勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-03-16 提問

公司主管極盡所能的找麻煩，又口口聲聲的說為了公司。相同的事情別人做都沒問題，換成我做便開始挑毛病，找麻煩然後指責咆哮。也會將小事無限放大，甚至會在會議上公開檢討本人，而不是事情。還會私下告訴同事不要和我走太近，企圖挑撥離間與同事之間的關... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-09 提問

請問工作津貼有規定金額嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-05 提問

因工作環境斜坡溼滑跌倒，請假掛急診，原本應該是請公傷，但公司讓員工申請休息日加班（原本月休8天少休一天）；這樣是符合規定的嗎？工作環境危險的斜坡處於工作期間必經之地，已有多名同仁跌倒受傷，主管有申報過仍長期未改善，如果要申訴的話，要如何處理... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

到了2／22日，開完店會後，我一直在旁等待，因為總經理很忙，已經準備要離開了，根本沒有留多餘的時間，要與我面談及了解申請的原因；我們是邊離開店，邊陪總經理抽菸，的短暫時間邊講，總經理只問爲什麼想調點？（但申請的原因，已打在先前的Mail上了... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

在2／14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-26 提問

請問，如果同儕在背地造謠，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1／28才得知，同時也吿知主管），導致我因此上班上的很痛苦，因為我不知道她們，有沒有再說什麼或討論什麼，對我所講的話的真實度有多少，我變的要時時刻刻提醒自己，不要再... （more...）

許沛衫（一般會員）於 2024-02-23 提問

請問，如果同儕在背地製造謠言，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1／27才得知），導致我因此上班上的很痛苦，且也不知道離開此工作，我的名聲是不是已經受損，會不會找不到相關領域的工作了，隔天我就告知主管此事，我因而申請調點，必... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-01-25 提問

請問國外或中國港澳的樂團或個人來臺灣表演，要經過哪些程序？如果沒有照著法令申請簽證或是符合其他要求，表演者或是引介他們來的經紀人或表演公司，會有什麼問題嗎？謝謝（more...）

匿名（一般會員）於 2024-01-21 提問

我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-01-20 提問

我是一名交通車司機，有時公司會突然打電話來要求執行其他工作，請問公司以上班不接公司打來的電話為由懲處員工合理嗎？員工有義務提供自己的手機作為公務需求嗎？我自己買的手機我上班不想帶出門不想開機也有錯？（more...）