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本件，如經查證屬實，案例事實為：行為人甲利用電擊器電擊夾娃娃機，使該機器系統錯誤，形成「保夾狀態」。後甲投入10元進行夾取，順利取得A物。試問，甲觸犯什麼罪？一、甲可能成立刑法第320條之竊盜罪： （一）所謂竊取係指未經原權利人允許，改變持有關係，即未經同意，破壞舊持有，建立新持有。本案中，必須討論：通常在「什麼樣的情況」下，娃娃機業者會同意顧客取走禮物。 1、此「什麼樣的情況」應指成立一有效的買賣契約。也就是說，娃娃機業者設置機台等待顧客，係為一種要約，由顧客投入零錢的行為，係為一種承諾，雙...
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子女的行為是否構成無權代理，以及長輩可不可以拒絕承認，需區分情形：長輩是完全行為能力人或僅為受輔助宣告人如果那名長輩只是一時性的意識不清，並非長久昏迷，仍然有完全行為能力。即使受到輔助宣告，任何人仍不得任意處分他的財產，子女以長輩名義解除定存，構成無權代理，長輩是可以拒絕承認的。若長輩已受監護宣告，成為無行為能力人假設長輩已受到監護宣告，並且法院依職權選定那位子女為法定代理人時，依照民法第1113條、第1098條第1項、第1101條的規定，因為支付醫療費用符合長輩的利益，所以該子女在解除定存的事項上，是有代...
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網購的時候達到免運資格，但退貨之後的交易金額未達免運標準，因此店家在退款收回的標的金額時，表示會扣除原賣家負擔的運費，請問這是對的嗎？一開始的免運為雙方的交易內容，之後消費者在鑑賞期內退貨屬維護自身權益，請問網路賣家補收原運費屬合理範疇嗎？
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在工作上被主管誤會，主管對我說出「不爽做不要做」另外又說了一句「再被我發現以後不用來上班」我按照主管交代，她說「可以把簡單的工作分給工讀生去做」，但我卻被誤會把工作丟給別人不負責任，還說我是「全公司最涼」，當下的我正在做手邊困難的工作，她立馬要求我放下工作…主管自己說的話可以不算數出爾反爾，還被這樣威脅，他常常提醒我「不需要你搬重物、不用搬貨，只是隨便打打出貨單而已」聽到的當下覺得心裡很不舒服，不知道這樣能否投訴
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我之前發生勞資糾紛勞動部的官員幫我算說資方至少要賠我一百萬但現場三個調解委員認為只須賠20萬還說是我的認知和專業錯誤因為被三人洗腦我簽署同意還說調解成立等於法院無法變動事後幾年我問了一位律師他跟我說調解委員只是在調解大事化小因為調解成立它們有錢領也沒有專業背景我被那三人損害了至少八十萬請問我可向政府提出國賠或三個調解委員求償嗎因為律師說我的勞資糾紛已經過了追討期法院也不會判資方賠錢
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剛加入外送平台合作店家，由於該平台攝影師拍攝商品時間日期較晚，以致客戶被預設照片吸引，購餐後，評論餐點與照片差異極大，為此我與平台表示造成商譽受損，平台表示無法處理，後續其他客戶看到該評論購買意願下降，且該客人評論後兩天訂單數量已有明顯下降甚至一整天一單都沒有，不敢說生意好，但該評論產生前不至如此，該平台客服無意協助處理，這樣算是造成店家商譽受損嗎?(我連回覆評論都審核不通過)
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我與弟弟共同持有目前的房屋目前我與母親跟姐姐同住弟弟因某些因素已搬離姐姐男朋友已多日居住造成妻子因有外人不安情緒下先搬離而母親無我的同意下擅自將家中鑰匙給與姐姐男友弟弟則因不想得罪母親姐姐並搬離不想管理該事並表示母親說了算請問各位大大有什麼方式可供將該人合法驅離或是合法強制
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依安寧緩和醫療條例第7條規定，在未與病人意思表示相反下，若成年子女與配偶對於簽署DNR的意見一致時，只要有最近親屬中一人簽屬，同意書即屬有效（同條第6項、第3項）；但子女若與配偶意見不一致時，此時以先順位的配偶意見為優先，即便子女已簽屬同意書，配偶仍可以書面表示不同意(同條第6項、第4項第1款)。因此本案同意書是否有效，繫於成年子女的意見是否與配偶(甲)一致。 而在臨床實務上，若發生家屬意見不一致情形時，醫療人員多會等待至病人家屬間意見一致後，才會執行DNR。註腳安寧緩和醫療條例第7條：「I不施行心肺復甦術或維生...
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您好，我們是網路銷售業者(進口商)，近日經由國內購物平台銷售日本鐵鍋，客人表示經使用後發生鍋底變形情況，並堅持商品有瑕疵，但我方向日本生產方確認後(提供照片)，原廠辦定也是認為是客人使用不當，可能空燒高溫導致變形，一般正常料理溫度不至於造成鍋底有變形的疑慮，但客人堅持是品質有瑕疵要退貨並退款，同時也向消保會申訴。但我方堅持的點是因為鐵鍋非電器類商品，鍋況會與消費者使用方式和習慣有關，不提供保固，我們出貨也有附上中文使用說明書，不應概括承受消費這可能是不當使用而造成的損壞，不知我們堅持的這點是否有正當...
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我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我覺得根本是睜眼說瞎話，請問這樣勞工該如何爭取權益呢？難道只能這樣這樣忍氣吞聲被公司跟勞保局欺負嗎？最後勞保局回函表示因為我跟公司各執一詞，如果對於我跟公司是否具有僱用關係存有疑慮的話，請我自行找勞工處或司法途徑處理，為什麼我覺得勞保局給我一種推卸責任的感覺？難道確認...
