辭典
防疫照顧假是指12歲以下學童、高中職以下身心障礙學生因疫情停課期間，以及12歲以上未滿18歲的青少年因接種疫苗不良反應請疫苗假的期間，家長其中1人可以在這些期間請防疫照顧假，雇主必須准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利的處分。這裡的家長不限於父母，也包含日常照顧者，像是爺爺、奶奶、姑姑、阿姨等。法源依據可以參考災害防救法第31條第1項第11款有規定，指揮官可以做必要的應變處置。因應Covid-19疫情，中央流行疫情指揮中心指揮官2020年2月27日以函示宣布防疫照顧假。延伸...
問答
今天看新聞提到為了因應防疫，父母可以向雇主請「防疫照顧假」照顧延後開學的孩童。雖說勞動部有提供相關Q&A，但不知道這個防疫照顧假的法律依據是什麼？雇主如果不准假，會有什麼後果？
辭典
防疫照隔離是指接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離、集中檢疫的人，可以在隔離、檢疫期間請防疫隔離假；如果他不能自理生活，照顧他的家人也可以請防疫隔離假。公司雇主一定要同意，不可以視為曠職，或強迫勞工用事假或其他假別處理，也不可以扣發全勤獎金、解僱或做出其他不利處分。法源依據是嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項。Covid-19疫情不是雇主或勞工的過錯，因此雇主可以不給付請假勞工薪水，為了鼓勵雇主給薪並減少勞工經濟影響，嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項規定，如果雇主有給薪，可...
文章
一、什麼是日間照顧呢？隨著醫療科技的進步，以及人民對於健康觀念的逐漸重視，臺灣人民平均壽命提升，老年人口的數量也愈來愈多，如何讓老年人的健康及生活受到良善的照顧成為一個重要問題。政府為了因應長者照顧的問題，從2017年開始實施「長照十年計畫2.0」（簡稱「長照2.0」）政策，並施行「長期照顧服務法」（簡稱「長照法」）作為政府或各個機構實施長期照顧應遵守的規範。「日間照顧」是長期照顧的其中一種方式，不同於需要長期居住在一定地點（如安養院、老人之家等）的「機構住宿式」照顧，以及由專業人員到家中提供服務的「居家...
問答
家裡有變故所以年初至今已經請過10天事假現在還需要繼續照顧家人老闆卻拒絕我請7天家庭照顧假，這樣對嗎？聽說家庭照顧假不扣全勤老闆是不想發全勤獎金所以故意刁難吧？這已經違法可以檢舉了吧？？？
範本
誰會需要這個範本呢？對於有兒童課後照顧服務需求的家長，會需要這個範本。兒童課後照顧服務中心，與兒童家長簽立之「兒童課後照顧服務中心定型化契約範本」，來自行政院（2013），《兒童課後照顧服務中心定型化契約範本公告版》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF(.pdf)請點我。註腳兒童課後照顧服務班與中心設立及管理辦法第3條第1項：「本辦法用詞，定義如下：一、兒童課後照顧服務（以下簡稱本服務）：指招收國民小學階段兒童，於學校上課以外時間，提供以生活照顧及學校作業輔導為主之多元服務，以促進兒童健康成長、支持婦女婚育及使父...
專區 - Podcast
從5月中開始，法律百科的大家也開始分流遠距上班了。在家上班除了可以接觸到比較少人比較安心，也有一些小確幸，例如每天通勤時間少了一點，吸貓的時間多了一點、可以抱著電腦用各種軟爛的姿勢辦公，但是當然也有不那麼方便的地方，例如冷氣電費要自己出（誤。周圍朋友陸續WFH（WorkFromHome遠距辦公）後，察覺討論遠距工作的延伸問題討論也越來越熱烈，例如隨call隨回的訊息也算加班費嗎、外出買飲料發生意外算職災嗎、老闆要我放的「無薪假」就真的是沒薪水嗎。在最新的一集節目，正在遠距的Henry跟Yt決定要來聊聊，彼此蒐集在疫情中工...
問答
「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」有溯及既往、期限的規定（第19條：本條例施行期間，自中華民國109年1月15日起至110年6月30日止。但第12條至第16條自公布日施行。）總統府公報：https://www.president.gov.tw/Page/294/47147/%E5%88%B6%E5%AE%9A%E5%9A%B4%E9%87%8D%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%82%B3%E6%9F%93%E6%80%A7%E8%82%BA%E7%82%8E%E9%98%B2%E6%B2%BB%E5%8F%8A%E7%B4%93%E5%9B%B0%E6%8C%AF%E8%88%88%E7%89%B91.請問過去已經發生的防疫照顧假、徵用口罩的法源依據，都會瞬間改為本條例第7條嗎？2.「嚴重特殊傳染性肺炎防治及...
