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房屋共有人欲擅自將房屋出租

陳琦姸（認證法律人） 於 2020-11-17 更新
共有建物的出租或改建 出租 共有物的出租在民法上稱為共有物的「管理行為」，共有的建物能不能出租，除了以前已經有分管契約之類的約定之外，必須要符合以下2種門檻之一，才是對全體共有人都有效的出租行為： 共有人超過半數、應有部分超過半... （more...）

公私法區別實益

洪品毅（認證法律人） 於 2021-10-17 更新
在我國，這項區別實益有存在，但在外國來說，未必存在。 因為我國法下地方自治團體對於私法規範並無立法權限，也就是說，私法關係在我國並沒有因地制宜的可能，全國適用同一民事法典，但針對公法規範，地方自治團體若有因地制宜的需求，得制定自治規定。 （more...）

漫畫、電影中的角色（像是灌籃高手、海綿寶寶）可以註冊商標權嗎？如果是我創作不知名的作品角色，可以嗎？

王琮儀（認證法律人） 於 2021-10-15 更新
哪些東西可以用來註冊商標？ 註冊商標的要件 商標是指具有識別性（或區別性）的標誌，是最重要的要件。要註冊商標就必須要讓消費者可以知道商品或服務的來源、跟別人的商品或服務相區別，又分為先天識別性（原本就能夠跟別人的相區別）跟後天識別性（在市場... （more...）

如果公司因為一個職務做太久，又不要把員工職務輪調，强迫員工調地點，調離員工住家約75公里，不考慮員工家庭狀況、通車時間，讓原本上班只要5分鐘，增加到開車一趟要一個多小時，一天上班要花快3個小時通車，如果勞工想要保住工作，難道只有默默承受嗎？

匿名（認證法律人） 於 2021-10-14 更新
你好： 針對詢問到內容，請參考《目前調動支援的工作地點離居住地40公里以上》、《如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？》兩篇文章的說明。 詢問的問題如果實質上已造成困擾，或已衍生為勞資爭議事件，你可以在勞資會議、接洽所屬... （more...）

工讀生因為沒有達到業績而被扣薪，這樣違法嗎？

匿名（認證法律人） 於 2021-10-13 更新
你好： 參考勞動基準法施行細則第7條規定，如果雇主打算調整或變更勞工的勞動契約或勞動條件，原則上應該經過勞工同意，或至少雙方應該取得協商合意，例如：參考行政院勞工委員會98 年3月5日勞動2字第0980130120號函的說明，勞工工作開始及... （more...）

團保不等於就保？

匿名（認證法律人） 於 2021-10-12 更新
你好 參考就業服務法第5條第1項規定，年滿15歲以上60歲以下的本國籍勞工，都應該以雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險。 另外參考全民健康保險法第8條第1項規定，原則上雇主也必須為勞工投保健康保險。 如雇主自始都未幫你投保健康保險、就業... （more...）

隱私問題

匿名（認證法律人） 於 2021-10-12 更新
你好： 關於員工遲到或請假等出勤狀況，是否為個人隱私？ 公司是否可以對內發佈公告，相關文章請參考《員工遲到或請假等出勤狀況，是否為個人隱私？ 公司進行可以以任何辦法公告嗎？》，節錄結論如下： 實務上，曾經有勞工對於雇主「記大過乙次」與「免除... （more...）

請問定期契約到期，沒有被續聘，不可以請領資遣費，那可以取得失業給付嗎？

匿名（認證法律人） 於 2021-10-12 更新
你好 參考就業保險法第11條第2項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並可以領取就業保險法規定的各項保險給付，如：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼及育嬰... （more...）

2021／10／10是週日，政府機構行事曆週一補假，請問私人企業一定要比照辦理嗎？

匿名（認證法律人） 於 2021-10-10 更新
你好： 參考勞動部106年3月13日勞動條3字第1060049558號函的說明，政府行政機關辦公日曆表僅適用政府行政機關，適用於勞動基準法的事業單位，仍應依照勞動基準法相關規定辦理，由勞雇雙方自行協商決定是否參酌。 接續勞動部上述說明，為了... （more...）

目前調動支援的工作地點離居住地40公里以上

匿名（認證法律人） 於 2021-10-10 更新
你好： 參考勞動基準法第10-1條規定，雇主固然有對勞工行使調職的權限，但須符合以下條件： 不可以違反勞動契約的約定。 雇主調職權限的行使，必須基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。 對勞工的工資及其他勞動條件，沒有作不利的變更。 ... （more...）