勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？（more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

我因有欠款銀行所以跟公司說我不能保勞健保不然會被法院查到要被扣錢，請問這樣公司要給付我每個月沒保勞健保的補償嗎？可以補償多少呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2023-06-14 提問

2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（ https：／／www.le... （more...）

莊小儒（進階會員）於 2023-06-12 提問

1.工作量未完成扣我薪，有扣2千,3千的,2.告假太晚記曠職,3.未超過30天病假連假日也算入，連要個出勤記錄表也不給反應也無用，在申請勞資爭議後雖補發還薪資，離譜的一直為難就我及故意的做為，公司門外兩側是劃紅線違停無一日沒有的，在勞... （more...）

LU0015046（一般會員）於 2023-06-08 提問

律師們您好。本人6／12為最後一次請領失業補助。而剛好看到有一個職前訓練課程有興趣想報名。但報名時間是7／1-8／18 開課為9／19開始。以下兩個問題想請教。第一：我是否要等到7／11最後一次的失業補助到期才能報名？否則6... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年規定一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年說明一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）

LU0014884（一般會員）於 2023-05-21 提問

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匿名（進階會員）於 2023-05-14 提問

已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本... （more...）

LU0014803（一般會員）於 2023-05-12 提問

離職當日於公司群組以及客戶群組知會離職並留下自己的聯繫方式、私人名片是否觸法？並無與公司簽訂任何保密條款與敬業條款（more...）