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工會的組織類型有哪些?
匿名
(認證法律人)
6
2022-11-14
依據工會法第6條第1項的規定,工會組織的類型可以分為「企業工會」、「職業工會」與「產業工會」三個種類。 參酌2010年當時的政治經濟時空及社會環境的改變,讓原來具有獨佔性、有...
(more...)
工會會員的權利義務有哪些?
匿名
(認證法律人)
6
2022-11-14
依據「工會法」第4條第1項及同法第6條第1項的規定,勞工有加入「企業工會」、「職業工會」與「產業工會」的權利。然而,在談論會員的權利義務前,必須先理解到「會員」身分認定...
(more...)
什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
7
2022-11-14
你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文,甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為?如果有的話,或許你正...
(more...)
遇到職場霸凌,除了訴訟,還可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
12
2022-11-14
上一篇《什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?》一文,說明了職場霸凌的定義,以及面對職場霸凌可以透過訴訟保障法律上權益。但要主張法律上權益,大多要透過司法或行政機關等外部單位介入...
(more...)
什麼是職業訓練生活津貼?
侯嘉偉
(認證法律人)
5
2022-11-14
我國有關勞工的社會保險權益,除了一般常聽到的勞工保險相關給付(如生育、傷病、醫療、失能、老年給付)保障外,其實還有另一個叫做「就業保險」的保障。就業保險給付的項目有5種...
(more...)
離職時雇主不提供證明給勞工,勞工可以檢舉、調解或提告嗎?
匿名(認證法律人)
6
2022-11-08
在上一篇文章《非自願離職證明書是什麼?和服務證明書有什麼不同?雇主不提供會有什麼罰則嗎?》中,我們對於「服務證明書」與「非自願離職證明」應該有了基本的觀念,而如果雇主不願意提供服務...
(more...)
非自願離職證明書是什麼?和服務證明書有什麼不同?雇主不提供會有什麼罰則嗎?
匿名(認證法律人)
6
2022-11-08
一、勞資雙方於勞動關係結束時必須注意的事 勞動關係的結束需要智慧,而如何有個好的結束便是智慧的具體表現。勞資雙方各自依照相關規定做好該做的事,才能好聚好散,如:資方資遣員工,必須給...
(more...)
被雇主資遣了,勞工有哪些權益可爭取呢?資遣費又要怎麼計算呢?
匿名(認證法律人)
7
2022-11-08
一、勞動關係如何結束? 勞動關係的開始需要勇氣,結束需要智慧。而勞動關係的終止,可以各從勞、資雙方的立場來看。 (一)雇主終止勞動契約的情況 由雇主提出的終止又分兩類情況,一...
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除了投保,工會還能幫我們什麼呢?如果是在家接案方式工作,也需要加入工會嗎?
吳俊志
(認證法律人)
5
2022-11-08
大家在生活中都可能遇到加入工會的邀請,也時常看到許多職業工會辦公室的招牌。這時肯定會有的疑問是:工會要繳會費,我加入了有什麼好處呢?首先要提醒大家,此「工」會非彼「公」會,後者是由...
(more...)
勞工曠工,雇主該怎麼處理?如造成公司損失,勞工須負賠償責任嗎?
楊時綱
(認證法律人)
8
2022-11-08
一、曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後,勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務,也就是說,勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子,未出勤工作且未請假,就構成曠...
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