問答


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一、勞動基準法第15、16條有規定預告期間,那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎? 答:             勞動基準法已有預告期間的相關規定,但勞資雙方仍可視業務需要約定不同的預告期間。 二、如果約定期間比法律規定長,會有效嗎?如... (more...)
學校與教師法律責任概說 如提問所述,在校園內因為舉辦體育活動而發生事故的時候,學校跟教師可能會需要負擔法律責任。而各級學校,小至幼稚園、大至大學校園,其實都可能會遇到這個問題,且學校與教師視個案情況,仍可能會有法律責任。 公立學校 公立學校... (more...)
親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題: 關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題 在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。 法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考 ... (more...)
親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題: 關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題 在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。 法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考 ... (more...)
下面針對三件事情說明:心理測驗是否屬於個人資料、學校可否要求學生進行心理測驗、大學校系可否要求申請學生檢附心理測驗結果。 心理測驗屬於隱私的個人資料 依照個人資料保護法(以下簡稱個資法)第2條第1款的規定,可以直接或間接識別出特定人的... (more...)
雇主可以訂立工作規則,對上班時間不認真的員工罰錢嗎? 答案是可以,按照勞基法的規定,針對僱用勞工人數在30人以上的雇主,雇主具有在工作規則中訂定獎懲事項的權利,其中包含獎懲與解僱等事項。不過,實務上要注意,訂立此類工作規則仍然必須要符... (more...)
關於父母、家長讓小孩把東西帶去學校,發生小孩出借或甚至送給同學的狀況,會因為小孩的年齡、行為而有不同。以下分別就不同情況討論: 小孩把家長借給小孩使用的物品出借,或出售、贈送的情形 家長讓小孩攜帶手機等電子產品,或其他用品帶到學校使用,只是... (more...)
國家賠償雙軌制,提起「行政訴訟」和「民事訴訟」各要件和程序為何? 所謂「國家賠償雙軌制」,係指人民得藉由「兩種不同制度」向國家請求損害賠償,第一種制度是依據〈國家賠償法〉提起損害賠償之訴,由於應向普通法院起訴,故屬於民事訴訟案件;第二種制度... (more...)
現有大法官「釋字」將會如何? 【憲法訴訟法制定後,現有大法官作成之釋字,仍有拘束全國人民與機關之效力,並不因此受到影響。】 「憲法法庭」之「判決」將成為不成文(憲法)法源? 【憲法法庭所為之判決,其效力如同現有大法官所作成之解釋,皆屬於法院... (more...)
概說 首先,學生與學校兩者間,處於「特別法律關係」。這指得是學生與學校間的關係,具有緊密互動、指揮監督關係,與一般人民與國家間的關係不同。 在這種法律關係下的人民,例如學生,國家對其權利之干預可以比較多、範圍比較大,而且,在不涉及基本權利的... (more...)