法律入門 78 救濟與訴訟程序 159 房子‧土地‧鄰居 105 消費‧借還錢‧契約 86 損害賠償‧保險 34 家庭‧父母子女 121 性別 25 健康‧醫療‧銀髮族 48 勞動‧工作 143 公司‧企業‧法人 64 智慧財產權 59 刑事犯罪 164 基本人權‧政府 77 車‧交通 36 環境‧衛生 19 國際法 7 其他 10
重設
勞工 外籍勞工 軍人 公務人員 教師 職場平權 求職 勞動契約 工作規則 工時 工資、福利 勞資會議 職業安全衛生 職業災害 勞工保險 終止勞動契約、失業 退休 工會
重設

什麼是友善生育措施？包括哪些？

「生」與「育」是社會延續的重要基礎，但對承擔生育的女性及其家庭而言，往往也是個不小的負擔，尤其是職業女性的工作與生活規劃，都必須隨著生育一併調整，工作與家庭蠟燭兩頭燒，更是常見的處... （more）

懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？

圖1　懷孕歧視是什麼？ 遇到懷孕歧視該怎麼辦？ 資料來源：梁芷榕　/　繪圖：Yen 從求職、就職到離職等不同階段，女性因為婚姻或生育的規劃而受到懷孕歧視的情況很常見，其中以招募與... （more）

懷孕歧視前篇──什麼是懷孕歧視？常見的情形與發生的可能原因是什麼？

圖1　懷孕歧視是什麼？ 遇到懷孕歧視該怎麼辦？ 資料來源：梁芷榕　/　繪圖：Yen 一、懷孕歧視的內涵（見圖1） 所謂懷孕歧視，是指雇主基於受僱者「懷孕」這個事實，給予不利的差別... （more）

性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務

圖1　雇主有防治職場性騷擾的義務嗎？ 資料來源：陳俊愷　/　繪圖：Yen 一、雇主有防治性騷擾的義務（見圖1） 雇主依據性別工作平等法第13條，有工作場所性騷擾防治的義務，... （more）

育嬰留職停薪期滿復職，遭公司刁難怎麼辦？

一、勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些？ 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，性別工作平等法賦予勞工許多權益（例如禁止性別歧視、... （more）

什麼是育嬰留職停薪津貼？符合什麼資格可以請領？

一、什麼是育嬰留職停薪津貼？如何申請？ 育嬰留職停薪津貼，是指依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪（俗稱育嬰假）的受僱者，在育嬰留職停薪期間，可以向勞動部申請的補助。 （一）先向... （more）

我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明

一、工作場所性騷擾的各種情形 一般而言，發生在工作場所的性騷擾事件情況很多，如果以對象來說，通常有雇主性騷擾受僱者，或是發生在員工相互間，或是顧客性騷擾員工，但也有可能是員工性騷擾... （more）

什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響？

在傳統觀念裡的性別分工，長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒，但現代社會女性勞工一樣參與勞動，共同負擔養家責任時，經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。為消除此種性別... （more）

為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？

一、什麼是留職停薪？ 從文字上來看，是指「（勞工）保留職務而（雇主）停止付薪」，也就是勞工暫時不用提供勞務，雇主也不用給付薪資，但勞雇雙方間的勞動契約關係並未消滅，只是暫時停... （more）

什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？

一、什麼是就業歧視 就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況。我國就業服務法第5條第1項規定... （more）