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一、家庭看護工和幫傭不一樣嗎？工作範圍界定為何？常見的許可外工作有哪些樣態？（見圖1）圖1家庭看護/幫傭的工作範圍？資料來源：黃姿華/繪圖：Yen法律規定，外籍家庭看護工的法定工作內容是，在家庭從事身心障礙者或病患的日常生活照顧相關事務工作，因為被照顧人生活無法自理，舉凡為被照顧人煮飯、洗衣、清潔環境等，皆為家庭看護的合法工作範圍。而外籍家庭幫傭的工作內容則是，在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。家庭看護工與家庭幫傭兩者，屬於不同的工作類型。案例中，A屬於家庭看護...
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圖1車禍後可以要求賠償看護費、不能做家務的損失嗎？資料來源：杜昀浩/繪圖：Yen一、親屬間看護費用的核算（見圖1）（一）車禍後想要向對方請求看護費用，記得提出診斷證明書一般而言，在車禍事件中，想要對加害人（車禍的對方當事人）依照民法第184條第1項前段及民法第193條第1項請求醫藥費、不能工作損失等侵權行為損害賠償時，能不能要對方賠看護費用，必須檢視自己的診斷證明的醫師囑言中，是否有記載：「他（專）人全日/半日，◯日/◯周/◯個月照護」或類似的字句，來證明自己的傷勢確實需要專人照顧，對方必須賠償這筆找人看護的費用。...
辭典
簡稱長照，指對於身心失能持續已達或預期達6個月以上的人，依個人或照顧者的需要，所提供的生活支持、協助、社會參與、照顧及相關的醫護服務。註腳長期照顧服務法第3條第1款：「本法用詞，定義如下：一、長期照顧（以下稱長照）：指身心失能持續已達或預期達六個月以上者，依其個人或其照顧者之需要，所提供之生活支持、協助、社會參與、照顧及相關之醫護服務。」
辭典
指提供長期照顧（簡稱長照）服務對象於日間往返社區式長照機構，接受身體與日常生活照顧及其他多元服務。註腳長期照顧服務法施行細則第3條第1款：「本法第九條第一項用詞，定義如下：一、日間照顧：指提供長期照顧（以下簡稱長照）服務對象於日間往返社區式長照機構，接受身體與日常生活照顧及其他多元服務。」
問答
父親年紀大了，之前不小心受傷，需要有人幫忙照顧大約半年。可是他住在別的縣市，沒辦法同時上班又每天回去照顧他，請假的話家庭照顧假、特休也不夠用，但很滿意現在的工作不想辭職，請問我可以跟公司申請留職停薪嗎？
問答
我年長的爸爸被要求居家隔離，他因為身體不舒服需要人照顧，我可以請什麼假在家照顧嗎？公司一定要同意嗎？如果爸爸因為足跡跟確診者重疊，在家自主隔離，我可以請什麼假在家照顧嗎？公司一定要同意嗎？
問答
照顧生活無法自理的年長者，需要大量的時間與金錢。如果家屬將年長者送進長照機構，過一陣子卻聯繫不上家屬，家屬也都未繼續繳錢給長照機構，這個時候長照機構該怎麼解決？長照機構可以直接結束契約關係嗎？如果可以，這個時候又該怎麼照顧年長者？
問答
移工來台是為了照顧阿公。可是移工的薪水是所有手足湊出來一起付的，如果光只照顧阿公，像是煮飯、打掃等事情，好像很奇怪，我請移工順便一起處理全家的家事，這樣會有問題嗎？好像常常發生名人因為指派移工導致做其他事情，就上新聞的例子。難道真的不能讓移工順便處理家事嗎？
問答
甲賣一筆土地，新台幣一千萬。甲育有子女A、B、C、D。A育有子女a1、a2。B育有子女b1、b2。A、B已歿。甲由C、D照顧。法律上,a1、a2、b1、b2是否有應盡照顧甲的義務呢?公證遺囑見證人,是否可以是立遺囑人不熟識的呢?甲所得入C戶頭,是否有侵占的責任?
問答
爺爺適應照顧者不容易，與相處13年的看護培養好的默契。外籍看護在台灣工作有時間限制嗎？我可否不透過仲介而改以直接聘僱方式繼續請他照顧爺爺。
問答
家中長輩需要時時刻刻的照顧，親戚間的人手不足，我必須要求移工多花時間去照顧長輩。移工卻常常跟我請假，讓家中親戚不得不去輪流補空檔，彼此互相吵架生氣。移工有哪些假期，是我作為雇主，一定要讓他放的？我可以拜託或要求移工不要放假嗎？
