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調動部門而造成薪水降低，這樣是合理的嗎？

洪品毅（認證法律人） 於 2019-09-25 更新
爭點︰雇主因企業經營所必須，而調動勞工工作，對勞工形成工資的不利變更，是否合法？ 實務見解︰只要雇主因為經營的必要而調動職務，造成勞工因為職務的不同而薪資總額有所減少，亦屬於合法行為。 以下判決實務涉及，甲原工作總薪資，除薪水以外，尚有依照... （more...）

應該去上班的日子發生天然災害，雇主要給付工資嗎？

法律百科（認證法律人） 於 2018-11-13 更新
關於天然災害發生，工資給付的危險負擔，由雇主還是勞工承擔的問題，請見本站文章：天然災害出勤工資給付相關規則 （more...）

勞基法的放假有許多類型，在不同種假日去工作，工資怎麼各自去計算？

法律百科（認證法律人） 於 2018-11-13 更新
關於勞工在例假日、休息日、法定休假與特別休假日工作，工資的計算方式，請見本站文章：在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？ （more...）

工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？

法律百科（認證法律人） 於 2018-11-13 更新
關於績效獎金、全勤獎金以及誤餐費是不是工資，請見本站文章：工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ （more...）

怎麼計算平均工資？

法律百科（認證法律人） 於 2018-11-13 更新
關於平均工資分為「日平均工資」與「月平均工資」，各自計算方式的說明，請見本站文章：平均工資如何計算？ （more...）