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一、關於論者以為，乙將調高售價後的利益自行保留，並非構成不當得利，恐有誤會︰（一）侵益型不當得利︰1.侵害權利︰未受委任，並無義務而為他人管理事務，本身就是一種侵權行為。也就是說，無因管理是未經同意而侵害他人對於物之使用、收益之權。侵害權利是有的，只是通說肯定，適法無因管理得以阻卻違法。本件，乙侵害甲對於其物之處分權。2.受有利益︰乙取得賣得價金1萬元。3.損益變動間，具因果關係︰乙把甲的貨物賣出去，因此賺得1萬元，具有因果關係。4.損益變動間，欠缺法律上原因︰乙把甲的貨物賣出去，因此賺得1萬元，是基於「...
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管理委員會3月份發布公告,告知依照管委會例會決議事項,區分所有權人不得將房屋出租給有犯罪紀錄者或是無法出示無犯罪紀錄證明者，已遷入的租客於隔年在出示其證明即可；5月份又發布公告:入住中的租客需在一周內提供良民證，否則將依規定暫停一切服務(包含通行磁卡等)。不是提供不出來，只是覺得這樣運用多數決執行部分人群歧視並且剝奪其權力非常不合理。想請問的是:1.管理委員會有權向承租戶要求提供良民證嗎?2.管理委員會在去年12月才開第一次的區分所有人會議，而我們已在去年10月份與屋主簽訂條約及入住，並且直接預繳整年份租金，不...
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購買工作上需使用的書籍、期刊、資料庫等工具所支出的費用，是薪資所得者申報綜合所得稅時，如果不想依照薪資所得特別扣除額扣減計算，可以選擇列舉扣除的必要費用之一，例如律師購買六法全書。其他的可以核實扣減的費用還有「職業專用服裝費」、「進修訓練費」。註腳所得稅法第14條第1項第3類第1款第3目：「個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：……第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入，減除第十七條第一項第二款第三目...
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第21條區分所有權人或住戶積欠應繳納之公共基金或應分擔或其他應負擔之費用已逾二期或達相當金額，經定相當期間催告仍不給付者，管理負責人或管理委員會得訴請法院命其給付應繳之金額及遲延利息。1.兩期定義?1個月為一期或兩個月為一期?(這不是要問的問問題不用回答謝謝)。。。。。。問題1:某戶...民國100年欠繳管理費一期至今民國108年1月....試問可以無限期欠下去嗎(未超過已逾二期或達相當金額)?問題2:所謂"期"應解釋為"時間"(發生當下月份)，還是為一個欠繳"基數"。
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想請問各位大大，我們家的全罩式安全帽不小心放在了鄰居摩托車上（就是放著去處理事情然後隔天想起來的時候已經不見了）然後鄰居就把安全帽跟著他的垃圾堆一起丟掉了（有監視器明顯是那個人拿的），想請問要怎麼跟他賠償？媽媽有趣警察局問過，警察和他說可以要求他賠償！想請問各位該怎麼跟那個鄰居說呢？如果那個鄰居說是我們要亂放的我們該怎麼回應呢？（那個安全帽上還有藍牙耳機要價4500）
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請問未成年子女參加比賽獲得獎金，算是特有財產嗎？因為比賽獲獎是因為成年人比賽付出，跟繼承、贈與等無償取得不一樣，所以我的想法是它不屬於特有財產。如果不是特有財產的話，該如何管理呢？民法第1087：未成年子女，因繼承、贈與或其他無償取得之財產，為其特有財產。民法第1088條第1項：未成年子女之特有財產，由父母共同管理。有看到這篇：父母管理未成年子女財產方式不適當，可以怎麼做？https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/606
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午休時間外出用餐發生意外有兩種情形：1.公司有餐廳供餐，若午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？2.公司沒有餐廳供餐，午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？午休時間外出用餐發生意外與職業災害關係的定義？
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確診新冠肺炎公司給予請病假,有去申請職業傷病給付,職業傷病給付核可後公司說因依勞基法規定(第59條)，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之,所以要把病假支付的薪水再扣回去,原以為申請職業傷病給付可領全薪,這樣跟申請普通傷病給付拿半薪錢不是一樣多嗎?
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誰會需要這個範本呢？需要接受醫療手術的病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人會需要參考此麻醉同意書格式。按照醫療法的規定，醫院的醫生要進行手術之前，除非有緊急狀況，否則都必須要充分的向病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人說明要動手術的原因、手術成功率，或可能發生的併發症及危險。在獲得病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人同意，並簽具手術同意書及麻醉同意書之後，醫生才能為病人動手術。範本的來源衛生福利部公告修正麻醉同意書格式，來自衛生福利部（2018），《衛生福利部公告修正麻醉同意...