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先向大家說明法律用語：繼承開始時（人死亡時），死亡的人是「被繼承人」，而對亡者有繼承權的人是「繼承人」。什麼是特留分？為了保護法定繼承人起碼可以獲得最低限度的遺產，民法確實限制被繼承人在分配自己遺產的時候，必須起碼保留一部分給繼承人，在這一部分以外的遺產，才可以自己決定要怎麼運用。這一部分，在民法上就叫做「特留分」。繼承人未必永遠享有繼承權雖然有特留分的保障，但這不表示繼承人永遠享有繼承權喔！只要繼承人「喪失繼承權」或是「拋棄繼承權」，繼承人就沒有特留分的權利。什麼情況下繼承人會喪失繼承權？當繼...
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我自己有在經營電商平台並且有在介紹放置客服電話但是我的客服電話輸入錯誤放了其他人的電話我今天收到警察局的通知書案由是個人資料保護法想請問一下這樣我是有刑責的嗎因為我也是不是故意輸入錯誤放置他人得電話號碼的
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以下簡單回應您的提問︰系爭最低服務年限契約無效︰契約的成立，需要當事人雙方同意始能為之（民法第153條）。在本案中，系爭契約因為沒有當事人雙方同意，即您本人的承諾，因此契約不成立。本件有默示成立契約，或成立意思實現的可能︰契約之成立，僅須雙方意思表示為之即可，但究竟雙方當事人是明示為之（即明白表示，如簽名、應允），或默示（即藉由當事人的一些行為，可以推知其意思，如一直上班而未表示意見）。本案中，該合約書明定「受訓者，應有最低服務年限」之約款。受僱人在收到最低服務年限合約書時，確實已經過受訓，且若繼...
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法人、商號或其他團體的名稱可略分為「特取名稱」，以及說明「營業種類」和「組織型態」的文字。所謂「特取名稱」（特取部分）是指名稱中除了營業種類和組織型態以外，法人、商號或其他團體成立時自行命名的名稱，用來和其他法人、商號或其他團體相區別，而彰顯自己獨特主體地位。例如「台灣寬頻通訊顧問股份有限公司」，「股份有限公司」是企業的組織型態，「通訊顧問」則是說明公司營業種類的文字，特取名稱則是「台灣寬頻」。註腳最高行政法院97年度判字第281號判決：「再按本款所稱特取部分，係指法人、商號或其他團體名稱中，除說明...
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「前項決議之會議紀錄依第三十四條第一項規定送各區分所有權人後，各區分所有權人得於七日內以書面表示對意見。書面對意見未超過全體區分所有權人及其區分所有權比例合計半數時，該決議視為成立。」我們社區開完區權會並沒有進行上述的步驟，僅公告會議紀錄，請問遇到這種情況我們可以怎麼處理呢？區權會的決議是不是就不具法律效力了？需要再召開一次臨時區權會嗎？
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本人非房貸，只是為了建物保火險，期間111/11/11-112/11/11，屆滿前保險公司沒有通知續保，直到112/12/20想起續保，保險公司承辦表示確實忘了通知，但續保時間要從112/12/20開始，我能要求自112/11/12續保嗎？我認為公司忘了通知，因本人有合約關係保險不能中斷，但保險公司還是說只能12/20接續，還是我能提出切結書等相關方式要求接續？謝謝
辭典
友性證人(friendlywitnesses)，指的是證詞對於己方有利、對於對造不利的證人，相對概念是「敵性證人」(hostilewitnesses)。這組名詞是在學理與司法實務上的俗稱，但在我國法律當中並沒有明文規定。在刑事程序中，會對於證人進行交互詰問來發現真實。註腳如臺灣新竹地方法院111年度勞訴字第23號民事判決：「，茲證人甲○○為原告共同訴訟代理人自行攜同到庭之人，而為被告方面當庭表示反對（見卷二第208頁筆錄），可見該名證人是為原告方面之友性證人，……。」臺灣高等法院112年度侵上訴字第112號刑事判決：「而在交互詰問程序中，檢察官應於...
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路邊白線看到有一個空位，行成：前車-空位-後車，車停好後，後車駕駛表示要讓他先出來，但是我停車前不知道他要開出來。請問我需要讓他先出來嗎？這樣我在等他的時候不就跟前車併排停車了嗎？是他要等我停好再出來吧？
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自來水公司就在本人平台上裝置社區總水表已41年多，最近要換表要求我們要拆地上磁磚，我們調建物謄本確定那是我們家之專有區域，當初建商申請裝設自來水總表，地點是在公共區才對(就在隔壁這棟大樓的門前方公共區域)自來水公司表示那地址只是裝表之代表號碼，還限定我們家在2/16前須完前拆磁磚供他們換表，否則社區會因我們家造成全部停水。我們可以行使建物所有權告他們拆表還地，還有每次抄表都踏入私人專有區域他們有妨礙我們家的隱私權，並請他們遷移水總表回復我們家現狀其費用由他們全額負擔，以上這樣可以嗎？
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更新（8/1422:03）：感謝編輯提出指正，完稿後未謹慎校稿，致結論與論述不一致。已更改如下。再次更新（2021/9/23）︰臺北高等行政法院109年度訴字第275號針對此事做出判決，故增訂之。—————本題試問︰「現行內政部身分證性別變更相關規定是否有違憲疑慮？」然而，題中提及跨性別者會因為證件而遭受歧視，與本題目無涉（蓋歧視涉及性別平等法之規定），應排除此段論述。本文先行針對若干概念進行釐清，再行回答問題，以便最後得出「人民底基本權利遭受侵害，故內政部的函釋因而違憲」之結論。一、在進入法規範憲法訴訟前，（在步驟上）必...
