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圖1兩合公司資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指1人以上無限責任股東，與1人以上有限責任股東所組織，無限責任股東對公司債務負連帶無限清償責任；有限責任股東以出資額為限，對公司負責任的公司。例如A與B一起成立X兩合公司，A為無限責任股東，B出資50萬，為有限責任股東，如果X兩合公司對外負債500萬元，則A應對這500萬元負連帶無限責任，而B僅就其出資額50萬為限，負有限清償責任。註腳公司法第2條第1項第3款：「公司分為左列四種：……三、兩合公司：指一人以上無限責任股東，與一人以上有限責任股東所組織，其無限責任股東對公司債務負連...
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圖1法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓/繪圖：Yen一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的部分特別規定，直到2002年制定了兩性工作平等法（後已於2008年正式更名為「性別工作平等法」）之後，生理假一詞才正式出現於法律條文中。依照性別工作平等法第14條的規定，女性勞工每個月得請1日生理假，一年最多可請12日，但假設一年請生理假的日數超過3日，超過的部分就會納入一年30天的病假中一併計算，而生理假的薪資依法規定應減半發給。不過如果一年內已經請了病...
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圖1閉鎖性股份有限公司資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen閉鎖性股份有限公司是公司型態的一種，它必須是股東人數不超過50人，股份不公開、轉讓也有限制的公司。這樣的公司型態適合新創事業、家族企業或小型企業，避免股份被不認識的第三人買走，維持股東組成的單純性與彼此間的信賴感。閉鎖性股份有限公司在經營治理上也有一些彈性的調整，例如股東會可以用視訊，甚至可以透過章程明訂用書面的方式進行，來節省開會成本。註腳公司法第356條之1第1項：「閉鎖性股份有限公司，指股東人數不超過五十人，並於章程定有股份轉讓限制之非公開發行股...
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因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理，讓民眾享有更完整的連假假期。然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。一、「政府行...
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圖1無限公司資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指2人以上股東所組織，股東對公司債務負連帶無限清償責任的公司。例如A與B出資成立X無限公司，而A與B是X無限公司的股東，如果公司沒有資產又對外欠下新臺幣500萬元的債務，則股東A與B必須就這500萬元的債務負連帶無限清償責任。註腳公司法第2條第1項第1款：「公司分為左列四種：一、無限公司：指二人以上股東所組織，對公司債務負連帶無限清償責任之公司。」
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圖1有限公司資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen由1人以上股東所組織，股東以出資額為限，對公司負責任的公司。例如A、B、C三人各出資50萬成立X有限公司，如果X有限公司對外欠下任何債務，則A、B、C三人也僅就其各自出資的50萬負有限清償責任。註腳公司法第2條第1項第2款：「公司分為左列四種：……二、有限公司：由一人以上股東所組織，就其出資額為限，對公司負其責任之公司。」
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一、什麼是「代位求償」?在保險法以及強制汽車責任保險法中，都有代位求償的概念，分別規定於保險法第53條、強制汽車責任保險法第33條、第29條以及第42條。（一）保險法的代位求償保險法中的代位求償，是指被害人原本應該要向加害人求償，但加害人可能沒有足夠的金錢來賠償，此時，被害人如果有投保保險，就可以先向保險公司請求理賠。不過，因為最終要負責任的是加害人，所以保險公司在理賠之後，就可以代替「被害人（被保險人）」向「加害人（第三人）」請求賠償。（二）強制汽車責任保險法的代位求償強制汽車責任保險法在第33條有與一...
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請問領據有必填項目嗎，不知道有沒有範本可以參考？1.金額是否要大寫壹貳參，或是阿拉伯數字123也可以呢？2.也看過領據要求要寫戶籍地址，且要包含鄰里嗎？想知道這樣的要求是為什麼呢？
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圖1股份有限公司資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen由2人以上組成的股東，或由政府、法人股東一人所組織的公司，公司的全部資本均分為股份；而各股東只就其所認股份對公司負責。註腳公司法第2條第1項第4款：「公司分為左列四種：……四、股份有限公司：指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織，全部資本分為股份；股東就其所認股份，對公司負其責任之公司。」
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前幾天收到一封自稱是某國的科技公司，說在國外有拿到營運的合法牌照，但在台灣只有成立辦事處(尚未登記)，在其他國家都分別有成立公司。面試中再次詢問公司相關訊息的部分，人資好像對台灣公司名稱.其他國外公司名稱這些都不太清楚，只說台灣的辦事處在某個市的某個商辦(大樓名也沒講)，也表示因為是國外公司的關係，不會有勞退，薪資發放也會用台灣的個人名義匯款。另外也強調"客服不會處理到金流部分"，想讓我放心。其他的工作介紹感覺就蠻正常的，就是遠端回覆客人問題那些，然後需要輪班等等。(等於客服人在台灣，公司跟網站在國外)...
