勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

黃蓮瑛（認證法律人）、林宥廷（認證法律人） 8

2022-12-06

A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」... （more...）

湯官翰（認證法律人） 4

2022-11-30

因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年... （more...）

陳業鑫（認證法律人） 4

2022-11-30

一、我們先來看看勞動基準法怎麼規定勞工，是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人；勞動契約，是指約定勞雇關係的契約。單憑上述勞動基準法規定，就可以明確認定誰是勞工？哪一種... （more...）

陳郁庭（認證法律人） 5

2022-11-30

一、競業禁止條款的發生原因及有效性企業為了保護自身營業秘密，常常與員工簽署各種保密協議；除此以外，企業也可能要求員工簽署競業禁止相關文件，以避免員工在公司上班時或離開公司後擅自使... （more...）

陳郁庭（認證法律人） 11

2022-11-30

一、2015年底新修正的勞動基準法第9條之1對競業禁止條款之規範為了顧及基層員工的權益，我國曾經將長期累積司法實務見解及「離職後競業禁止條款參考原則」等內容，融合成為... （more...）

梁芷榕（認證法律人） 8

2022-11-30

有過求職經驗的人都知道，求職是段漫長而煎熬的過程，從一開始填寫和投遞項目內容繁雜的履歷表，到獲得面試機會後，面對面試官詢問各種刁鑽或者很私密的問題，甚至被要求留存身分證件等證明文件... （more...）

康立賢（認證法律人） 7

2022-11-30

一、什麼是責任制？指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞... （more...）

林俊龍（進階會員） 5

2022-11-29

許多企業基於服務品質或為了確保勤務安全，在新進人員正式上線工作前，會先給予特殊訓練，例如電信公司客服人員、保全人員及航空公司機師等。訓練期間通常以上課為主，實作為輔，等到考核及格，... （more...）

喬正一（認證法律人） 8

2022-11-25

圖1　應徵工作的時候被要求提供良民證是合理的嗎？資料來源：喬正一　/　繪圖：Yen 一、什麼是良民證？（見圖1）所謂良民證，是指證明人民沒有刑事犯罪紀錄的公文書，在各地有不同... （more...）

葛百鈴（認證法律人） 8

2022-11-21

圖1　員工加班可以選擇加班費或補休？資料來源：葛百鈴　/　繪圖：Yen 一、勞工有加班之事實，雇主依法應給付加班費。不過勞動職場實務上常見勞雇雙方約定以補休方式替代加班... （more...）