勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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圖1　雇主有防治職場性騷擾的義務嗎？資料來源：陳俊愷　/　繪圖：Yen 一、雇主有防治性騷擾的義務（見圖1）雇主依據性別工作平等法第13條，有工作場所性騷擾防治的義務，... （more）

實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具典型的勞工特徵，不是... （more）

過勞、過勞死的判斷方式

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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過勞、或是過勞死，為引自日本的名詞，用以泛指勞工長期處在高壓工作環境下，導致的職業災害，我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷者除外）之認定參考指引[1... （more）

職業工會介紹與功能

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、什麼是職業工會職業工會，顧名思義是一種「結合相關職業技能勞工的工會」，依據工會法規定，職業工會以縣市、職業為一個單位，一個縣市僅能有一個同種職業工會，例如若已有新... （more）

派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、派遣勞工的定義派遣勞工，一般是指受僱於派遣公司，被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約，俗稱外包。舉例來說，A清潔員受僱於X清潔公司，Y公司有清潔... （more）

公立學校編制內的正式教師可以兼職嗎？

陳玠宇（認證法律人）

/ 2022-12-19

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公立學校的老師在下班後可以利用課餘時間兼職嗎？如果要兼職的話有哪些要注意的事情呢？本文簡單整理相關法規，向讀者介紹。一、以有沒有兼任行政職務來區別學校編制內的教師能不能兼職，會... （more）

勞工失業可以請領的三大補助津貼

戴雯琪（認證法律人）

/ 2022-12-16

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失業（法律上的「非自願離職」），想必是所有勞工都不希望面臨到的處境，然而有時大環境經濟不景氣，或因公司營運狀況不佳、縮編裁員，抑或是個人因素無法勝任工作，每個勞工都可能遇到失業的問... （more）

責任制工作者基本工資及加班費

戴雯琪（認證法律人）

/ 2022-12-16

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一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者？勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動基準法第84條之1的規定：（一）只要符合中央主管機... （more）

找了新工作反而虧錢？ ──原雇主補發薪資前可以要求預扣「中間收入」嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-16

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一、什麼是中間收入？（見圖1）圖1　要求原雇主補發薪資，卻被扣掉的「中間收入」是什麼？資料來源：林冠良　/　繪圖：Yen （一）中間收入的意思對於這類雇主無正當理由不接受勞工... （more）

弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-16

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一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回... （more）