勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年規定一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-03 提問

我們是服務業，排班制，公司近2年說明一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公... （more...）

LU0014884（一般會員）於 2023-05-21 提問

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匿名（進階會員）於 2023-05-14 提問

已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本... （more...）

LU0014803（一般會員）於 2023-05-12 提問

離職當日於公司群組以及客戶群組知會離職並留下自己的聯繫方式、私人名片是否觸法？並無與公司簽訂任何保密條款與敬業條款（more...）

黄郁雯（進階會員）於 2023-05-09 提問

本人目前在物業公司上班擔任社區財務秘書一職，前一陣子有跟職位較高的主管提出調職，但確一直未得到回應，我目前工作的社區有一位經理得知我要調職以後，跟現場的人員以及要與我交接的人，說我不受歡迎，同事之間都不喜歡我，管委會的人也都不待見我，有點請... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-04-29 提問

老闆叫我去某店去3天就好，我在原本的場所做好好的，老闆有新店開慕說去學煮3天，但3天到了一直說我煮的不好的話，不讓我回到原本的地方要求我要到月底但太遠我原本應珍的地方也不是這裏，老闆說叫我考慮但他沒有叫我不要做，我說您說3天我去了為什麼3天... （more...）

LU0014514（一般會員）於 2023-04-27 提問

2021年6月上班途中發生車禍造成骨折撕裂傷，有住院半個月療養，在家休養八個月，其中勞保薪資已支付，團保尚未支付，之後詢問公司團保賠償事宜，配合態度非常消極，且團保期限已快過。故詢問第一個問題，公司若消極態度不配合申請團保賠償，是否有無... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-04-25 提問

請問倘若機關屬於公務機關，法定員額編制人員100人以上，其中6人為勞工身分，請問：（1）按照勞資會議實施辦法第2條規定略以，「﹒.﹒.﹒其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，﹒.﹒」，請問機關勞工只有6人，需要召開勞資會議嗎... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-04-14 提問

2023／5／1 勞動節遇到週一，還可以補休嗎？會因為是輪班制或變形工時的勞工而有什麼不一樣嗎？（more...）