勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

黃蓮瑛（認證法律人）張荷儀（認證法律人）

/ 2026-04-01

一、現代勞工保護的新課題：職場和家庭平衡隨著社會觀念改變，現代的人追求的不再只是更高的薪資，也愈來愈看重家庭生活的品質，因此法律如何與時俱進，有效的幫助勞工平衡職場和家庭，就成了... （more）

陳琦姸（認證法律人）

/ 2025-10-23

一、什麼是特休？特休，在法律上稱為「特別休假」，勞動基準法（下稱勞基法）規定依照勞工的年資，雇主要給予相對應的有薪假。（一）特休有幾天？特休可以請半天嗎？從勞工受僱的當... （more）

陳琦姸（認證法律人）

/ 2025-01-10

圖1　彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方注意事項資料來源：陳琦姸　/　繪圖：Yen 一、可以上下班不打卡嗎？（見圖1）正確來說，是雇主「不可以」沒有置備出勞工的出勤... （more）

林致遠（認證法律人）

/ 2024-12-13

一、勞工加班工作時，雇主都應該發給加班費依據勞動基準法第24條（下稱勞基法），如果勞工在下班後有延長工時，也就是我們俗稱的「加班」情況，雇主當然應該依法定計算方式發給加班費... （more）

紀欣宜（認證法律人）

/ 2024-08-27

隨著通訊軟體的便利，越來越多雇主藉由通訊軟體交辦公務，也衍生出許多勞工經常於下班時間收到雇主的訊息，需額外利用下班時間回覆老闆的訊息，甚至在家藉由通訊軟體繼續提供勞務。因此先前有... （more）

王綱（認證法律人）

/ 2024-01-26

一、勞工依法有請婚、喪假的權利依據勞動基準法及勞工請假規則規定，勞工得因婚、喪等正當事由請假，其中婚假為8日，工資照常發給；喪假日數則按過世的親屬身分有不同規定：父母、養父母、繼... （more）

戴雯琪（認證法律人）

/ 2022-12-16

一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者？勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動基準法第84條之1的規定：（一）只要符合中央主管機... （more）

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more）

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

圖1　法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的... （more）

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

圖1　勞工的婚假權益資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些？（見圖1）勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，... （more）