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因小弟與妻子有些嫌隙，導致妻子帶小孩子回娘家，父母親於幾天後開始擅闖我的房間，清理，整理我，我妻子，我兒子的衣服，及一些物品，還有個人財物資料，後來我的衣物被大量丟棄，我妻子的衣物來不及拿給她的也被丟棄，我兒子的衣物及玩具，因我母親為無照褓姆，所以也把東西送給別人小孩了，房產被我父母親使用怕妻子覬覦房產的話術，先帶我去對房子做設定之名，辦印鑑證明，並在承辦人員交回資料時迅速抽走，不讓我看內容，之後以辦保險之名拿走我的雙證件被過戶了，房子是在結婚前買的，現在婚也離了，一切一無所有了，這一切發生時小...
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兒子強制險112年9月2日中12時過期，他在10月1日凌晨發生事故，查詢之後才知道他強制險過期，我趕快用網路投保，交易完成是在10月2日中午11:21，這樣算是30日內完成？
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個人應徵私人助理，為任務制，有需要才請助理協助（主要負責行政與跑腿），並發放單次任務酬勞。想請問以個人身份（非商業、公司行號）擔任雇主，處理項目皆為個人事務，欲聘僱應知悉哪些資訊？例如個人聘僱前需要申報xx資料、聘僱後為勞工申報任何所需保險...等等
辭典
指要保人向保險公司購買保險產品時時所填寫的書面文件，內容包括要保人與被保險人的個人基本資料、受益人姓名、保險內容、被保險人告知及聲明事項、要保人與被保險人簽章等等。註腳例如人身保險要保書示範內容及注意事項有說明要保書裡有哪些內容。
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林先生出車禍過世，林先生配偶子女，其母親改嫁後，與新配偶產下一女後過世，林先生生父也過世，林先生直系血親的的爺爺奶奶也過世，請問200萬的身故理賠金由誰領取？
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公司近期政策改變,要求員工逢遇到周休二日加班,即原本的例假與休假日要員工自行將加班的例假或休息日調移到其他工作天,想詢問這部分是否有符合勞基法?公司調移的要求是"勞資代表"同意即可?還是要取得"個人"員工同意?
