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工會會員的權利義務有哪些？

李俊璋（認證法律人） 6
2022-11-14
依據「工會法」第4條第1項及同法第6條第1項的規定，勞工有加入「企業工會」、「職業工會」與「產業工會」的權利。然而，在談論會員的權利義務前，必須先理解到「會員」身分認定... （more...）

不當勞動行為中，工會活動涵蓋範圍有哪些？

李俊璋（認證法律人） 5
2022-11-14
「不利益對待」類型的不當勞動行為，包含雇主或代表雇主行使管理權的人，不可以因為勞工參加工會活動，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或對勞工有其他不利的待遇。 然而「工會活動」涵蓋範圍有哪... （more...）

不當勞動行為類型有哪些？──（二）影響工會運作的「支配介入」

李俊璋（認證法律人） 7
2022-11-14
透過上一篇的文章說明可以發現（不當勞動行為類型有哪些？──（一）對勞工或工會有「不利益對待」），當雇主或代表雇主行使管理權人一旦因為勞工支持或參與工會而對勞工有「不利益對待」的行為... （more...）

不當勞動行為類型有哪些？──（一）對勞工或工會有「不利益對待」

李俊璋（認證法律人） 6
2022-11-14
圖1　什麼是不當勞動行為？ 資料來源：匿名　/　繪圖：Yen 一、前言：為什麼不當勞動行為需要分類？（見圖1） 關於「不當勞動行為裁決制度」介紹的系列文章，第一篇先跟分享了「什麼... （more...）

補習班或安親班老師性騷擾學生時，應該如何處理？

李俊璋（認證法律人） 6
2022-11-14
在談遇到性騷擾事件應該如何處理前，必須先定義「什麼是性騷擾？」，尤其在被害人因為「身分不同」與事件發生「環境」的不同，適用的定義性用詞與相關程序規範也會有些不一樣。例如：學校老師、... （more...）

不當勞動行為中，勞資關係脈絡是什麼？

李俊璋（認證法律人） 6
2022-11-14
觀察不當勞動行為裁決委員會，在判斷「支配介入」類型的不當勞動行為時，為數不少的裁決決定書都曾經提到，要斷定行為人的行為，是否構成不當勞動行為，應該依照勞資關係脈絡，就客觀事實的一切... （more...）

不當勞動行為中，誰是雇主或代表雇主行使管理權人？（二）

李俊璋（認證法律人） 1
2022-11-14
接續上一篇文章的內容，因應全球經濟趨勢發展，企業體形成組織多元化的情況。如果關係企業對有控制或從屬關係公司，或者控股公司對子公司的受僱者或所屬工會，有不當勞動行為... （more...）

法官助理是什麼？

楊孝文（認證法律人） 6
2022-11-14
圖1　法官助理是什麼？ 資料來源：楊孝文　/　繪圖：Yen 一、法官助理的工作內容（見圖1） 依照法院組織法第12、34、51條規定，各級法院在必要時，可以設置法官助理，工作內容... （more...）

大法官解釋為何消失了？認識憲法訴訟法的五大新規定

黃蓮瑛（認證法律人） 、陳婉榕（認證法律人） 24
2022-11-14
有在新聞媒體上看過「大法官作出釋字XXX號解釋」嗎？你知道這些解釋都已經是即將要被取代的「末代解釋」了嗎？「憲法訴訟法」2022年1月4日生效後，大法官就不會再作出「解釋」了。究竟... （more...）

什麼是日間照顧？相關的資源、補助有哪些呢？

黃蓮瑛（認證法律人） 、陳婉榕（認證法律人） 3
2022-11-14
一、什麼是日間照顧呢？ 隨著醫療科技的進步，以及人民對於健康觀念的逐漸重視，臺灣人民平均壽命提升，老年人口的數量也愈來愈多，如何讓老年人的健康及生活受到良善的照顧成為一個重要問題。... （more...）