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如果提早到班是勞工自行決定,且未受到雇主指揮監督,法院多認為不能針對提早到班時段要求雇主給付工資。 而上班前的早會如果是受到雇主要求召開,就算工作時間 ,該早會的開會時間加上同日的其他工作時間,如果超過法定正常工作時間,超過的部分屬於加班,... (more...)
什麼是政府機關辦公日曆表 「政府機關辦公日曆表」由行政院人事行政總處發布,決定各種補假、彈性調整上班日,每年6月底公告次年日曆表,讓大家可提前規劃。 人事行政總處訂定日曆表可能參考:紀念日及節日實施辦法、公務人員週休二日實施辦法... (more...)
想先確認問題中「天候因素」是否指颱風等天災? 如果是,勞動基準法特別規範可以因為天災、事變需要延長工作時間,甚至在休息日工作,但必須符合一定條件。 可以延長工作時間 因天災、事變或突發事件,雇主有請勞工在正常工作時間以外工作的必要(如搶修、... (more...)
喪假應該在親人死亡日起多久後請畢,應該分別視請假人的身分而定,說明如下: 一、公務人員、教師應於親人死亡之日起百日內請畢 依據「公務人員請假規則」的規定,喪假可以分次申請,但是應於親人死亡日起百日內請畢。至於,教師的部分,依據「教師請... (more...)
有關失業勞工補助或協助,可以從勞工是否參與「就業保險」簡要分為兩類,說明如下:   一、非自願離職前參加就業保險者 (一) 失業給付 1﹒被保險人屬非自願離職。 2﹒被保險人離職退保當日前3年內,參加就業保險年資合計須滿 1年以... (more...)
關於離職證明,包括自願離職可以請求的服務證明書,或是非自願離職的非自願離職證明書,請見站內文章:我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎?為什麼要區分是不是自願離職? (more...)
關於責任制的要件、判斷是合法責任制的效果,請見法律百科文章:什麼是責任制?公司採責任制,所以沒做完就不能下班嗎? (more...)
關於雇主須先預告後才可以解僱員工,以及不須經預告就可以解僱勞工的兩種情況,以及有沒有給員工資遣費的義務,請參考法律百科文章:什麼時候可以解雇?應提前多久通知? 其次,如果雇主使用「業務性質變更」作為理由解僱勞工,合法的要件,以及是否要先經過... (more...)
請參考法律百科文章:離職、請辭要遵守什麼程序? (more...)

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一、什麼是解僱?與資遣有什麼不同? 在我國勞動基準法規定中,由雇主發動... (more...)
一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定,勞工... (more...)
過去曾於新聞媒體上看到有公務員涉嫌勾結國民旅遊卡特約店家,刷國民旅遊卡... (more...)