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法律入門 74 救濟與訴訟程序 151 房子‧土地‧鄰居 101 消費‧借還錢‧契約 82 損害賠償‧保險 32 家庭‧父母子女 116 性別 23 健康‧醫療‧銀髮族 47 勞動‧工作 139 公司‧企業‧法人 49 智慧財產權 58 刑事犯罪 161 基本人權‧政府 68 車‧交通 33 環境‧衛生 16 國際法 7 其他 9

不當勞動行為的救濟程序是什麼？──（二）初步審查、調查程序、詢問及裁決

有關不當勞動行為裁決程序，在上一篇我們分別說明了「裁決的申請」以及「誰可以申請裁決」，接下來的這一篇內容，跟大家說明「初步審查」、「調查」、「詢問及裁決」程序：（見圖1） 圖... （more）

不當勞動行為的救濟程序是什麼？──（三）和解、申請撤回與不服裁決決定的救濟

不當勞動行為裁決制度主要目的，在於落實團結權、協商權以及爭議權行使的保障，並且迅速排除不當勞動行為，回復勞資雙方集體勞資關係的正常運作，透過「和解」制度的設計，讓當事人作為程... （more）

團體協約法制與實務（一）──什麼是團體協約？

為了修正以及補強勞動契約法制的不足，並且實踐憲法賦予勞工（工會）面對雇主的集體協商權，勞工可以透過勞動三法等集體勞工法制的保障，使勞雇雙方依照自治原則解決勞資糾紛... （more）

團體協約法制與實務（二）──團體協約的內容有哪些？如何擬定？

有關團體協約法制與實務的系列文章，在第一篇說明完團體協約的定義，以及它與一般性協商的區別後，這一篇則繼續來說明團體協約勞資雙方到底可以約定什麼樣的團體協約內容：（見圖1） 圖... （more）

團體協約法制與實務（三）——如何進行團體協約的協商程序？

勞資雙方是否可以透過協商談出理想的內容，需特別留意幾個程序上的問題，包含：「協商代表的選定」、「事前準備及協商要求的提出」、「團體協約協商的進行」及「完成簽訂程序」。是否能夠落實，... （more）

誰可以跟企業協商團體協約？

勞資雙方在職場的權利義務規範除了常聽到的勞動契約、工作規則及勞資會議以外，您是否有聽過團體協約呢？團體協約是資方與工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約。... （more）

除了投保，工會還能幫我們什麼呢？如果是在家接案方式工作，也需要加入工會嗎？

大家在生活中都可能遇到加入工會的邀請，也時常看到許多職業工會辦公室的招牌。這時肯定會有的疑問是：工會要繳會費，我加入了有什麼好處呢？首先要提醒大家，此「工」會非彼「公」會，後者是由... （more）

所有的勞資爭議都可以上法院嗎？打官司以外，3種常見的勞資爭議處理制度

勞資雙方在職場上無不希望勞資關係能夠和諧、進而創造雙贏，雙方都不願讓彼此的關係產生嚴重的對立及糾紛，但勞工是以提供勞務在工作上獲取報酬，而雇主則透過經營管理的方式進而讓企業獲利，雙... （more）

如何申請專利？（上）——誰可以申請專利？

一、什麼是專利？ 所謂的專利，是指透過向國家申請登記某項發明、新型創作或是設計（以下統稱為「技術」），國家審查核准後會賦予擁有者一個獨占、排他的專有權利，而讓擁有專利權的人在法律所... （more）

如何申請專利？（下）——申請專利要做什麼？從申請到核准需要多久呢？

一、想要申請專利的話需要做什麼？ （一）必須具備專利3要件 有專利申請權的人想要就某項發明、新型創作或是設計（以下統稱為「技術」）申請專利，必須注意有沒有符合專利的3個實質要... （more）