勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2025-02-10 提問

當初近公司時，有跟公司簽不定期契約，合約上有寫一式二份，但是公司一直沒給，合約上公司沒寫上班時間即薪資，要離職前有拍不定期契約（資方全部都沒填），我因為要接小孩，所以當初是談9：00～12：30 13：00～17：30午休是談休息半小時，... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-07 提問

·派遣支援無自行前往無津貼補助（契約上也並未註明要配合公司調派 ·合作契約書有問題 ·外師上與不上都要付錢扣全勤，並沒有詢問是否願意上課 ·契約合作書上寫A級美甲師有20000元學習津貼並無實際給予 ·公司無其他任何福利給予員工（例... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-02-02 提問

在會計師事務所任職5個月，於1／24與主管提出在2／3離職，原因為加班時數超限以及身心靈無法負荷，但主管卻說無法再2／3讓我離職，最快只能在2／8且員工守則說明於1-5月忙季離職要罰款5萬，請問這是合法的嗎？（more...）

呂思瑾（進階會員）於 2025-01-21 提問

公司主管平時會有言語嘲笑之類的，下班後也會傳line，而且會在l i n e內容中說要“殺了我”，可是已經40多歲了要找工作不好找，請問有什麼申訴管道又能夠確保工作嗎（more...）

LU0022294（一般會員）於 2025-01-20 提問

我是某餐飲業正職，公司有紙本班表還有臉部辨識打卡，但在工時除錯的時候沒有按照打下班卡的時間計算，而是看紙本班表，明明上9小時但只計算8小時，公司的上班時數是按照每月工作天＊8小時＝上班總時數去計算但是發一樣的月薪，另外每次上班至少要上6小時... （more...）

匿名（一般會員）於 2025-01-18 提問

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匿名（進階會員）於 2025-01-16 提問

公司主管對我大聲咆哮，還說我就是兇你，你能怎樣，我說你是兇什麼，他說你都沒有在做事，我說我做的事你都不知道，大家同事都知道我做很多事，他說離開辦公室都要與他說，我說我去上廁所也要與你說噢，他說離開就要與他說，但他之前沒有這樣與公司同事說過，... （more...）

李振宇（一般會員）於 2025-01-09 提問

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LU0022080（一般會員）於 2025-01-05 提問

在餐飲業工作公司會因為沒有客人而多排休或是早退回家然後都會扣薪水這樣是合理的嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2025-01-02 提問

因公傷假仍在台大醫院開立的休養期間。 1、公司發存證信函要求指定七天內親自到廠說明。然而相約老闆時間均說沒空，到公司也說沒空。 2、信函還要月底要求復工出示勞工局認定職災醫院醫師休養證明老闆對請假完全不回覆也不拒絕。 ... （more...）