勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

林冠良（進階會員） 6

2022-12-16

一、什麼是中間收入？（見圖1）圖1　要求原雇主補發薪資，卻被扣掉的「中間收入」是什麼？資料來源：林冠良　/　繪圖：Yen （一）中間收入的意思對於這類雇主無正當理由不接受勞工... （more...）

林冠良（進階會員） 6

2022-12-16

一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回... （more...）

黃國媛（認證法律人） 6

2022-12-16

一、什麼情況的調職才合法？因應市場變化，公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求，勞動基準法（以下簡稱勞基法）第10條之1因此規範「調動五原則」，若調職不違反勞... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 6

2022-12-13

一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 7

2022-12-13

圖1　法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 4

2022-12-13

一、勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些？為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，性別工作平等法賦予勞工許多權益（例如禁止性別歧視、... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 6

2022-12-13

一、只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意，契約就能合法成立（見圖1）圖1　求職時，勞動契約什麼時候會成立？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 依照民法第153條第1項規... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 4

2022-12-13

圖1　勞工的婚假權益資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些？（見圖1）勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，... （more...）

謝宜霓（認證法律人） 4

2022-12-13

一、與喪假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？又有哪些需要注意的規定呢？勞動基準法只提到勞工因喪得請假，至於細... （more...）

陳建文（認證法律人） 3

2022-12-13

有關勞動契約認定的判斷標準，目前有以勞動從屬性，以及以民法債篇各論勞務契約類型定性的角度來處理二種作法。一、具體勞動法相關問題如何適用勞動基準法，受到勞動基準法法條文字影響，有兩... （more...）