勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

LU0000822（一般會員）於 2020-08-06 提問

雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否違反<勞動基準法>的相關規範呢？又如果當時並未簽屬勞動契約，而只有口頭告知工作內容，這樣的話如果雇主要求從事勞動契約以外的職務，是否也同樣違反勞基法的規定呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2020-06-22 提問

雇主以怠速時間過久為由，監視勞工進而逞處員工，以違反雇主當初主張的是要釐清肇事判別，請問能用什麼法條伸張自己的權益？（more...）

LU0000041（一般會員）於 2020-05-15 提問

外國人因為自行種植大麻（第二級毒品）刑事判決有罪確定，判決中提到沒有「驅逐出境」的必要。刑事判決應該沒有辦法拘束行政機關的決定？勞動部一定會撤銷聘僱許可並請外國人返回原國嗎？或是有什麼判斷標準呢？（more...）

LU0002342（一般會員）於 2020-04-28 提問

員工在2020.4.4（週六）自願加班，那次連假是4.2週四～4.5週日。請問這樣員工算是在例假日加班，公司會因此違反勞動基準法第40條嗎？勞動基準法第40條：https：／／law.moj.gov.tw／LawClass／LawS... （more...）

匿名（進階會員）於 2020-04-09 提問

您好，我任職於一個協會擔任職員工作，秘書處有組一個line的工作群組，現在祕書長和理事有糾紛，告上法院，理事要求我截工作群和秘書長給我私line的工作交辦對話給他作為呈給法院的證據，如果我截圖給他，我有犯罪嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2020-04-06 提問

我想詢問最低年限合約疑慮，我在進入公司之後簽訂了一份 2年合約，如果沒有做滿2年就要賠償2個月底薪。合約內容包括了新人進去會有訓練，主要是由學姊帶著你操作儀器，了解儀器使用方法、試劑擺放位置、核發報告時應注意的事項、訓練抽血技... （more...）

匿名（一般會員）於 2020-03-28 提問

您好，現在疫情日趨嚴重，公司要求員工做好相關的基本防疫，如：勤洗手、量體溫，但近日公司為避免有人員感染而造成公司停工，因此要求有搭乘大眾工具的員工，改為自行開車或者在家工作或者住進公司安排的住所，該命令一出，員工有的已改為開車，不能者，也已... （more...）

小誠（進階會員）於 2020-03-19 提問

最近因為冠狀病毒疫情，許多企業開始放「無薪假」（勞動部似乎稱為「減班休息」：https：／／www.mol.gov.tw／announcement／2099／44837／）。請問到底該經過哪些程序，讓勞工放「無薪假／減班休息」才會是合... （more...）

LU0002342（一般會員）於 2020-03-16 提問

直接聘僱聯合服務中心網站公告2020年適用： 1. 製造工作、機構看護工作、海洋漁撈工作、營造工作：每月薪資不得低於勞動基準法所訂基本工資＄23,800元。 2. 家庭看護工作、家庭幫傭工作：每月薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新... （more...）

小誠（進階會員）於 2020-03-03 提問

臺灣第32個COVID-19的確診個案，報導說是失聯的移工（ https：／／opinion.cw.com.tw／blog／profile／52／article／9133 ）。請問中央疫情指揮中心可以公布確診個案的行程，依據是什麼？ ... （more...）