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好，近期在準備攝影合約的時候看到lightbox在網路公開的人像攝影契約書，受益良多，經lightbox介紹若有疑問可諮詢貴單位，想請教若模特兒不願意簽署合約，拍攝後我若使用對方影像是否會有法律問題，或是只要有對方在對話中同意我方能使用於創作的截圖或口頭答應即可，謝謝撥空回答
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我如果自己在租屋處開一桌麻將來打牌人流基本上是朋友偶爾會有陌生人金額落在100/20這種東錢300元一將是否會有任何法律責任？300元東錢目的是拿來給付房租水電..並且有東會提供飲料小水無限暢飲開場時間固定19:30～06:30不會提早或延後並且已經跟房東詢問並同意執行想知道如果東錢收了會不會觸犯任何條例
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積欠多月房租已自形慚愧沒臉沒資格與房東討論，中間經仲介協調，一直是虧咎也願分期支付至清，也想盡快搬走還給房東，當然也有借款等等方式要來償還，從沒想過不還不搬，但一日房東及警察及仲介一天早上直接用鑰匙打開門直接闖入，我跟孩子嚇傻也害怕跟愧咎，只能哭著看他們要如何~過去跟仲介表示請再給時間，不會約到前不處理是，懇求再等等，從欠的一個月時天天座立不安怕來趕人，直到可終止契約的隔日直接的闖入，請我們於八天內月底直接搬走還另要求我簽下同意書籤還款時限，其實就是等待著錢能快來，我也想還但這一嚇後我都害怕待在...
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本人將自己的腳他車鎖在社區戶外公共空間的欄杆上，今日發現上鎖車輛已不再原地，詢問管理員後得知，近半年內有社區住戶請廠商清除自家報廢的腳踏車後，順便未經同意也沒在社區貼公告詢問，管理員就破壞已上鎖的鎖鍊，再交由廠商去處理。後來，得知是哪位住戶後雙方到社區大廳協調，我方說:為什麼丟我們的車難道你不知道這是犯法的嗎?對方說:我丟就是丟了，你想怎樣，不要跟我講法律。之後雙方不歡而散目前已報警備案(但警察說我方要提供購買證明及停放位置此案才能成立?)
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本人自97年到一家醫院擔任科室單位主任。在醫院都有一個不成文規定，擔任科室主管為責任制。如果上班時數超過原本之工時，工作時數會累積，讓主管擇日進行補休假為所謂條補休制度。但是，因為工作忙碌，本人自97年~110年之間總共累積了1000多個小時。而今年，因為某些因素，轉調到本醫院其他部們單位，不再擔任主管職務。但是，人資中心在職務異動時卻將之前個人累計時數1000多小時，全部扣除，改為累積時數為"0"小時。也都沒有告知本人簽屬同意或是折換薪資。請問這樣是否違法?
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如果女方父母離異，監護權共同，結婚同意書要父母親都簽名嗎？如果父親在服刑中呢而且有在服用毒品，因為毒品有刑責，跟父親關係並不好的話
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B透過表哥介紹認識A。B想跟A購買機車，B的父母同意了。所以B跟A借了機車說是要練習，結果B跟汽車發生擦撞。結果B受傷了進了醫院，C是車子後照鏡損壞。那A跟B各自需要承擔的民法跟刑法是什麼呢？我看了文章大部分都次傷害跟致死，但是受傷的只有造事人B。所以想瞭解的細一點。
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請問：電梯裡面可架設電子廣告看板嗎？接電梯裡的電，未經過區分所有權人同意就裝設了，且電費還是區分所有權人付費，費用列入每期電費帳單裡，謝謝您
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公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？
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我自願離職，依法在預計離職日前20天預告公司，但公司請我隔天就不需要來上班。請問我可以堅持做滿這20天，並請領20天的薪水嗎？如果公司不同意要我隔天離開，會變成公司資遣我嗎？
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監護人是受監護宣告之人丈夫(去世)的兒子，但監護宣告之人並未過繼為繼子，請問監護人如果可以動受監護人的財產嗎？需要經過繼承人同意嗎？
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請問未經本人同意任意在facebook公開消費者，手機號碼(塗掉2~3碼)加姓氏及名0~1個字，算違反個資發嗎??
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在社群網站上常常會看到貼文分享等等，如果不按分享直接引用圖片會不會有侵犯著作權的疑慮，又或者貼文下面常常有人會以有趣的圖片來回訊息，那些人用的圖片會有法律上的爭議嗎，還是說不用經過作者的同意就可以引用？這是合法又或者是合理使用的嗎？
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若無駕照的限制行為能力人，透過謊報資料騙過租車行，成功租借到汽車，那麼租車者能否主張民法§77、§79，即透過法定代理人的同意使此契約產生效力？
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我依照病人自主權利法預立醫療決定書，許多情況都勾選「不施行維持生命治療」，如果有一天我昏迷，先送進A醫院，但A醫院不同意我的醫療決定，A是否有義務協助我轉診到B醫院？如果都沒有醫院願意依照我預立醫療決定書內容執行，會一直轉診下去嗎？或是應該如何處理呢？病人自主權利法第16條有提到：醫療機構或醫師終止、撤除或不施行維持生命治療或人工營養及流體餵養時，應提供病人緩和醫療及其他適當處置。醫療機構依其人員、設備及專長能力無法提供時，應建議病人轉診，並提供協助。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pco...
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1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...
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男友爸媽在未經男友同意下翻看我和他的聊天記錄男友如無意提告但我是受害者我這邊可以用哪條法律來提告對方父母對方父母還有截圖儲存我們的性愛影片及照片要脅我要公開散佈到臉書上兩人皆滿18未滿20
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我與前夫離婚10幾年但前段時間前夫忽然猝死(他是獨子.有2個妹妹).女兒打電話給我隔天我就去夫家了解情況..當天前公公對我說因為要去結清前夫銀行存款及保險申請..因為小孩未成年.而我是孩子的母親.所以需要我的身分證去辦裡.隔天我接到戶政事務所的電話.說有人拿我的證件要辦理拋棄監護權.我很不開心的要回我的證件.讓小孩拿過來給我.說是戶政誤會意思.當然證件我拿回來了.我在外面租房子.要把小孩接過來.小孩跟我說:因為爸爸死了.阿公很傷心須要人陪.所以現在不能搬來跟我住.要過一段時間才能來我這.我只能默默點頭同意(女兒還說:媽媽放...
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餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400下午1630-晚上2100薪水26000+2000全勤，休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進入待命時間，老闆是允許用手機的，但是在跟老闆娘談離職時，老闆娘卻以上班用手機的理由怪罪，而我實際工作未滿三個月，也不給直接離職，堅持要我做完連假人潮。假日客滿，連假客滿，洗碗只有我一個人，集中勞力，但一週就只有一天假。資方自己意見不統一，也沒有面試時告知以及公告全店不能用手機，卻用這種理由要求新人延後離職是否合理？
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經判決分割後，但未辦理登記即以多數決將共有物處分，是否可行？另不同意之共有人有何權利可以主張？
