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我在工司工作11年,公司主管在上班時突然說我能力不佳無法勝任工作要我自知理虧,要我自願離職,主管還自行擬定一份自願離職書強迫要我簽名,還要求當天離職,請問我可以如何申訴爭取我該有的權益 (more...)
從小到大,時常遇到需要填寫「緊急連絡人」的場合。 想知道緊急連絡人,是否一定只能填寫親屬?能不能填寫男女朋友、伴侶嗎?或是能不能不填寫? 緊急連絡人可以代本人我處理什麼事情呢?可以承擔哪些權利義務? 法律上是否有什麼規定呢? (爬文... (more...)
餐飲業洗碗 工作是洗菜、挑菜、洗碗 工時是九小時半 早上900-下午1400 下午1630-晚上2100 薪水26000+2000全勤,休假日六天 沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定, 因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進... (more...)
已在公司任職1年多, 過年後有位同事離職﹒ 全公司的出貨工作硬塞給我﹒ 下面有一位營業專員和助理﹒ 但她們都不願意分攤工作﹒ 上面的主管, 副總, 就說, 副理你做就好了﹒ 我任職時就告知本人有免疫疾病, 但已穩定3個月回診一次﹒ 撐了... (more...)
公司是台東某造紙廠 (幸福企業) 公司徵人廣告打的是輪班制度 誰知道進來後發現 三班制度 休假必須 自己找人排休 早0800~1600 夜1600~0000 朝0000~0800 (畢竟機器是24小時,休息時間幾乎是看現... (more...)
想請各位專家幫忙⋯在去年底我應徵了一份辦公室工作,做到二月底離職了,因為工作期間公司員工不斷有霸凌的狀況(ex到我的座位對我亂吼亂叫、回座位大家一起竊笑)還有公司打卡鐘比真正時間晚了15分鐘(但不准遲到、卻要晚15分鐘打卡下班), 最近我... (more...)
在高階主管處理過程中,對於我這之間損失的薪資不理不采,以及我詢問相關費用跟損失,也是給予冷暴力不理,由我個人負擔,以及要診斷書才能上班,但當我說出職場霸凌,卻連診斷書都不必。 而高階主管,並要我不能跟店內的人聊天等等,刻意的孤立我。 (more...)
1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料,也無經過我的同意,打給我父親聊天。 2.主管在上班時以主管身分跟我借錢, 甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。 3我有心理及精神疾病,在我休息日找我去店內,並在公開場合,以高昂、... (more...)