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「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼?
匿名(進階會員)
於
2023-06-14
提問
2023年有很多補班日,而最近的「113年(西元2024年)政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。 請問法律上,「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準? 這篇( https://www.le...
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這是職場霸凌
莊小儒
(進階會員)
於
2023-06-12
提問
1.工作量未完成扣我薪,有扣2千,3千的,2.告假太晚記曠職,3.未超過30天病假連假日也算入,連要個出勤記錄表也不給反應也無用,在申請勞資爭議後雖補發還薪資,離譜的一直為難就我及故意的做為, 公司門外兩側是劃紅線違停無一日沒有的,在勞...
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職前訓練生活津貼
LU0015046
(一般會員)
於
2023-06-08
提問
律師們您好。 本人6/12為最後一次請領失業補助。 而剛好看到有一個職前訓練課程有興趣想報名。但報名時間是7/1-8/18 開課為9/19開始。 以下兩個問題想請教。 第一:我是否要等到7/11最後一次的失業補助到期才能報名?否則6...
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請問公司可以因規定上班人數不給排特休嗎
匿名(一般會員)
於
2023-06-03
提問
我們是服務業,排班制,公司近2年規定一天最多只能休2個人,因為平日要維持至少3人當班,假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後,才能排特休,已經有2人休假的日期就不能排,有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到,跟公...
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資方以排班需有幾人上班為由,不給排特休是否違法?
匿名(一般會員)
於
2023-06-03
提問
我們是服務業,排班制,公司近2年說明一天最多只能休2個人,因為平日要維持至少3人當班,假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後,才能排特休,已經有2人休假的日期就不能排,有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到,跟公...
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請問公司於六月舉辦員工旅遊,我全額補助,這中間如果提離職,員工旅遊的補助還算數嗎?到時候還能參加嗎?
LU0014884
(一般會員)
於
2023-05-21
提問
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勞保請領過老人給付,勞退持續進行中,是否仍在勞保保障中
匿名(進階會員)
於
2023-05-14
提問
已請領過勞保老人給付,我還未到滿60歲時請領,因年資足夠,所以請領了,目前仍在投保單位就職,勞退仍持續進行中,今遇到勞資雙方有些爭執,我是否仍在勞保工作保障中,請予以賜敎,想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過,仍有權利向資方單位訴求基本...
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離職向客戶留下聯繫資訊是否違法?
LU0014803
(一般會員)
於
2023-05-12
提問
離職當日於公司群組以及客戶群組知會離職並留下自己的聯繫方式、私人名片是否觸法? 並無與公司簽訂任何保密條款與敬業條款
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職場霸凌
黄郁雯
(進階會員)
於
2023-05-09
提問
本人目前在物業公司上班擔任社區財務秘書一職,前一陣子有跟職位較高的主管提出調職,但確一直未得到回應,我目前工作的社區有一位經理得知我要調職以後,跟現場的人員以及要與我交接的人,說我不受歡迎,同事之間都不喜歡我,管委會的人也都不待見我,有點請...
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老闆說出去3天,3天後沒工作
匿名(進階會員)
於
2023-04-29
提問
老闆叫我去某店去3天就好,我在原本的場所做好好的,老闆有新店開慕說去學煮3天,但3天到了一直說我煮的不好的話,不讓我回到原本的地方要求我要到月底但太遠我原本應珍的地方也不是這裏,老闆說叫我考慮但他沒有叫我不要做,我說您說3天我去了為什麼3天...
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