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有查過法律百科文章《什麼是七日鑑賞期？哪些例外情況不適用七日鑑賞期？》，知道行政院消費者保護會透過「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」第2條具體規定7個通訊交易不適用7日鑑賞期的情形。想請問瑜珈墊算是準則第2條第6款「個人衛生用品」嗎？我認為瑜珈墊跟衣服一樣，都會和身體接觸，但不是貼身的個人衛生用品。不知道實務上會怎麼認定？或是個人衛生用品有更清楚定義嗎？
範本
誰會需要這個範本呢？需要接受醫療手術的病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人會需要參考此手術同意書格式。按照醫療法的規定，醫院的醫生要進行手術之前，除非有緊急狀況，否則都必須要充分的向病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人說明要動手術的原因、手術成功率，或可能發生的併發症及危險。在獲得病人，或病人的法定代理人、配偶、親屬或關係人同意，並簽具手術同意書及麻醉同意書之後，醫生才能為病人動手術。範本的來源衛生福利部公告修正手術同意書格式，來自衛生福利部（2018），《衛生福利部公告修正手術同意...
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看到很多人騎腳踏車沒戴安全帽。但聽說法律要求騎腳踏車就一定要戴安全帽。想知道到底實際法律規定的狀況是什麼？還有沒有戴的法律後果是什麼，警察會對沒戴安全帽的人開罰單嗎？謝謝
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台東縣政府舉辦南迴藝術季於上週六傍晚開幕會，進行戶外大會餐，採自助餐卻任人自夾，座位也零距離無隔板，民眾痛批縣府帶頭違反中央防疫規定。縣府衛生局表示，將對主辦單位文化處開罰最高的30萬元。https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3642015請問縣府衛生局開罰縣府文化處，有沒有左手打右手的問題呢?另外這和當年國防大學與衛福部之行政爭訟(國防大學學生因校方涉歧視愛滋患者，而將學生退學一事)又有哪些不同和相同之處呢?
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不知哪來的印象中，曾經有被提醒公寓大廈裡的工作人員是不能支薪的。但現在想想這個印象，不是有點奇怪嗎？處理公寓大廈裡的各種事務，付出自己的時間精力，難道只能無給職無法獲得任何金錢報酬嗎？那這樣誰會想擔任管委會、管理員等職位，去解決公寓大廈裡的大小問題呢？不知道法律有沒有規定管委會的報酬，或是容不容許提供金錢給管理員，以及如果容許的話該怎麼做才會是合法的？謝謝
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勞工職業災害保險及保護法2022年施行。請問實習生、打工、部分工時勞工這類工作時間比較少的情況，也要保勞工職業災害保險嗎？如果要的話，那應該怎麼計算金額呢？謝謝
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共有物分割案之系爭土地將有經行政院核定之公共建設計畫包括新闢道路及捷運並經市政府公告計畫，但因尚未定線，徵收範圍不確定，但原告卻已提分割方案!由於相關建設將影響系爭土地之估價甚鉅，雖以答辯狀呈報法官，但法官已通知現勘，是否表示不會考慮這些影響土地評估價值的交通建設，直接依原告分割方案裁判分割?
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公司提供免費午餐團膳，但是我想自己去外面吃，用餐回程途中發生車禍，但我沒有走很遠，也沒有順辦私事。請問這樣算是職業災害嗎？發問前有看到這一篇：午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？https://www.legis-pedia.com/QA/question/1596
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如果員工要受雇於特定的公司，一般應該都是直接透過公司去保勞健保的樣子。不過也有聽過加入工會就可以保勞健保的說法。想知道公司可以改請員工加入職業工會去辦理勞健保嗎？如果真的改進入職業工會去保勞健保，我或是公司會有什麼問題嗎？謝謝
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最近新聞會提到社會住宅，還有包租代管。我正好有閒置的房子，但是又沒有時間去找房客並且維修管理房子，對包租代管有興趣。不知道應該怎麼去認識包租代管的內容呢？我如果加入社會住宅計畫，再包租或代管給弱勢者，會不會因此房子收不回來？
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去按摩的時候，聽到台北市開放街頭表演的點只有60個，但已經有1千人有街頭藝人的身分，導致視障者很難競爭，不容易找到適合的時間與地點在街頭表演。最近也常遇到特地跑到一個點表演，結果樂意捐錢的人不夠多，扣掉車資與餐費後反而不夠的情況。請問管理街頭藝人的法令是什麼？身心障礙者可以成為街頭藝人嗎？如果可以，受到管理的程度與一般人一樣嗎？目前有沒有什麼可以讓身心障礙者好好表演的措施？
