勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-08-10 提問

本薪＋交通補助＋職務加給＋全勤獎金＋責任津貼＝在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（進階會員）於 2024-07-25 提問

您好我想問一下我目前在一間韓式料理餐廳工作，但原本我們是可以自己排自己想要休假的時間，但現在他不讓我們自己指休，想請問這有沒有什麼比較好的解決方案（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-20 提問

本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？（more...）

LU0020087（一般會員）於 2024-07-12 提問

敝司是承包大型公共建設的工程公司，7月任職剛滿2年，主要是工務行政相關文書作業，原單位是需要常常加班，但我們通常沒有申報加班，因為主管說報太多加班會影響我們的考績，所以她希望我們不要報加班，大家也都配合。這2年我一共被主管主動調薪3次，連同... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）

薛鈞辰（進階會員）於 2024-07-12 提問

我想請問一下，我自願離職做到昨天（7／10），老闆沒給我簽自願離職書。今天（7／11）老闆娘他們聯絡我讓我去簽名。因為工作地方離家裡很近，所以我讓他把自願離職書準備好後跟我講，我就立刻過去簽，比較不浪費時間。結果一直沒跟我講，我就沒去簽。晚... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-07-11 提問

我原先的公司發薪是用現金，如果我因為薪水有問題去檢舉他，到時候老闆會知道是我去檢舉的嗎？如果不會告知老闆的話，那我去領回本來該支付給我的薪水的時候，他不就知道是我去檢舉的嗎？（more...）

LU0007700（一般會員）於 2024-07-09 提問

公司因為我請病假達30日，事假14日，而提前告後續事假病假因為假滿，若需要請假皆以曠職論，要求我留職停薪，但是公司薪資為我生活經濟來源，若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定，我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎？公司可以直接遣散... （more...）