勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-04-10 提問

想請問本人於民國111年11月罹患症，從該月起至112年6月，依勞基法請了特休、事、病假（含無薪病假），開刀、化療。公司在112年對本人111年的年度考核、考績，已經因此事件給予極差的等級，獎金也因此領不到一個月；今年113年考核112... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-08 提問

我本身是一個保全員，因為近期被案場的副主委知道五年多前我留下案底，所以目前是離開的，但現在副主委利用我五年多前有留下案底的理由把我的薪水扣押，並且跟我們保全公司說我這個有前科的沒資格領薪水，所以造成保全公司一直遲遲無法支付薪水給我，我該如何... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-04-07 提問

工作小疏失，分行主管開會公審說我混吃等死領薪水，一直霸凌汙辱否定我的一切，簡直不把我當人看極度汙辱，我該如何處理，內外部如何申訴，如何要求名譽及精神賠償，身心受創已憂鬱（more...）

匿名（一般會員）於 2024-04-03 提問

下個月公司舉辦兩天一夜活動（平日需住宿），說是年度重要會議，全體幕僚正職人員都要出席如果要請假不一定會準假請問這個規定合理嗎？是否有什麼法規可以堅持不去呢？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-29 提問

1 請問責任制的定義？ 2各縣市對於責任制工時是否有不同的規範，台南市的規範是什麼？ 3 如要舉發需要準備什麼文件？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-28 提問

學生目前已經畢業且成年在國小高年級時被老師打耳光打耳光的老師已因案收押禁見請問這樣情形還需要校務會議調查小組來調查嗎？如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-28 提問

請問公司是否可以用公司費用購買行車記錄器以保障安全為理由要求員工安裝呢？是否會觸犯個資法？謝謝！（more...）

匿名（一般會員）於 2024-03-28 提問

因沒結婚的員工為此感到不公平，請問公司會有涉及婚姻歧視或同工不同酬的嫌疑嗎？公司在法律上站得住腳嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-27 提問

剛進公司有口頭約定做兩年，但因個人原因，已於2／22提出辭呈，預計於3／29離職，但因為公司一直不同意離職，並將辭呈回覆退回，故無法交接工作，那如果至離職日當天做完離開，會需負什麼相關的責任嗎？（more...）

LU0018869（一般會員）於 2024-03-27 提問

未滿16歲在便利商店上班，老闆安排上大夜班，原本說月薪＄37000，但實際領薪只有＄28000，但有一天因身體不適臨時請假，被扣了3000＋當日薪水936，且又莫名其妙的扣盤損11280，請問這要如何申訴？（more...）