問答｜法律百科 Legispedia

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

您不一定需要全額賠償，建議可自以下面向，與同學先行協商，釐清雙方責任歸屬及賠償金額。侵權行為的成立與損害賠償責任根據民法第184條第1項規定，因故意或過失不法侵害他人權利者，負損害賠償責任。您在打排球時，球擊中同學眼鏡導致損壞，若認定您... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

依照勞基法第26條，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。就算最後認為你對車禍有賠償責任，老闆仍然應該要先給付薪水，針對賠償應該另外再和你請求，不可以預扣薪水，可以致電勞工局申訴，或先聲請調解。（more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

雖然未簽訂契約，但依民法第153條規定，如果雙方達成共識，契約即為成立。因此，您與雇主就基本薪資、試用期及上工日期等必要事項已達成合意，並已於9月1日開始提供勞務，雇主亦接受您的勞務，故勞動契約應已成立。書面契約的簽署僅是契約成立的證明，而... （more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

依照您的問題敘述，作者僅有授權自行影印，看來是只有允許自行重製，但向其他人收取費用可能涉及散布，建議向原作者確認授權範圍，並說明會與他人一起負擔影印費用，以免有違反著作權之風險。（more...）

金妤（認證法律人）於 2025-10-04 更新

依據您所述，您作為洗車兼加油員，每日正常工時9小時，其中包含半小時休息時間。然而，因人力不足常需加班至10或11小時，且主管表示加班期間不另給予休息時間。此情況涉及勞動基準法中關於休息時間及工作時間的規定。依《勞動基準法》第35條規定... （more...）

楊舒婷（認證法律人）於 2025-10-01 更新

您好：主觀要件（不法所有意圖）本來就難以直接證明，必須依客觀外在情狀加以綜合考量。以本例而言，可判斷當時是否下雨、A是否有帶雨傘、A拿傘後的去向及使用方式等。如果A的行為與一般「暫時借用」的情境相符，或許即可證明其僅為一時使用而無占有之... （more...）

匿名（認證法律人）於 2025-10-01 更新

讀者您好：關於您的問題，由於每個人準備考試的方法跟經驗都不同，但還是有一些大原則可參考。必定有神人可以記下很多條號、字號，但考試的重點是正確理解適用法律、充分討論題目的爭點。人力有時而窮，目標不是考榜首而是考上的話，不用糾結。以下僅分享一... （more...）

吳沂蓁（認證法律人）於 2025-10-01 更新

您好：強制險死亡理賠金應由誰領取？當汽車交通事故導致受害人死亡時，強制汽車責任保險（以下簡稱「強制險」）的保險金或特別補償金，其性質並非遺產，因此不適用民法的遺產繼承順位，而是依照「強制汽車責任保險法」的規定決定由誰領取。根據強... （more...）

林芳瑜（認證法律人）於 2025-10-01 更新

提問者您好：若您想詢問關於閉鎖性股份有限公司的相關法律知識，建議您可以參考法律百科網站上的此篇文章《閉鎖性股份有限公司有哪些特色？適合怎麼樣的企業組織？》，謝謝。（more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2025-10-01 更新

關於工讀生、兼職人員的健保、勞保及勞退的問題，請見陳琦姸（2025），《雇主要怎麼處理工讀生、兼職人員的健保、勞保和勞退呢？》。另外提醒，如果工讀生有2份打工，只要雇主是勞保強制投保單位，2份工作的雇主都要分別幫工讀生投保勞保、提繳勞... （more...）