勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2021-07-22 提問

四個月後看護期滿三年，仲介公司要和我簽約代為辦理續聘，我表示要自行辦理直聘才被告知要賠償公司五萬四並發現當初的合約有附約註記若不由公司辦理需賠償，詢問勞動局窗口他們也覺得有點霸王條款而且有其他僱主反應同一個仲介公司有相同情況想請問若我自... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-07-14 提問

根據勞基法第十四條第三點，在疫情期間調任，我認為此調任已對我的健康有危害，所以拒絕調任及終止勞動契約，並要求開立非自願離職書，這樣是合理的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2021-07-07 提問

因個人規劃將於7月底離職，並完成交接程序及辦妥離職手續，公司已同意。但現在卻私自將公務信箱更改密碼，並直接收回公務用筆電，導致我目前完全無法處理交接事宜及準備工作，雇主這樣是合法的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-30 提問

公司收銀機裡面同事放了一個舊版的1元硬幣跟一個舊版的5元硬幣，還有零用金！某一天同事突然line我質問我舊版的1元跟5元硬幣為什麼不見了，我說我沒有動啊，然後她說沒有動為什麼不見，我就問說有沒有混到其他零錢格裡面？她說沒有動為什麼會混到... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-25 提問

您好！我想詢問一下！我朋友的哥哥！因為工作時發生爆炸導致全身燒燙傷90％﹒.住院治療幾週後不幸過世！這樣我們該怎麼和雇主要求賠償呢？雇主賠償與勞工局賠償可以一併申請嗎？還是雇主賠償跟勞工局賠償分開呢？（more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-05 提問

1.工作前尚未告知要簽署連帶保證書，規約有註明說報到一週完成對保作業但也已經超過一週時間了﹒.這規約還有效益嗎？ 2.連帶保證規約沒有期限，請問是否有期限規範？1年？兩年？ 3.規約條件是隨資方開立條件嗎？（其一條件是需要保人有不動產提... （more...）

游弘偉（進階會員）於 2021-06-02 提問

僱主於5／15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5／31（沒有任何錄音及證人），又因疫情關係，當天開始休無薪假，5／31收到僱主LINE通知6／1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書... （more...）

吳素梅（一般會員）於 2021-05-24 提問

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匿名（進階會員）於 2021-05-08 提問

被聘請當診所負責醫生，但被雇主蓄意欠薪多月，已在通訊告知雙方契約關係終止，對方依然不予理且不還我醫生牌照，請問遇到這種狀況該怎麼處理？該通報什麼機關單位？或是有沒有政府或檢調單位可以行使強制力？（more...）

匿名（進階會員）於 2021-05-05 提問

請問因目前案場被別家公司競標得標後，我們派遣人力面臨要退場情況。目前總公司給我們的選擇 1.自願離職 2.跟著公司提供的工作機會（高雄OR台北）走但目前得知高雄無夠大案場可容納40多人但是有可能被派去工地 3.照勞基法走基本上 ... （more...）