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勞工保險是勞工面臨人生重大事故時,提供經濟支援,協助勞工度過各個關卡。平時雖然比較難感受到,但事故時應能感覺到實際的金錢援助,是國家保障勞工生活的制度。 勞工保險給付的重大事故包括:生育(僅限女性勞工)、傷病、職災醫療、失能、老年、本人或家... (more...)
關於假日工讀生的健保、勞保及勞退的問題,請見本站:陳琦姸(2019),《雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?》,謝謝。 (more...)
您好,關於您的疑問,主要規定在我國《勞工保險條例》,在此為您簡要說明: 一、一般而言,雇主僱用的勞工滿5人以上,勞工就可以自己的雇主、所屬團體或機構為投保單位,加入勞工保險。 當勞工有加入勞工保險的權利,雇主就被賦予為勞工投保勞工保險的義務... (more...)
員工在4人以下,雇主可以不用投保勞保 但還是要投保「就業保險」 雇主投保勞保,應據實投保 不論是沒投保,或是高薪低報,雇主都是有罰責的 勞保罰4倍保費 勞退罰1倍金額 健保罰2-4倍保費 (more...)

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據報載,臺北市政府勞動局於2018年總共查核了2500家企業,進行了超... (more...)
曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後,勞工負有依照勞動契約給付勞務的義... (more...)
與公假有關的法律規定有哪些?薪水應該怎麼計算? 勞動基準法第43條[1... (more...)