問答｜法律百科 Legispedia

吳必然（認證法律人）於 2022-08-09 更新

所謂領空，依據1919年巴黎航空公約及1944年芝加哥公約，係指各國對其領土上空具有完全且排他之主權，然而對於領空確切之高度，卻無明確之定義。隨著人類活動範圍觸及大氣層之外，國際太空法相應而生，例如1967年之《Principles go... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-11 更新

滿14歲以上的孩子吃了違規罰單，監護人是不負責的（見道路交通管理處罰條例第85條之4）。然而提問者所面臨的問題仍未解決。雖已離婚，孩子總歸是自己的孩子，如果只此一次，當爸爸的人不妨替他繳交罰款告誡了事，下不為例。您覺得呢？（more...）

楊舒婷（認證法律人）於 2022-08-11 更新

您好：一、現行法依照現行（2022年8月）民法規定：＊第12條：滿20歲為成年。＊第980條：男未滿18歲，女未滿16歲，不得結婚。＊第989條：結婚違反第980條之規定者，當事人或其法定代理人得向法院請求撤銷之。但﹒.﹒。＊第... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-10 更新

你好：所詢問的問題，請參考《派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？》文章的說明。彙整上述文章內容說明，依照勞動基準法第2條規定，勞動派遣是指派遣事業單位（派遣公司）透過與派遣勞工簽訂勞動契約，並再將受僱用的派遣勞工派到（要派公司）接受指... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-09 更新

你好：針對所詢問的問題，請參考《工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？》文章的說明。如簡要整理勞動基準法、勞動部函令及上述文章的說明，原則上，勞工正常工作時間每日不可以超過8小時，每週不得超過40小時；雇... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-09 更新

你好：關於你所詢問的問題，請參考《如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？》、《目前調動支援的工作地點離居住地40公里以上》問答的說明。亦即，依照勞動基準法第10-1條規定，雇主固然有對勞工行使調職的權限，但須符合以下... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-09 更新

您好：所詢問的問題，請參考《疫情期間居家辦公，公司要求所有同事上班時間要開啟視訊，所有人可以看到彼此工作畫面，這樣要求合法嗎？》問答的說明。如雇主的行為疑似已侵犯你的私領域範圍、有違反個人資料保護法或雙方訂定的勞動契約及企業內部規範... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2022-08-09 更新

針對本問題，已有其他回覆針對學位授予的法律性質、法律效果做說明，所以這部分將針對直接相關的「學位授予法」規定做說明。取得學位者「無法」自行宣布放棄學位學位授予法是針對專科學校、大學學位的規定，與高中以下的學歷無關。而其中針對學位考試、學... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-09 更新

你好：勞動基準法針對勞雇雙方可否自行約定試用期並沒有相關規範，但是考量試用期主要目的，在於賦予雇主對新進勞工職務與能力的評價，作為是否正式聘用的參考，因此，在不違背契約誠信原則下，勞資雙方可以自由約定合理的試用期間。例如，科技公司撰寫程... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-08-08 更新

車主如果明明知道對方沒有駕照，卻仍然把車子交給使用，因而發生車禍，依照民法第184條第2項前段的規定，也要負賠償責任。（more...）