法律入門 78 救濟與訴訟程序 159 房子‧土地‧鄰居 105 消費‧借還錢‧契約 86 損害賠償‧保險 34 家庭‧父母子女 121 性別 25 健康‧醫療‧銀髮族 48 勞動‧工作 143 公司‧企業‧法人 64 智慧財產權 59 刑事犯罪 164 基本人權‧政府 77 車‧交通 36 環境‧衛生 19 國際法 7 其他 10
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過勞、過勞死的判斷方式

過勞、或是過勞死，為引自日本的名詞，用以泛指勞工長期處在高壓工作環境下，導致的職業災害，我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷者除外）之認定參考指引[1... （more）

職業工會介紹與功能

一、什麼是職業工會 職業工會，顧名思義是一種「結合相關職業技能勞工的工會」，依據工會法規定，職業工會以縣市、職業為一個單位，一個縣市僅能有一個同種職業工會，例如若已有新... （more）

派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？

一、派遣勞工的定義 派遣勞工，一般是指受僱於派遣公司，被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約，俗稱外包。 舉例來說，A清潔員受僱於X清潔公司，Y公司有清潔... （more）

公立學校編制內的正式教師可以兼職嗎？

公立學校的老師在下班後可以利用課餘時間兼職嗎？如果要兼職的話有哪些要注意的事情呢？本文簡單整理相關法規，向讀者介紹。 一、以有沒有兼任行政職務來區別 學校編制內的教師能不能兼職，會... （more）

勞工失業可以請領的三大補助津貼

失業（法律上的「非自願離職」），想必是所有勞工都不希望面臨到的處境，然而有時大環境經濟不景氣，或因公司營運狀況不佳、縮編裁員，抑或是個人因素無法勝任工作，每個勞工都可能遇到失業的問... （more）

責任制工作者基本工資及加班費

一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者？    勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動基準法第84條之1的規定： （一） 只要符合中央主管機... （more）

找了新工作反而虧錢？ ──原雇主補發薪資前可以要求預扣「中間收入」嗎？

一、什麼是中間收入？（見圖1） 圖1　要求原雇主補發薪資，卻被扣掉的「中間收入」是什麼？ 資料來源：林冠良　/　繪圖：Yen （一）中間收入的意思 對於這類雇主無正當理由不接受勞工... （more）

弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？

一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？ 以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回... （more）

被調職怎麼辦？調職後減薪、取消津貼合法嗎？

一、什麼情況的調職才合法？ 因應市場變化，公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求，勞動基準法（以下簡稱勞基法）第10條之1因此規範「調動五原則」，若調職不違反勞... （more）

哪些情況下可以請公假？

一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？ 勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more）