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個人在一國立學校前後工作超過25年,但每次離職再回去任職時,學校就把個人之前所有年資都刪除,從0年資起聘,薪資也當然以0年起跳計薪.學校可以這樣作嗎?這合法嗎?
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我還在職時向老闆總共借支了快五萬,後來我離職了到隔月要領上個月即為當月薪資時卻被老闆告知還欠他錢而全數扣光一毛錢都沒領到!請問這樣雇主是否已觸犯勞工法…而我是否能依法申訴雇主呢?
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最近的流行語之一為「你媽死了」,當遭別人說這句話的時後,聽者感到不舒服,是否可以構成法律問題,或是會因為只是流行語而不會成立?
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如題,目前我在中部某國營醫院上班,由於單位人手不足,時常加班,但進入農曆鬼月後明顯的病人數下降,此時單位主管卻強迫我們補休,我們辛苦加班後安排自己補休假的行程,卻因為醫院強迫我們休假,因而補休時數減少,導致行程無法如期。此強迫意思是,本該上班日,突然被告知因為病人數少,而被改為off,且並未經過我們的同意,就強迫我們使用加班補休時數,甚至有同仁備強迫使用特休,請問這樣在勞基法裡是合理的嗎?
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底薪23800,我沒記錯的話不是勞基法有寫每7天1天例假1天休息日嗎?怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法,這樣做7天休1天每月排1天休息日加起來5天休假感覺怪怪的...且薪水只算我23800拜託麻煩懂勞基法的朋友幫幫我
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個人因為遭性侵後.被確診創傷症候群之後又天天像網絡上常見的症狀,而跟家人快吵到失和.和十多年的男友也快吵到分手.自己在等待的過程中實在受不了這些傷痛伴隨夜晚一把眼淚一把眼淚的我剛從精神病院被放出來,還是很無力,請問如果尋求律師協助對我有什麼幫助?
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看求職網站上的徵才公告,例如專車司機、會計、業務、看護、精品銷售人員之類的行業,會要求要申請「良民證」,良民證是什麼東西呢?有哪些行業可以要求求職者提供良民證呢?
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我的父母離婚,他們的協議書上對於我居住的地方有一些特殊的規定,當時我才十歲,所以我並沒有什麼意見,但是現在我要上高中了,那些規定造成我一些困擾,請問我可不可以提出修改?
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當時雨天,地面濕滑,在公司辦公大樓地下停車場斜坡摔車,地磚非防滑磚,應該是石英磚,大樓經理說符合防滑標準,未張貼任何警告標示。摔車後未請假,無薪水損失,僅有車損及就診醫藥費,多處瘀青擦挫傷,這樣只能索賠車損及就醫醫藥費明細的費用嗎?