勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

吳寶瓏（認證法律人）於 2023-09-04 更新

https://www.legis-pedia.com/QA/question/4204/#Ans-2362 法律百科網站已經有類似提問並解答。（more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-08-13 更新

提問人您好：由於您的問題資訊有限，就加班費的有無與計算，建議可參考法律百科以下文章，了解自身權益：紀欣宜（2022），《加班費如何計算？》。戴雯琪（2022），《責任制工作者基本工資及加班費》。葛百鈴（2022），《雇主可以要求補休... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-08-08 更新

是的，即使勞工已經退休領取勞保的老年給付，不能再投保勞保或就保，法律上強制雇主必須在勞工到職日幫他投保職業災害保險（簡稱「職災保險」），不論是全職員工或是兼職的計時人員都要投保。如果勞工是依法要投保職災保險的勞工，即使雇主沒有... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-07-14 更新

雖然勞檢（勞動檢查）原則上不會事先通知事業單位（除非是法律上規定的特殊情形），但不論有沒有事前通知，勞檢員抵達時都必須依法主動出示證件證明身分，否則事業單位可拒絕檢查，不用太擔心遇到來路不明的人混進公司。若對勞檢結果不服，... （more...）

吳寶瓏（認證法律人）於 2023-06-19 更新

除了輪班制、具備連續性、緊急性工作，雇主得在工作時間內另行調配其休息時間外。其餘勞工每繼續工作四小時，至少應有三十分鐘休息時間。違反者處罰鍰及公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。註腳　勞動基準法第三十五條：「勞工繼續工作四... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-06-01 更新

想向行政機關申訴，除了撥打勞動部的1955免費勞工諮詢申訴專線外，也可以打電話到各縣市的勞工局、處，或使用各縣市政府的民意信箱，其他更多申訴方式可參考侯嘉偉（2022），《勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道》。另外關於「放棄刑... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-03-31 更新

傳統黃色車身的計程車（俗稱小黃）和多元計程車，在法律上有不同規範，這邊僅討論黃色計程車，不含多元計程車。首先最基本的就是要考到職業駕照，然後看自己想在哪裡執業，需要到該地的的直轄市、縣（市）警察局申請辦理執業登記，領到「計程車... （more...）

匿名（進階會員）於 2023-01-13 更新

一、人事行政局公布的連休／補班行事曆只適用在政府機關公務人員及公營事業機構人員。至於民間企業的休假應該回歸勞動基準法相關事項（一例一休），所以民間單位若照人事行政局公告的行事曆休假，反而有違法之虞。民間企業若想照人事行政局公告的行事曆休假，... （more...）

匿名（認證法律人）於 2022-12-11 更新

違反保密條款，通常要依契約規定支付民事違約金。參考最高法院109年度台上字第1013號民事判決理由的説明，違約金有損害賠償總額預定性質和懲罰性質兩種型態。您所說的情形，究竟屬於哪種性質？薪資事項是否在保密範圍之內？有無涉及刑法第317條洩漏... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2022-09-30 更新

只有持續在職，以及當月最後一天才離職退保的員工，才是由公司繳納健保費。以提問人提出的5月份為例，如果勞工不是在5／31（當月的最後一天）離職，而是在5／1～5／30（月中）就離職退健保，公司就不用繳納這位員工5月份的健保費。雖然公司不... （more...）

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