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於職場被無中生有 Part 2
許沛衫
(一般會員)
於
2024-02-26
提問
在2/14號因班別問題而與主管聯繫,且也提到主管,對我個人態度上的轉變,主管的回應是《《有去想的必要嗎?妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可 》》,我當下覺得自己所遭遇的不公平,並沒有被重視,我申請調點,就是因為無法再待在這個團隊...
(more...)
職場被無中生有
許沛衫
(一般會員)
於
2024-02-26
提問
請問,如果同儕在背地造謠,指稱我與主管私下關係匪淺,也不知道是否有散發出去(1/28才得知,同時也吿知主管),導致我因此上班上的很痛苦,因為我不知道她們,有沒有再說什麼或討論什麼,對我所講的話的真實度有多少,我變的要時時刻刻提醒自己,不要再...
(more...)
被同儕造謠,公司無認真看待
許沛衫
(一般會員)
於
2024-02-23
提問
請問,如果同儕在背地製造謠言,指稱我與主管私下關係匪淺,也不知道是否有散發出去(1/27才得知),導致我因此上班上的很痛苦,且也不知道離開此工作,我的名聲是不是已經受損,會不會找不到相關領域的工作了,隔天我就告知主管此事,我因而申請調點,必...
(more...)
國外或中國港澳的樂團或個人來臺灣表演,要經過哪些程序?
匿名(進階會員)
於
2024-01-25
提問
請問國外或中國港澳的樂團或個人來臺灣表演,要經過哪些程序? 如果沒有照著法令申請簽證或是符合其他要求,表演者或是引介他們來的經紀人或表演公司,會有什麼問題嗎? 謝謝
(more...)
勞保局回函無法確認僱用關係怎麼辦?
匿名(一般會員)
於
2024-01-21
提問
我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保,但勞保局卻回函說,公司負責人表示我並不是員工,我跟公司只是合作關係,非僱用關係,公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎,所以協助提供生活費,並非薪資,勞保局竟然會採信這種理由?我...
(more...)
我是一名司機,請問公司以上班不接公司打來的電話為由懲處員工合理嗎?
匿名
(進階會員)
於
2024-01-20
提問
我是一名交通車司機,有時公司會突然打電話來要求執行其他工作,請問公司以上班不接公司打來的電話為由懲處員工合理嗎?員工有義務提供自己的手機作為公務需求嗎? 我自己買的手機我上班不想帶出門不想開機也有錯?
(more...)
毀謗罪是否成立
小魚
(進階會員)
於
2024-01-20
提問
有同事四處檢舉被霸凌,但實屬職場磨擦,公司啟動調查機制,但其中一項無法接受,調查過程中污滅我向同事推銷直銷經營直銷商品,請問我是否可以提告?謝謝
(more...)
關於一例一休,和法律上不存在的負時數
匿名(進階會員)
於
2024-01-06
提問
本身在50嵐擔任正職,屬於老闆排班制,班表兩天傳一次 基本上一個禮拜休2天 也不會特別註明哪天是例假日,哪天是休息日 在這裡上班一個月"固定"休8天,基於人力成本考量,國定假日只會有正職上班 但老闆發薪水也都有給予多一天的薪水(即底...
(more...)
公司要求員工調移
匿名(進階會員)
於
2024-01-05
提問
公司近期政策改變,要求員工逢遇到周休二日加班,即原本的例假與休假日 要員工自行將加班的例假或休息日調移到其他工作天,想詢問這部分是否有符合勞基法?公司調移的要求是"勞資代表"同意即可?還是要取得"個人"員工同意?
(more...)
面試時發現應徵的公司違反勞基法可否檢舉?
匿名(進階會員)
於
2024-01-04
提問
如題,近期因轉職需求面試了該公司,資方在面談過程中明確告知加班僅提供補休不給予加班費,期限內未休完之補休不提供變現,內容已明顯違法。 但因最後未被錄取不屬於該公司勞工,也並未採取錄音等記錄動作,請問遇到這樣的情況是否能向勞動部申訴呢? ...
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