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老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？

每到歲末年終，上班族們最期待的就是領到公司發放的年終獎金。不過，法律有規定雇主一定要發放年終獎金嗎？如果公司沒賺錢，是不是就可以不用發？此外，如果是到職未滿一年的新進員工，或是在發... （more）

「最低工資」與過去的「基本工資」有什麼不同？法律有規定工資最低多少嗎？

一、前言 過去每年「基本工資」是否調漲，是許多民眾關心的重要議題，也是政府、各大工商團體與勞工團體角力的焦點戰場。2024年是「最低工資法」上路元年，「基本工資」也被「最低工資」所... （more）

老闆可以規定「遲到就罰錢」或「遲到強制請假」嗎？

一、員工沒請假也沒來上班，公司可以直接不發給工資嗎？ 勞動契約的概念很單純，其實就是員工來上班「提供勞務」，雇主則「給付工資」。也因此，如果員工沒有提供勞務，雇主理論上當然可以不用... （more）

境外僱用外籍漁工沒付工資，雇主與仲介有什麼法律責任？會適用臺灣的勞工法規嗎？

一、外籍漁工是什麼？ 我國在捕撈漁業中聘僱的外籍漁工，分為「境內僱用」和「境外僱用」兩類，規範依據分別如下： （一）境內僱用 境內僱用的外籍漁工主要從事近海漁撈的體力工... （more）

外籍勞工被老闆性侵害了，該怎麼辦？

一、我國有什麼法規可以保護性侵被害移工？ 為加強維護外籍勞工的人身安全，避免外籍勞工遭受性侵害，卻因語言不通、不知道國外制度等原因而求助無門，因此我國在2004年訂定了「加強外勞性... （more）

外籍勞工跨境匯款，有什麼要注意的地方？——以Quickpay APP為例

一、跨境匯款的困境與法律問題 根據勞動部的統計，截至2024年8月底來臺就業的外籍勞工有將近80萬人，以越南、印尼、菲律賓及泰國為大宗，大家來臺就業原因不外乎為了較高的薪資，... （more）

勞動基準法對童工的相關保護規範

童工依照勞動基準法第44條第1項規定，是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。立法者為保障童工權益在勞動基準法上設有一系列規範，分述如下：（見圖1） 圖1　勞動基準法特別保護... （more）

簡介聘僱外籍勞工方式：透過仲介或直接聘僱

在臺灣請外籍勞工，依照就業服務法，有兩種方式：透過仲介或是直接聘僱。（見圖1） 圖1　聘請外籍勞工要注意！ 資料來源：余靜玟、楊志凱　/　繪圖：Yen 一、透過仲介聘請外籍勞工 依... （more）

聘僱非法外籍勞工應負什麼責任？工作許可已失效的外籍勞工，自願來幫忙，我會觸犯什麼法律規定嗎？

圖1　聘請外籍勞工要注意！ 資料來源：楊志凱、余靜玟　/　繪圖：Yen 一、非法容留、聘僱非法外籍勞工的法律效果（見圖1） （一）法律規範 要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘... （more）

雇主聘請外籍勞工負擔的費用：薪資、健保費用

臺灣雇主若要聘請外籍勞工，通常需負擔之費用分別為：外籍勞工之薪資、外籍勞工之健保費用及就業安定費。以下先說明薪資及健保費用。 一、外籍勞工之薪資 凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞... （more）