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沒休完的婚假或喪假可以換錢嗎?主管機關及法院怎麼說?
王綱
(認證法律人)
4
2024-01-26
一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定,勞工得因婚、喪等正當事由請假,其中婚假為8日,工資照常發給;喪假日數則按過世的親屬身分有不同規定:父母、養父母、繼...
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勞動基準法對童工的相關保護規範
林大鈞
(認證法律人)
4
2023-12-28
童工依照勞動基準法第44條第1項規定,是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。立法者為保障童工權益在勞動基準法上設有一系列規範,分述如下:(見圖1) 圖1 勞動基準法特別保護...
(more...)
藝人會因私生活違反經紀合約?簡介經紀合約中的「維持形象條款」
ArtcoBooks典藏藝術出版
(進階會員)
3
2023-02-24
本文為《當文創遇上法律:讀懂經紀合約書》之精選書摘,原標題為〈藝人私領域的生活,會構成經紀合約的違反嗎?〉,說明藝人與經紀公司之間合約中「維持形象條款」的概念,並進一步說明實務上...
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只有機師這個工作會被綁幾年約嗎?法律上怎麼處理「最低服務年限約款」?
曾翔
(認證法律人)
5
2022-12-23
雇主聘僱勞工需要耗費成本,因此人員的流動對於雇主而言是一種額外的負擔。尤其是針對某些具有專業技術的工作,雇主若提供勞工額外的訓練、負擔訓練成本,勢必需要確保成本得以回收。為了要降低...
(more...)
雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職,怎麼辦?
曾翔
(認證法律人)
13
2022-12-23
依據勞動基準法的規定,雇主原則上只有在符合第11條規定的裁員解僱(例如:歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時),或是第12條規定的懲戒解僱情形下...
(more...)
下班時間回覆老闆訊息是否算加班?
紀欣宜
(認證法律人)
7
2022-12-20
隨著通訊軟體的便利,越來越多雇主藉由通訊軟體交辦公務,也衍生出許多勞工經常於下班時間收到雇主的訊息,需額外利用下班時間回覆老闆的訊息,甚至在家藉由通訊軟體繼續提供勞務。 因此先前有...
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保險業務員、醫師或律師,是勞工嗎?
陳俊愷
(認證法律人)
7
2022-12-20
實務上判斷勞工身分是指勞工給付勞務,受領薪資,並依據「從屬性」作為判斷標準。常見的從屬性判斷標準例如,受雇主指揮監督(人格上從屬性)、由雇主提供生產工具、倚靠薪資生活(經濟上)、納...
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實習生、建教合作生或大學生研究助理,是勞工嗎?
陳俊愷
(認證法律人)
2
2022-12-20
一、實習生、建教合作生不是勞工,但適用勞基法 依勞動基準法第64條,技術生、建教合作生主要目的是學習技能,受到雇主訓練,而不是以勞動力換取報酬,不具典型的勞工特徵,不是...
(more...)
派遣勞工遇到職災,該向哪個雇主求償?
陳俊愷
(認證法律人)
3
2022-12-20
一、派遣勞工的定義 派遣勞工,一般是指受僱於派遣公司,被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約,俗稱外包。 舉例來說,A清潔員受僱於X清潔公司,Y公司有清潔...
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責任制工作者基本工資及加班費
戴雯琪
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11
2022-12-16
一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者? 勞動基準法第84條之1的工作者,就是一般所稱的「責任制」勞工,根據勞動基準法第84條之1的規定: (一) 只要符合中央主管機...
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