能自行運用，只有在排假表時讓公司安排補的日子，等公告後我們才知道什麼時後補休。我有事想用補休不能用都只能逼我請事假，這樣有合法嗎？感謝解惑
