勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2021-06-25 提問

您好！我想詢問一下！我朋友的哥哥！因為工作時發生爆炸導致全身燒燙傷90％﹒.住院治療幾週後不幸過世！這樣我們該怎麼和雇主要求賠償呢？雇主賠償與勞工局賠償可以一併申請嗎？還是雇主賠償跟勞工局賠償分開呢？（more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-05 提問

1.工作前尚未告知要簽署連帶保證書，規約有註明說報到一週完成對保作業但也已經超過一週時間了﹒.這規約還有效益嗎？ 2.連帶保證規約沒有期限，請問是否有期限規範？1年？兩年？ 3.規約條件是隨資方開立條件嗎？（其一條件是需要保人有不動產提... （more...）

游弘偉（進階會員）於 2021-06-02 提問

僱主於5／15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5／31（沒有任何錄音及證人），又因疫情關係，當天開始休無薪假，5／31收到僱主LINE通知6／1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書... （more...）

吳素梅（一般會員）於 2021-05-24 提問

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匿名（進階會員）於 2021-05-08 提問

被聘請當診所負責醫生，但被雇主蓄意欠薪多月，已在通訊告知雙方契約關係終止，對方依然不予理且不還我醫生牌照，請問遇到這種狀況該怎麼處理？該通報什麼機關單位？或是有沒有政府或檢調單位可以行使強制力？（more...）

匿名（進階會員）於 2021-05-05 提問

請問因目前案場被別家公司競標得標後，我們派遣人力面臨要退場情況。目前總公司給我們的選擇 1.自願離職 2.跟著公司提供的工作機會（高雄OR台北）走但目前得知高雄無夠大案場可容納40多人但是有可能被派去工地 3.照勞基法走基本上 ... （more...）

LU0007127（一般會員）於 2021-04-23 提問

我在工司工作11年，公司主管在上班時突然說我能力不佳無法勝任工作要我自知理虧，要我自願離職，主管還自行擬定一份自願離職書強迫要我簽名，還要求當天離職，請問我可以如何申訴爭取我該有的權益（more...）

科科（進階會員）於 2021-04-20 提問

從小到大，時常遇到需要填寫「緊急連絡人」的場合。想知道緊急連絡人，是否一定只能填寫親屬？能不能填寫男女朋友、伴侶嗎？或是能不能不填寫？緊急連絡人可以代本人我處理什麼事情呢？可以承擔哪些權利義務？法律上是否有什麼規定呢？（爬文... （more...）

匿名（進階會員）於 2021-04-04 提問

餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400 下午1630-晚上2100 薪水26000＋2000全勤，休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-04-02 提問

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