勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2023-01-03 提問

公司防疫規定同住家人確診有公假三天，亦即毋需出勤公司仍給付薪資， 1／2晚間告知雇主同住家人弟弟12／31發病（隔離通知書為1／2起隔離）雇主回復1／3毋須出勤 1／3 7：53來電告知她理解錯公司防疫規定（以發病日起算已超過三日，故... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-28 提問

目前公司要求本勞及外勞在假日加班，平日晚上幾乎每天就會加3-4小時了，但是假日加班是給現金，有部分本勞及外勞假日不想加班，但還是會被要求！（more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-28 提問

與前員工發生了勞資糾紛，並已經在法院勞動調解和解成立，日後拋棄勞資爭議，並放棄相關一切檢舉，但是該員工還是做行政投訴，是否可以提告該員（more...）

匿名（一般會員）於 2022-12-23 提問

前公司主管在我工作期間常常情緒性的言語暴力，不是針對工作上的事情。因為壓力很大的關係在職期間也身體一直出狀況。最後因為主管在電話中的辱罵選擇離職，請問還有辦法申訴嗎？申訴管道為何？（more...）

匿名（一般會員）於 2022-12-18 提問

新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-14 提問

於休假日出勤加班，實際上完整的8小時大夜班，但資方卻說因為假日出勤依照規定給予加乘的加班費，就沒有夜班費，只能2擇1，有加班費沒夜班費？一樣是上大夜班，但就因為假日出勤加班，有給予原本就應有的加班費，明明也上的是夜班，就不應給予夜班應有津貼... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-12-09 提問

請在此輸入您的提問，例如：被資遣怎麼辦？（more...）

匿名（一般會員）於 2022-12-03 提問

五人以下公司，依照規定可以幫員工保就保就可以，請問幫一位員工保勞保，另一位依法只保就保，這樣合法嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-02 提問

（1）勞工搭乘大眾交通工具／接駁車／區間車（有時刻表），依照時刻表搭乘，但因車班延誤，而導致勞工遲到5-10分鐘，資方表示要請假1小時，請問是否符合規定？及如何釋義？（2）勞工因大眾交通工具／接駁車／區間車延誤而致遲到，可否協議更改勞... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-11-29 提問

最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求... （more...）