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勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些? 為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,性別工作平等法賦予勞工許多權益(例如禁止性別歧視、性騷... (more...)
只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意,契約就能合法成立 依照民法第153條第1項規定,只要雙方對於勞動契約的必要之點(所謂必要之點,是指契約不可欠缺的要素,此部分視契約內容... (more...)
什麼是存證信函 存證信函其實就是「郵局存證信函」的簡稱,依郵政處理規則第34條第1項規定:「掛號信函交寄時,加付存證相關資費,依中華郵政公司規定方式繕寫,以內容完全相同之副本... (more...)
選任未成年人特別代理人的法規依據: 民法第1086條規定:「I 父母為其未成年子女之法定代理人。II 父母之行為與未成年子女之利益相反,依法不得代理時,法院得依父母、未成年子女、主... (more...)
管理未成年子女財產不適當,可改定財產管理人 依據民法第1088條規定,未成年子女的特有財產,由父母共同管理。 但如果父母管理未成年子女財產的方式,可能會使未成年子女的財產權受... (more...)
經過漫漫長路,通過考試並完成職前訓練後,終於從學習律師升格為正式律師。但律師這個職業,並不是成為正式律師就可以直接上工,還要達成「加入律師公會(也就是入會)」以及「向法院登錄... (more...)
成為一名正式律師需要經過兩階段,首先是修習應備學分、通過國家考試,再來就是完成職前訓練。通過這兩個階段,才能成為正式律師。 修習應備學分,通過國家考試 成為律師的第一步就是要... (more...)
行為能力怎麼判斷? 依民法第12條及第13條,可以將我國行為能力的規定整理成下表1: 表1 我國行為能力針對年齡的規定   年齡 行為能力 未成年人 7歲以下 無行為能力 7... (more...)
什麼是就業歧視 就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質,決定是否僱用和勞動條件為何,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況。我國就業服務法第5條第1項規定[2... (more...)
如何撰寫存證信函 在瞭解存證信函的意義以及功能後,最重要的就是如何對存證信函作實際地應用,也就是如何撰寫存證信函,俾使其發揮應有的功效。因此,本篇擬以開頭所設案例,說明如何從... (more...)
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