法律百科 Legispedia

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

目前實務上尚無定見，本人認為瑜伽墊並非該條所稱之個人衛生用品，蓋從立法所例示「內衣、內褲或刮鬍刀等」之概念出發，所謂「個人衛生用品，應限於一般人個人使用，而無欲與人共用之清潔用品」。就此而言，瑜伽墊子並非清潔用品，且屬可共用之物。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

摘要︰　　本題擬問轉租契約的當事人，惟似無必須以「轉租」一詞，稱呼原租賃關係以外所生之他租賃關係。另探究該題所欲問者，乃丙是否有使用丁房屋的正當權源，因此，本題將討論︰一、丙、丁間是否存有租賃關係，以便丙得以使用丁之房屋；二、若無，則丙尚... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2020-01-17 更新

民事責任：車主應負連帶損害賠償責任如果車主A明知B沒有駕照，仍然把車子借給B，B駕車過失撞傷或撞死其他用路人，除了B當然要對被撞的用路人負民事上的侵權行為損害賠償責任之外，出借車子的車主A也必須對被撞傷的用路人負民事上的連帶損害賠償... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

網路上觀看影片單純網路瀏覽影片的行為是一種「暫時性重製」的行為，雖然著作權法第22條規定「重製」是屬於著作人的權利，其他人要重複製作他人著作，原則上要得到著作人的同意或授權；但是依同條第3項及第4項，「暫時性重製」被排除於「重... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

民法第514條之5第1項規定，除非有不得已的事由，否則旅遊營業人不可以變更旅遊內容。所以旅遊營業人原則上應該依預定的旅程、交通、食宿和遊覽項目等履行，但如果會影響旅遊團的安全和利益等，例外允許旅遊營業人變更旅遊的契約內容。民法第51... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

遲到、早退，不等於曠工勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠工。而上班遲到或擅自提早下班，除非勞雇雙方另有約定，否則勞工只要在約定出勤的工作時間內有到工作場所提供勞務，就不構成曠工。構成解僱事由，才可以不經預告期間直接解... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-14 更新

行為人侵害他人權利，便應負擔損害賠償責任。民法第184條定有明文。關於侵權行為，可參照本百科文章︰〈一般侵權行為（一）〉、〈什麼是侵權行為損害賠償？在民法的地位是什麼？〉在侵權行為中，被害人無須經過「告知」、「同意」才能進行損害填補... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-13 更新

本文簡短回應，期待其他法律人提供意見。婚姻到底是「權利」還是「制度」？學界對此多有討論，美國人認為婚姻是一種權利，因此，基於此種自由的觀念，每個人有決定是否結婚、結婚對象、如何舉行儀式等等自由權利；德國人認為，婚姻是一種制度，因為有人群... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-13 更新

由於該車之所有人剪斷他人之鎖，應屬於構成侵權行為。原則上，鑰匙鎖之所有人，得向侵權行為人，請求損害賠償。然而，該所有人之行為是出於防衛來自他人之干預，即該鎖限制其使用腳踏車，因此，屬正當排除侵害的手段。該行為人得以正當防衛之規定（民法第1... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2020-01-13 更新

如果公司工作規則規定「依勞動相關法令辦理」，則須依照規範勞工請假的法令處理，主要規定在：勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法，整理如表1。相關法令是對勞工最低保障，如工作規則中有優於法令的規定，就依照工作規則處理。表1 假別規定及... （more...）

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