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請問外國公司已合法落地在台灣成立公司，但該公司高階領導傳銷商公開吸收會員，廣收會員個人資料，應用個人手機及電腦透過國際網路，收取現金再用他人的信用卡或用個人信用卡刷卡加入原本國外公司成為會員，沒有開發票，也沒有給產品，也沒有公司合約契約書，若成功為會員，國外該公司會寄給三封確認信件給該會員，並用公排方式招收會員。有規避公司税金及個人佣金收入所得稅法。以謀取個人最大利益。不知道這是否涉嫌有公司法，金融洗錢法，傳直銷法，個資法，盗刷信用卡等詐欺。以外國合法落地台灣傳銷公司掩護該國外公司進行交易
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是民法的專門用語。旅遊營業人是提供旅客旅遊服務為營業，而收取旅遊費用的人。也就是以營利為目的，向旅客提供安排旅程及提供交通、膳宿、導遊或其他有關的旅遊服務的業者，例如旅行社。註腳民法第514條之1第1項：「稱旅遊營業人者，謂以提供旅客旅遊服務為營業而收取旅遊費用之人。」民法第514條之1第2項：「前項旅遊服務，係指安排旅程及提供交通、膳宿、導遊或其他有關之服務。」法務部（89）法律字第018896號函（2000/6/7）：「一 按民法第五百十四條之一規定：『稱旅遊營業人者，謂以提供旅客旅遊服務為營業而收取旅遊費用之人。前...
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指規模狹小，交易零星，每月銷售額未達使用統一發票標準（平均每月新臺幣20萬元）的營業人。註腳財政部賦稅署台財稅第7526254號函（1986/7/12）：「訂定營業人使用統一發票銷售額標準為平均每月新台幣20萬元。」加值型及非加值型營業稅法第13條第3項：「前二項小規模營業人，指第十一條、第十二條所列各業以外之規模狹小，平均每月銷售額未達財政部規定標準而按查定課徵營業稅之營業人。」加值型及非加值型營業稅法施行細則第9條：「本法稱小規模營業人，指規模狹小，交易零星，每月銷售額未達使用統一發票標準之營業人。」
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公司法第15條第1項規定，公司原則上不可以任意出借資金給他人。但實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣款，而且員工預支的薪資不超過薪資的合理範圍，預支的薪資也確實由這位員工自由支配，這樣的情形，可例外不屬於公司一般的貸款行為，不受到公司法第15條的限制。關於公司出借資金的限制與例外，以及員工向公司預支薪資的注意事項，可以進一步閱讀法律百科文章：黃蓮瑛、温晴方（2020），《公司可以借錢給員工嗎？——公司出借資金應該注意的事項？》。註腳公司法第15條第1...
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我們是服務業，排班制，公司近2年規定一天最多只能休2個人，因為平日要維持至少3人當班，假日要4人當班。每個月排假時要先將每個員工的一例一休的假都排完後，才能排特休，已經有2人休假的日期就不能排，有不只一人想休同一天的話要用抽籤看誰抽到，跟公司反應長期抽不到都沒辦法休，公司只說希望同事間互相，不願意改變作法，請問公司可以要求先排完例假才排特休嗎？請問公司可以要求特休用抽籤決定嗎？員工一直沒抽到就都不給休？還有之後有出國需求，以前公司可以用特休去排，現在說要先用自己當月的8-10天假排，如果出國天數超過當月...
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請問，我們總公司與我工作的分公司與女主任，都希望我們能找支援幫忙不要讓客人等，我比女主任早進入公司，面試我的經理老闆都希望我沒辦法成交忙不過來就直接請支援幫忙，減少客人不等取消交易，我承諾她們會照要求我要做的，當回報錄取我，也會多做業績幫公司忙，所以7年來我加班最多，突然女主任要強制我禁止直接找支援，但是總公司與分公司與女主任不時要求為我們直接找支援，不是矛盾是針對我，但是不敢回答為什麼，為了混淆，女主任說謊說沒有說過我能自己找支援(混淆大家)，但是line截圖公告，希望我們支援沒說我除外，本來直接找...
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許多企業基於服務品質或為了確保勤務安全，在新進人員正式上線工作前，會先給予特殊訓練，例如電信公司客服人員、保全人員及航空公司機師等。訓練期間通常以上課為主，實作為輔，等到考核及格，確定人員具備足夠的專業知識後才正式僱用，此培訓期間通常稱為職前訓練期間。職前訓練期間雙方是否已存在勞動契約關係及適用勞動基準法規定，常有爭議。本文整理實務見解，從勞動契約的定義以及職前訓練期間的訓練內容加以說明。一、勞動契約的定義何謂勞動契約，勞動基準法並沒有明確定義。目前法院實務解釋勞動契約，主要參考1936年12月25日公...
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想請問公司有向股東借款，因營運不佳，目前已經停止運作，但沒有申請破產。近日收到法院來函內容為借款股東要求公司償還利息及本金，想請問1、若不反駁抗告或寫訴訟函申告，未來會影響到負責人的資產嗎？2、債權股東若委託討債公司向負責人討債是合法的嗎？3、因公司未申請破產，也沒有繼續營運收入，債權股東會說因為負責人沒有盡公司營運義務倒致股東權益受損，進而向負責人要求賠償嗎？4、如果公司資產小於負債，是否就沒辦法申請破產，那公司一直擺著算違法嗎？以上麻煩了，謝謝
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上上個禮拜朋友A找我跟男友一起去澎湖玩男友載朋友A結果到達澎湖第一天就因為騎乘租借的機車爆胎自摔結果回來台灣後朋友A說要跟男友要求賠償賠償金額內容有「醫療.機票.住宿.吃喝.娛樂」等等費用這些都可以要求賠償嗎還是只有當時去醫院時看的費用呢？
